從黃河集團出來，陳偉東和陳傑又去了計算機公司。 　　他當即召開了臨時會議。 　　隻邀請了前幾年從大陸過來的技術人員。 　　他們現在很多都是崗位的骨乾，甚至某個業務方向的負責人。 　　很多人都一頭霧水，不過也心有所感。 　　“大家這幾年，過的還習慣吧？” 　　陳偉東並沒有和他們談工作，反而微笑的跟他們聊起了家常。 　　這裡的許多人，當初都是從京城過來的，來到香江這個國際大都市的時候，還有些乾瘦，營養不良，甚至土裡土氣。 　　現在經過三年的適應，已經完全融入到了這裡，臉色也變的紅潤了，有的人還胖了好幾圈，衣著打扮都有了翻天覆地的變化。 　　絕大部分人，甚至都已經學會了粵語。 　　“陳總，公司給的福利待遇太好了，導致我們很多人都要減肥了啊。”一名戴著眼鏡的職員摸著肚子抱怨道。 　　哈哈~ 　　會議室裡一片哄笑，大家都輕鬆了不少。 　　陳偉東對他有印象，三年前在黃河集團的時候，他就發現這個年輕人比較活躍，現在看他的工作牌，沒想到都已經是遊戲策劃部的部長了。 　　看來公司內部在人事這方麵，做的確實還不錯，並沒有出現“歧視”的風氣，有能力任何人都可以得到晉升。 　　其實陳偉東並不知道，公司不僅沒有歧視從大陸過來的職員，反而照顧有加。 　　雖然計算機公司高層幾乎全是香江人，但他們都很清楚，老板都是大陸過來的，現在這些人，他的“老鄉”在這裡，你敢不提拔？ 　　看見眾人在香江過的都還不錯，陳偉東反倒有些不好意思開口了。 　　其中一名職員發現了這點，他小聲問道：“陳總，您今天叫我們都來這裡，是有什麼事嗎？” 　　“嗯，確實是有的，而且很重要。” 　　陳偉東點了點頭。 　　會議室的眾人瞬間安靜了下來，等待著他的進一步講話。 　　“我準備回內地了，你們現在願意跟我回去嗎？” 　　眾人麵麵相覷，還以為自己聽錯了。 　　陳偉東卻繼續說道：“回內地的話，條件可能暫時就沒有這麼好了，工資倒是可以上漲20%，其它方麵肯定是不如香江的，比如吃喝玩......” 　　他的話還沒說完，會議室裡就爆發出了熱切的回應。 　　“陳總！必須願意啊！我都差不多三年沒回家了！” 　　“誰不是啊，休年假我都沒回去。” 　　“現在終於可以回家了嗎？” 　　許多人熱淚盈眶，猶記得當初來這裡的目的，就是為了賺錢。 　　當時無窮大公司給出薪資太高了，以至於他們下定決心，不遠千裡，橫跨大半個華夏來到這個金融之都。 　　到現在，有很多人已經連續幾年沒有過回家了，雖然公司有很長的年假。 　　因為這個年代出行並不是很方便，華夏大部分地區還是很窮的，連火車站都沒有。 　　很多人的家都在鄉鎮地區，回去一趟最少也要轉四五趟車。 　　打工人經常這樣，為了賺錢連續幾年不回家，並不算什麼稀罕的事情。 　　特別是在這個年代，更是非常普遍。 　　對於他們來說，每個月寄錢回家，就是最大的快樂。 　　聊起這些，很多人都說個沒完，陳偉東也樂得讓他們說，隻是微笑聽著。 　　等說完了，他當即宣布道：“既然如此，給大家六個月的時間，交接一下工作，順便放個長假，到時候回內地重新安排崗位。” 　　“如果有不願意，想留在這邊的，也可以，不過我提前聲明，內地那邊很缺人，你們回去之後，職位絕對不會比你們現在的低。” 　　陳偉東絕對不是哄騙他們，內地有十幾億的人口，肯定不是香江這個五百萬人口的“小地方”能比的。 　　到時候隨便開幾家分公司，這幾十個人都不夠分的，再增加十幾倍的人都能消化。 　　這番話讓在場很多人最後一點的顧慮也煙消雲散，他們剛晉升“領導”不久，現在要他們回內地重新開始，還真有些不舍得。 　　散會之後，陳偉東又和宋雲江等公司高層開了個小會。 　　“老宋，你現在也是上市公司CEO了，很多事情也可以獨當一麵了吧。”陳偉東看著他，微笑說道。 　　“陳總，這個月就要走了嗎？這麼急？” 　　宋雲江沒想到這一天這麼快就來了，內心非常不舍。 　　自己從一個小程序員，成為了香江排的上號的大富豪，全靠陳偉東力排眾議的支持。 　　因為有他不斷提供方向，公司最近兩年的業務，絕對可以用野蠻生長來形容，根本不存在什麼瓶頸。 　　雖然每個月的投入還是很大，但很多項目已經開始盈利，預計今年的財報肯定會有所改善。 　　互聯網寒冬？不存在的。 　　那是你們的寒冬，我們這邊，依舊火熱。 　　“是啊，天底下沒有不散的宴席，以後這邊就靠你們了。”陳偉東站了起來，拍了拍他的肩膀，語重心長的說。 　　“放心吧，陳總，我們一定會按照你定製的計劃執行下去。” 　　宋雲江不知道該說什麼好，隻能不斷肯定、保證，表示一定會將公司打理好，不辜負陳偉東的期望。 　　“那就好，我可不希望出現什麼，我走了之後，就人走茶涼的事情啊，公司現在真的不缺錢，對職員都寬容一點.....” 　　“絕對的，陳總，公司向來很重視這一點。找書苑www.ｚhaoshuｙuａn．cｏm ” 　　“嗯，你知道就行。” 　　.... 　　有什麼老板，就有什麼下屬。 　　不管是計算機，還是私募公司，很多高層都不理解，為什麼老板這麼重視公司的職員待遇。 　　直到後來，無窮大公司遭遇了一個重大挫折，幾近破產，員工爆發出了空前的凝聚力，才讓公司起死回生。 　　裁一個員工，比招一個還難，要經過好幾個部門審核。 　　除非這個員工真的一無是處，又或者做了什麼嚴重危害公司的事情，才有可能被裁。 　　否則的話，用老板的話來講，技術崗位乾不了，你就調他去乾策劃，或者營銷崗，實在不行當清潔工，安保人員，也行。 　　任何人，都不可能是一無是處的，總能找到他的價值。 　　既然你們人事部把人招進來了，就要處理好這些。 　　以至於在很多年後。 　　外界流傳著這樣一句話：進了無窮大公司，就等於進了養老院，比大廠工資還高，比國企還穩定，這輩子都不用愁。 　　不過這都是很多年後的事情了，現在的無窮大公司，仍然處於“空心”的尷尬境地。 　　因為缺少“核心技術”。 　　離開計算機公司之後，都已經是下午了，陳偉東和陳傑就此準備找個地方吃飯。 　　李晞兒卻突然抓著他的手，近乎哀求道：“去我家吃飯吧，就一次行不行？我爸都在等你了....” 　　看她可憐兮兮的模樣，陳偉東不禁有些心軟。 　　很多事情，確實也應該做個了斷了。