華娛傳媒總經理室。 　　李歆正伏案敲著鍵盤，他準備給各部門做一份關於申下月除夕晚會的計劃書出來。 　　春節是華國一年中最為重要的傳統節日，而除夕晚會對於娛樂圈來說，就是華國綜藝天花板、年夜飯級別。 　　即便是那些剛出道的新人歌手，隻要能在除夕晚會上麵露個臉，過完年通告費甚至都能翻上一倍。 　　華娛傳媒最近發展勢頭不錯，尤其是流行音樂板塊，這半年來可謂是風生水起。 　　就連於琳娜跳槽這樣的絕對負麵事件，也因為總決賽的意外登頂而被強行扭轉，此時作為CEO的李歆臉上也一直掛著笑意。 　　就在他全神貫注做著計劃之時，辦公室門忽然被推開。 　　李歆正欲皺起眉頭斥責時，可下一秒就換上了笑容。 　　“徐董？您怎麼來了？” 　　原來來者正是華娛傳媒董事長徐偉，已經奔五的他看不出任何老態，一身遮蓋不住的腱子肉讓他看上去有些彪悍。 　　“忙著呢？老李。” 　　徐偉大馬金刀的坐在沙發上，大老遠的扔給李歆一根香煙。 　　李歆也笑著從座位起身：“徐董您今天怎麼有時間到我這裡來了？” 　　一番寒暄後，徐偉吐了口煙圈，直接道：“我收到消息，過幾天香江娛樂圈會派代表過來與內地公司洽談合作，到時候你安排下，這對於公司是個好機會。” 　　“香江那邊要過來人？” 　　這個消息讓李歆有些意外，畢竟在上次電影《三千裡》結束後，公司再也沒有與香江娛樂圈有過任何接觸，沒想到這次對方竟然是主動找上門來了。 　　想到此處，他便虛心請教道：“徐董，您對他們這時候來，有什麼看法嗎？” 　　徐偉將手中香煙對著煙灰缸輕點幾下，道： 　　“香江娛樂圈沉寂多年，早已經看不到任何復蘇希望，上次蔡偉文過來試水應該讓他們感覺不錯，我估計他們這次是下決心要全體北上了，而且卡著這個點過來，大概率是瞄上除夕晚會了。” 　　“除夕晚會？”李歆有些驚訝。 　　“不錯，即便那幫天王天後再有情懷，也需要流量和熱度加持，還有比除夕晚會更完美的舞臺嗎？” 　　“原來如此！” 　　此時已經了解完情況的李歆，腦中正思索著如何應對這突如其來的機遇。 　　但他餘光卻發現自己老板似乎話未說盡，於是又道：“徐董，您是不是還有其他事情？不妨直言。” 　　徐偉聞言點點頭： 　　“實不相瞞，我還真有件事，這不是下月要過年了嘛，我家那個惹禍精也從國外回來了，她媽媽想女兒想大發了，不讓她過年完再出去……” 　　“這丫頭不同意就提出了個要求，說自己在國外學的是企業管理，非要讓我在公司給她安排個高管……” 　　聽完自己老板描述，李歆終於明白對方此行目的，原來是給女兒“找工作”，遲疑數秒後，問道：“不知徐董您有什麼要求嗎？” 　　“我能有什麼要求，那丫頭我是知道的，就是個成事不足敗事有餘的貨，說不定哪天玩膩就跑了。” 　　李歆聞言尷尬一笑：“年輕人有上進心是好事情，畢竟您就這麼一個女兒，這偌大的公司將來說不定還得指望她……” 　　哪知徐偉當即擺擺手：“就她那樣我肯定不指望了，隻不過我怕她媽媽拿這事煩我，你自己看著辦吧！” 　　“這婷婷是女孩子，我們幾大部門負責人除了柳月茹外，都是一群糙老爺們，您看要不把她安排在藝人部怎麼樣？柳總她工作能力強，又是女性，說不定兩人能聊得來。” 　　“藝人部？我怕那丫頭胡來會惹柳月茹生氣……” 　　“這個應該不至於吧？畢竟婷婷也算是大姑娘了。” 　　這時徐偉疑惑道：“據我所知藝人部也沒有高管位置給她呀？” 　　“這個好辦，我把現在藝人部副總老程給挪到作曲部幫德良，您看行嗎？” 　　“這樣行嗎？” 　　李歆拍著胸膛道：“肯定沒有問題，作曲部一直是德良一人在看，我早就想找個人過去幫他了，如今正是好機會。” 　　“那你就安排吧，不過遇到問題千萬不要勉強，更不能因為那丫頭是我女兒而影響公司正常工作和人事調動，明白嗎？” 　　說到這裡徐偉表情甚至有些嚴肅。 　　“您放心，我一定安排好。” 　　…… 　　作曲部。 　　周琛看著一臉麵前一臉笑意的領導，原本心裡那點因午睡被喊到辦公室的不快也消失不見，因為他知道對方一旦露出這種笑容，必定是有好事情要降臨到他身上。 　　果然，下一秒就見王德良拿過一張紙，接著又遞給他一支筆，笑道：“這次總決賽你表現不錯，按照數據你已經達到了晉升高級作曲人的要求，簽個字吧！” 　　“高級作曲人？” 　　看著手中的《補充協議》，周琛頓時心情大好，畢竟隻要簽了字，自己不但以後每月底薪升至兩萬，就連作品分成也從目前的10%提升至20%，相當於以後每月的分成收入整整翻了一倍。 　　雖說目前他每月所有收入加起來非常可觀，可是誰又能嫌錢多呢？ 　　爽快的簽完字後，周琛忽然想起一事，於是好奇問道：“王總，找書苑 www.ｚhaosｈuyuan.com 像崔老師這樣的曲皇分成大概和收入大概比例是多少？” 　　“怎麼？這剛升到高級作曲人，就惦記上曲皇了？不著急，慢慢來！” 　　王德良笑著打趣道，畢竟已經過完元旦的周琛也不過才二十歲而已。 　　二十歲的高級作曲人，圈內有過嗎？？他根本想不起來。 　　“我就是一時興起，隨口問下。”周琛有些不好意思道。 　　“既然如此，告訴你也無妨。” 　　王德良當即就滿足了他的好奇心：“其實整個曲皇的待遇圈內幾乎都差不多，像崔華老師在我們公司每年固定的底薪是兩百萬，外加40%的分成以及其他各種待遇。” 　　“兩百萬？還外加40%的分成？”聽到這個數字後，周琛瞬間覺得自己手中的補充協議不香了。 　　不過隨即又問道：“一首歌公司分出去40%，還不算歌手部分分成，那豈不是不賺錢了？” 　　對於作品的具體發行製作成本，周琛並不太清楚，但他卻知道歌手咖位越高，分成自然而然就跟著水漲船高。 　　像鄧瑤和蘇小魚這樣的新人，一般都是10%，類似於傑這樣的一線歌手是20%左右，至於到了天王天後這個咖位差不多也就是40%左右。 　　“賬不能這麼算，一首真正好歌的價值是無可估量的，再者公司擁有的曲皇數量多少本身就是榮譽，另外，對於一線或者再往上的藝人來說，幾乎都看不上那點分成，真正的大頭是商演、廣告代言、演唱會以及自身投資等等。” 　　“哦哦！”周琛眼裡閃爍著羨慕的小火苗。