23日，小雨。 　　蘇航撐著傘，在舞蹈室見到了秦若水。 　　本林小鹿催促多日，他隻能盡快解決此事了。 　　舞蹈室內，秦若水身著白色練功服，舞姿優美輕靈，曼妙的身影如夢如幻，讓人沉醉其中。 　　果然是大美人！ 　　一舉一動，勾魂攝魄，他算是理解了，為何有周幽王會烽火戲諸侯了。 　　蘇航眼中閃過驚艷之色，哪怕他經歷過短視頻美顏的洗禮，此時也是暗自驚嘆。 　　啪啪！ 　　舞蹈結束後，蘇航忍不住鼓起掌來。 　　“你來了。” 　　對蘇航的到來，秦若水絲毫沒有意外。 　　“嗯，你跳得太好了！” 　　蘇航遞上了一件衣服，如今天氣轉涼，還是注意點好。 　　“謝謝……我從小就在練，讓你見笑了。” 　　秦若水披上衣服，眼睛含笑，宛若月牙，顯然此時她很高興。 　　“說吧，來找我什麼事情？” 　　說完，她走到邊上，取了水壺。 　　蘇航跟了上去，說道： 　　“還是那件事情，我跟小鹿都希望……你能來我的公司，真的，這幾天下來，你應該能看到我的誠意了。 　　我覺得你應該也是願意的，到底是在顧慮什麼呢？” 　　秦若水身體一頓，然後認真地看著蘇航，說道： 　　“我擔心……擔心一起工作後，我們之間會起沖突，有時候太親近了，就會發現對方的缺點，或許……” 　　這是太看重我，所以才患得患失嗎？ 　　一時間，蘇航心中浮想聯翩。 　　他晃了晃腦袋，其實還挺理解秦若水的想法。 　　人一旦長時間相處，必然是會發生爭吵，哪怕是夫妻或者子女，這是人之常情。 　　“人又不是機器，都有七情六欲，也必然會有沖突，這不是正常的嗎？ 　　再說了，咱們都是受過高等教育的人，而且相處這麼久，對彼此也了解，借用周總理的那句話，和平共處，求同存異，有問題解決就行。” 　　蘇航真心想請秦若水加入，他公司的人才還是太少了。 　　“我……” 　　秦若水還在遲疑。 　　“我保證，盡量不會爭吵，有爭執也會友好商量，剛好這兩天，公司有一樁大事，我需要你的幫忙，真的！” 　　蘇航繼續勸說道。 　　“好吧……希望你不會後悔，我加入了。” 　　“太好了。” 　　蘇航本想張開雙臂擁抱，不過馬上放下，伸出了手。 　　“歡迎加入我的公司。” 　　…… 　　下午，公司內。 　　蘇航宣布了秦若水的加入，也重新調整了職位。 　　目前，他公司上下一共二十一人，劉同是技術總監，林小鹿秘書兼市場總監，而秦若水成為運營總監。 　　辦公室內，蘇航開了一個會議。 　　“小若若，真好，你來了。” 　　林小鹿抱著秦若水，開心的神色簡直無法言表。 　　公司男多女少，她之前想找人說話都難，如今好姐妹來了，她感覺天放鬆了不少。 　　“好了，金總他們這兩天就會到了，大家準備得怎麼樣了？” 　　蘇航說起了正事。 　　林小鹿哼了一聲以示不滿，不過卻沒搗亂，說道： 　　“公司各個項目的發展，都已經做了資料，有市場分析、財務狀況、團隊成員等，此外，我們還找了律所，會隨時為我們提供幫助。” 　　他們公司時間短，規模也小，所以事情並沒有那麼多，不然這些準備工作就要很長時間。 　　“嗯，不錯。” 　　對林小鹿的能力，蘇航還是相信的，所以沒有細問，說道： 　　“一旦接受了投資，那麼必然會出讓股份，所以在他們到來之前，咱們這些人要把股份劃分好。” 　　見三人要說話，蘇航抬手製止，說道： 　　“這件事情聽我的，我不可能持有所有股份，就算你們不要，未來也會給別人，這是所有公司必然都要經歷的。 　　如果你們真有心跟隨公司一起發展，就不要拒絕我的提議。 　　你們持有了股份，以後也能幫我。” 　　一個公司想要長遠發展，情懷與待遇都是必然要付出的，不然人心遲早會散。 　　再有，明確的股權劃分，也能避免未來相互爭吵，這種事情太常見了。 　　“那……那我聽蘇總的。” 　　劉同先發表了看法。 　　蘇航看向秦若水兩人。 　　“我們也沒用意見。” 　　林小鹿替秦若水做了決定。 　　“好，先說說我的打算，你們有意見，也可以說出來。” 　　蘇航頓了頓，給大家思考的時間，說道： 　　“首先一旦接受投資，肯定要設立期權池……” 　　秦若水與林小鹿都是金融專業，自然不用解釋，但劉同卻不明白，麵露疑惑之色。 　　林小鹿見狀，解釋道： 　　“很簡單，咱們公司未來是要不斷發展的，而且必然有更多的人才加入，我們都有股份，他們自然也要有，這就是為以後準備的。 　　而且投資人也需要我們設立，不然容易稀釋他們的股份，以後激勵咱們自己的員工，也不用召開股東大會做事也會方便很多。” 　　蘇航見劉同明白了，找書苑 www.zhaoshuyuaｎ.coｍ 便繼續說道： 　　“之前我給劉同2%的股份，現在我們再劃分一下，我決定你們每人5%，接受投資的時候，他們肯定會讓咱們設立期權池，我打算預設15%的期權池。 　　為了避免日後股份發生爭執，我會再成立一個有限合夥公司，這些股份會放在裡麵，我為公司的董事長，你們也會是成員，方便以後進行管理，你們覺得如何？” 　　一般而已，期權池在10%到20%之間。 　　蘇航公司目前規模太小，人才也太少，未來肯定有更多人加入，20%太多，10%就太少了。 　　至於這個合夥人公司，他參考了後來的貓廠，即便未來股份被稀釋，憑借這個舉措，他也能牢牢把控公司。 　　“好，這樣一來，咱們就不會出現薪浪那種，創始人被趕走的事情了。” 　　林小鹿在一旁鼓掌叫好。 　　“我也覺得不錯。” 　　秦若水先稱贊，後稍作思考，說道： 　　“這是高盛的那種製度，的確有很多優點，但選擇合夥人一定要慎重，不然風險也會很大。” 　　高盛的威名不少人都知道，大多人覺得合夥人製度造就了高盛的強大，對此不少人都有研究過。 　　“嗯，這點我明白，除了你們三人，以後加入的人，肯定會多方麵考察的，尤其是進入公司的時間，必然要在五年以上。” 　　蘇航自信五年以內，絕對能看清一個人。 　　再有，他相信自己發展會越來越快，到時候以他公司的體量，沒有人敢輕易做小動作的。