——薪浪即將易主，幕後老板是何方神聖。 　　——薪浪首席執行長茅道臨出麵否認被辭退。 　　——解密你所不了解的薪浪，為何內部頻繁發生動蕩。 　　薪浪地位特殊，一舉一動都會引起很大的關注，所以，針對薪浪易主的新聞，一時間討論聲很大。 　　甚至於，不少公司的老總，都接受了新聞的采訪，發表了他們的看法。 　　隔天，蘇航網上看著鋪天蓋地的新聞，甚至還看到了幾個熟悉的名字，一時間不知道該作何心情。 　　而針對消息泄露的事情，他心中也有了幾個懷疑目標。 　　叮鈴鈴！ 　　“蘇總，消息不是從我這裡泄露的。” 　　段永基親自打來了電話。 　　這一點，蘇航持懷疑態度，這種老狐貍，心思真的太難猜了。 　　“段總，那你有懷疑的人麼？” 　　電話那頭沉默了片刻，最後，段永基說道： 　　“茅道臨……當然，也有可能是薑豐年，蘇總應該明白，在如今這個時候，我不會節外生枝的。” 　　掛了電話後，不多時，薑豐年也打了過來。 　　“蘇總，看到新聞了吧？” 　　“嗯。”蘇航又問道： 　　“薑總，你決定誰泄露的消息？” 　　“誰都有可能，蘇總，這世界上是沒有秘密的，不過如今不是考慮誰泄密的，而是你要盡快出手，薪浪經不起太多的風波了，一旦內部人心不穩、投資人也喪失了信心，薪浪可能就沒有價值了。” 　　薑豐年說了他的建議。 　　“好，薑總，約個時間，你我還有段總，三個人見麵詳談。” 　　蘇航沉聲說道。 　　…… 　　下午，蘇航來到了有名的第一會所。 　　到了預定的包廂內。 　　發現薑豐年早已經到了，身邊還有熟悉的王延。 　　彼此間沒有說話，不多時，段永基與嚴援朝也到了包廂內。 　　可以說，除了總裁茅道臨外，薪浪的重要人物都已經到了這裡。 　　段永基見到薑豐年與王延，似乎並不覺得意外，在場幾人之中，隻有嚴援朝與王延，他們兩人神色有些不自然。 　　“蘇總，在這裡提前給你說恭喜了。” 　　段永基笑著說道。 　　“是啊，恭喜蘇總得償所願。” 　　薑豐年也拱手說道。 　　如今段永基親自到場，很顯然，是與蘇航達成了某種交易。 　　“在這裡，我先多謝幾位的支持。” 　　蘇航向幾人道謝，而後說起了正事： 　　“現在人都來了，那麼大家都說一說，接下來該如何去做？” 　　一時間場中有些安靜，最終，段永基開口說道： 　　“薪浪是上市公司，受到所有股東的監督，公司的管理及財政狀況必須公開……所以股東大會、發布會肯定是要召開的。 　　再者，薪浪發生如此重大變故，股價很有可能會受到波動，一旦下跌了太多，便可能麵臨如同豬廠一樣的結局，蘇總最好想好應對策略。” 　　這些建議很中肯，如果因為蘇航的收購，讓薪浪最終股價下跌停牌，那就是世紀笑話了。 　　突然，一旁的王延開口問道： 　　“蘇總，我說一句，茅總怎麼辦？管理層會有變動麼？” 　　肯定要有變動！ 　　不然，我就成傀儡了！ 　　蘇航摸著下巴，看了眼段永基與薑豐年。 　　其實，這兩人都巴不得茅道臨退位，現在，卻想讓他來當這個惡人。 　　“茅總年齡大了，我想他是願意給年輕人讓位的。” 　　計劃趕不上變化，蘇航本來不打算對付茅道臨。 　　他原本的計劃，是與茅道臨、薑豐年等合作，先對付大BOSS段永基，然後再解決人事問題，但可惜事情如今有了新的變化。 　　“至於管理層，是會有一些變動，但大體框架不變，如今薪浪最主要的，還是盡快盈利，提升投資人的信心。” 　　聽到蘇航的話，薑豐年問道： 　　“蘇總，你有什麼具體的打算，能確保薪浪能夠實現盈利。” 　　這個問題，蘇航早有對策，說道： 　　“如今薪浪營收大頭是廣告，這無疑是瘸著腿走路，遊戲以及短訊的前景，大家應該都看到了。 　　所以，接下來薪浪要朝這兩個方向大步前進，尤其是無線增值短信業務……” 　　說到這裡，蘇航又看向段永基，繼續說道： 　　“此外，一些不必要的投資，在發現情況不對時，就應該及時止損，避免造成更大的惡果。” 　　雖然沒有明說，但大家都知道，蘇航說的是薪浪收購陽光衛視的事情，與吳征楊瀾的合作，是一次徹底的失敗典範。 　　段永基麵色不變，這種事情他經歷了不少。 　　在四通集團的時候，他四處投資了不少項目，最後隻有薪浪成功了，就可以知道他的投資眼光很差勁。 　　“此外，國外如今流行一種博客，我覺得薪浪可以引入，鞏固門戶老大的地位，提升媒體影響力……” 　　蘇航簡單說了他的一些策略。找書苑 www.zhaosｈuyuaｎ.cｏm 　　其實，他的這些話，段永基幾人還是相信的。 　　無論如何，蘇航手裡畢竟有一個熊貓科技，估值、潛力等比如今的薪浪強多了。 　　技術總監嚴援朝問道： 　　“蘇總，那在你心中，誰會是下一任的CEO？” 　　一時間，在場所有人都看向了他。 　　尤其是段永基，目光之中似乎別有深意。 　　嚴援朝覺察到不對勁，忙乾笑道： 　　“嗬嗬，我……我可沒有那個心思，隻是好奇罷了。” 　　蘇航也不在意，說道： 　　“暫時沒有人選，慢慢看吧……再不濟也可以施行輪值CEO製度。” 　　薪浪內部山頭林立，他其實更想從外麵找人做這個CEO，處置一些人也容易下手。 　　就如同原本的藍色巨人IBM，是美利堅的科技象征，但進入20世紀90年代後，卻變得步履蹣跚，甚至到了崩潰的邊緣。 　　直到IBM引入了郭士納上任，大刀闊斧調整人事，這才將IBM挽救了回來。 　　見無人再詢問，蘇航開口說道： 　　“薑總，段總，還有最後一件事情，薪浪不能再有雙席位董事長了，當然，兩位可以成為名譽董事長……” 　　“我沒有問題。” 　　薑豐年說道。 　　段永基沒有開口，顯然也同意了。 　　“既然如此，就麻煩兩位，召開臨時股東大會吧。” 　　蘇航最終有了決定。 　　薑豐年點點頭，說道： 　　“可以，我跟段總會盡快安排。”