“公司是上市公司,這一點很不好,一點人事變動,就需要大動乾戈。” 一旁的章一諾輕聲說道。 “沒有辦法,短時間之內,我們也隻能如此了。” 蘇航淡然說道。 他其實也考慮過,讓Palm公司退市,但過程太過麻煩,不僅需要召開各種大會表決,最後還需要他高價收購其他股東的股份,不然那些人絕對不會同意。 此外,傑夫·霍金斯等內部人士,也不會同意這件事情,不然Palm就徹底成為蘇航的了。 蘇航看向了一旁的中年男子,說道: “老裴,你這邊準備的怎麼樣?” 裴振偉,兩個月前獵頭推薦的人才,原本在康博工作數年。 不過如今IT界普遍低迷,惠普與康博進行了合並,內部人員產生了很大的動蕩,熊貓科技這才成功招聘到。 “蘇總,我在美利堅工作多年,有不少的經驗,不會出問題的。” 蘇航幾人說話的功夫,Palm公司董事會也終於召開了。 待有人通知後,蘇航幾人到了會議室,他當仁不讓的坐在了主座上。 “大家都是公司的核心人物,想必也了解公司目前的情況。” 蘇航環顧四周,見沒有人出聲,便繼續說道: “我對Palm公司很看重,後續會進行資金、人員等各方麵的扶持,但我也不可能一直待在這裡,所以,我身邊的這位裴總,將會代替我留在公司。” 說完,蘇航看向裴振偉。 裴振偉上前一步,向眾人作了介紹: “各位董事好,我是裴振偉,此前曾在康博公司……” 不需要表決,也沒有人會反對,讓人代理自己留在Palm公司,是蘇航的合法權益。 “好,除了這件事情外,還有就是,我準備讓Palm公司在華國,成立分部,建立一個研究室……” 可以說,這才是蘇航的根本目的。 Palm公司的大樓、設備等都在美利堅,此外員工也幾乎都是本地人,所以,無論從哪一方麵來說,Palm都不可能搬遷到華國。 但蘇航投入這麼大,也不是來做慈善的。 所以,他才有了成立分部的抉擇。 “分部?研究院?這不好吧?” “蘇,華國太遠了……不如就在矽穀,或者其他地方也行啊?” “是啊,公司內沒有人願意去的。” 果然,當蘇航提出之後,不少人都提出了反對。 說實話,除了少數聰明人,有大局觀的人外,如今少有人看得起華國。 別說華國了,歐洲、日韓都不在他們的眼中,畢竟,如今的美利堅,真的是不可一世,根本找不到任何對手。 “各位……” 蘇航拍了拍桌子,見周遭安靜下來,便繼續說道: “你們難道覺得Palm依舊處在巔峰麼?身處在美利堅的確有不少好處,但你們仔細想想,如今的你們,能與微軟、索尼、水果等公司競爭麼?” 這句話很殘忍,但也很客觀,麵對這麼多科技巨頭,Palm真的不起眼,也太缺乏核心競爭力了。 若非如此,也不會有如今的局麵了。 “那去了華國,就能改變麼?” “是啊,華國什麼都沒有,我們去華國做什麼?” 依舊有人在反對,但聲音卻小了不少。 見到這種情況,蘇航暗自搖頭,Palm公司管理層,除了傑夫·霍金斯之外,眼光真的都不怎麼樣,難怪這些年決策失誤那麼多。 “先不說其他,我隻說一句,華國的市場,就是一切,你們睜開眼睛看看,微軟、英特爾、索尼等公司,他們為何爭先恐後千萬華國,不正是為了今後的產業布局麼?” 蘇航沉聲說道。 “Palm公司如今競爭力不足,正需要開辟新的市場,還有比華國更龐大的市場麼?但市場雖然在那裡,也不是誰都能搶占的。 要了解華國市場的需求,肯定是要在華國建立分部的……” 傑夫·霍金斯在一旁說道: “是啊,我也支持蘇的提議,華國市場很重要,對於願意去的員工,我們也可以進行一些補償……” 與其他人不同,傑夫·霍金斯是創始人,了解公司的方方麵麵,更加知道公司的處境。 Palm的各項業務,雖然不缺少鐵粉,但競爭強度大,與水果、微軟等巨頭的差距也太大,他們很難追上去。 如果再不改變,哪怕有蘇航的資金支持,也不可能再堅持下去,更別說恢復曾經的輝煌了。 就如同原本歷史上,財大氣粗的惠普收購了Palm,但最終Palm還是結束了。 傑夫·霍金斯威望還在,當他表決之後,一時間,會議室內安靜下來。 最終,沒有人再反對這個提議。 “好,接下來,我準備調整一些公司的業務方向。” 蘇航說話的時候,章一諾為在場之人分發了文件。 “公司開發了不少業務,但說實話,有些的確可以發展,市場前景也不錯,但有些業務就沒有必要存在了,留下來也是浪費公司資源……” Palm公司為何到了今天這個地步。找書苑 www.zhaoshuyuan.com 不錯,就是決策的重大失誤,讓公司業務方向不斷變化,頻繁的開展太多業務,消耗了公司太多的資源,最終逐步被市場所淘汰。 “這……” 其他人沒反應,傑夫·霍金斯遲疑了,問道: “蘇,你打算砍掉哪些項目?” 他有些擔心,蘇航砍掉一些有潛力的項目。 蘇航說道: “在我最初的規劃之中,Palm今後的業務方向,是要手機相關研究的……所以,隻要與手機無關的項目,都在我的裁撤計劃之中。 當然,大家如果有不同意見的,會後可以找我談話,隻要你的理由合適,項目也能保留下來……” 蘇航可不是微軟,遠沒有那麼財大氣粗,不可能毫無限製,支持Palm做各種研究。 傑夫·霍金斯長舒一口氣,雖然蘇航的決定,有些出乎他的預料,但總算還在他的底線內。 他沒有反對,其他董事更沒有意見,畢竟,砍掉不賺錢的項目,也是他們願意看到的。 “最後,關於Palm公司員工的薪資福利待遇,我打算在原有的基礎上,提升20%……” 軟硬兼施,蘇航還是明白的。 如果想要員工安定,加工資是最簡單的方法,隻需要度過最初混亂的時間,Palm公司以後就沒有太大問題了。 待董事會之後,蘇航又見了一些公司的股東,還有各部門的管理層,爭取安定各方的人心,確保Palm公司的穩定。