新年伊始，院裡同事都在盼著接到新項目，氣氛十分熱鬧。 　　規劃這邊隻有小剛和言小白兩人，小剛也在思考團隊建設事宜，所以之前一直挖掘言小白的優勢。 　　小剛是名校畢業，似乎也頗有背景。家裡原來住在名校大院內，後來從一個名校調劑到更好的另一個名校。畢業的時候，小剛進了一家著名的外企事務所，工作3年後，目前單位有管理崗位的機會，他就抓住了這個機會，實現了職場升級。 　　這段時間，小剛也說要出去接項目，正在製作項目手冊。他讓言小白把之前規劃院的項目發給他，說這樣顯得手冊內容更豐富，甲方更願意委托項目。言小白遲疑了一下，但是想著目前跟小剛是拴住一條船上的螞蚱，效益不好，獎金自然是沒有的。所以還是找了幾個之前做的比較好的項目效果圖發給他了，又按照他要求的提供了項目詳細指標及方案介紹。 　　不過小剛項目管理經驗還是不足，出差總是被甲方罵得很兇。因為隻有領導能去出差，所以言小白也不知道具體情況是怎樣的，隻是聽跟著一起去的其他負責人說他被罵得很慘。 　　院裡漸漸流傳起關於小剛能力問題的議論。 　　言小白也很著急，但是也不敢直接問小剛情況，反正他肯定會和年會時一樣，把責任都甩給別人。 　　時間一長，流言一多，小剛自然不舒服。他在QQ裡發說說：誰動我的奶酪，我就跟他周旋到底！ 　　有一次，言小白在上家規劃院的同事告訴言小白，“提防小剛！”言小白不明所以，自己跟小剛配合得挺好的，也挺信任他的，所以之前才發資料給他，有點丈二和尚摸不著頭腦。 　　這位同事又提醒道：“坐飛機的時候，他和院長坐在一起，聊了挺多關於你的。” 　　言小白問：“那麼他跟院長說我壞話了？” 　　同事點點頭，算是認同。 　　言小白突然覺得處境很是危險，所長那邊不懂規劃，對她也不重視，自己在小剛這邊做牛做馬，他還要如此落井下石？忽而又想起，這小剛能力不行，是不是想著是自己想取代他，所以故意放出的流言？ 　　要是說沒有摩擦也是不可能的，畢竟小剛雖是名校畢業，又有著名事務所背景，但是他也是才有機會進入管理崗位。所以言小白經常覺得他經驗不足。而且很多時候，言小白問他設計問題，他都又反問言小白：“你覺得怎麼好呢？”搞得言小白哭笑不得，感覺連個能拍板的人都沒有。 　　後來，小誌有次跟院長出差，院長也問了小誌關於言小白的事。小誌回來跟言小白說：“院長對你印象很不好，我這次可是為你說了好話的。” 　　言小白也預料到會是這樣，繼續聽小誌說，“院長有些想辭退你，對你很不滿意，我跟他說，你們規劃就你們2個人，平時工作也很累的，都是你一個人在做，小剛不可能畫圖吧，所以還是得需要有你在的。而且你的配合工作也做得很好，之前小剛手下好幾個都跟他鬧翻了，就你一直配合到現在。” 　　言小白想：‘是啊，就我能忍唄。’心裡也開始厭惡起來，可是難道這2年多點就又要離職了嗎？可是不離職，跟著這樣的領導也學不到什麼，提升不了能力，越堅持沉默成本越大。 　　最後，小誌說：“他就是抓胡院裡沒人懂規劃，他說什麼領導也分辨不出真偽。”言小白沉默不語，在心裡默默做著打算。 　　之後就有了院長找言小白談話，斥責她工作不認真，總是出錯，要把她的獎金都取消，實際上就是變相辭退。 　　言小白覺得很冤枉，覺得就算走也要把話說清楚，就跟院長說：“領導，這個項目他是負責人，他出差去匯報，對項目有整體把控。我成天在辦公室裡坐著，連甲方的麵都沒見過，這個項目到底甲方什麼意見，我哪知道啊，他回來交代任務，我也都是聽他說什麼我就做什麼，做完的工作他也都審核過了，這樣說我實在不公平。” 　　院長想了想，也覺得在理，就說：“這個事我也會再和小剛溝通一下，你們之間也要常溝通，你們的問題就是溝通的問題。” 　　言小白應和著院長，心裡想：“光溝通就能解決問題？恐怕不隻是溝通的問題吧！” 　　本來言小白想要跟院長爭取出差和匯報工作的機會，但是院長卻還是對小剛委以重任。言小白依然隻能在辦公室，繼續等著小剛回來“溝通”。 　　後來，經過小剛的“努力”，之前的兩個控規也不再繼續配合。所長也開始不經意地抱怨：“規劃那邊產值是負的。” 　　言小白乾著急也沒用，負責人是小剛，她也沒有機會去匯報和出差，然而現在發生這樣的結果，她卻要和小剛一起接受眾人異樣的眼光。 　　可是小剛情商很高，即使這樣，依然把領導哄得很好。過完年回來，領導跟他說話都很和氣，甚至有幾分不太正常的過分親熱。這自然是小剛跟領導“溝通得很好”的緣故了。 　　不過，好景也不長，院長安排小剛參加了幾次酒宴，就決定把小剛派到外地長期駐地，跟進項目。 　　小剛對這個安排很不滿意，在位置上跟鄰座的顏工打趣：“這簡直是大材小用！” 　　言小白想：“領導應該是有這樣的打算，所以才不重用女員工吧！畢竟項目大多在XJ、內蒙古和XZ，把女的一個人留在那邊肯定不行。” 　　但是想吃更多的肥肉，就得早日進入這些冷門地區，占據市場先機。領導的信任，更多的是責任和義務。 　　不過，小剛沒有去外地駐地的打算，他和顏工私下談論一番後，兩人都提了離職。 　　顏工很會做人，本身也是名校畢業，在央企地產工作過，有甲乙方經驗。唯一的缺點是孩子很小，他因為自己也是單親的緣故，對孩子看得十分重。女兒才剛過一歲，市麵上幾乎所有的高檔玩具，他都給買回來了。每天自己親自哄孩子睡覺，對老婆十分疼惜。所以結果就是，他經常白天在座位上打呼嚕。 　　院長過來找他，他的呼聲卻震天響。院長叫了他半天，也沒叫醒他，後來旁邊的小剛推了推他，他才醒過來，跟著院長去了辦公室。 　　院長每天沒事，就在院裡轉悠，看看有沒有人閑著。 　　同事們都有些受不了，感覺自己是被院長日日監視，心裡總是十分忐忑。 　　言小白規劃的活也停了，建築那邊所長又經常不帶她，所以就上了院長的主要關注對象。院長就跟所長和顏工說，不行讓言小白去畫施工圖，但後來所長並沒有這樣安排。 　　後來顏工和小剛都離職了，言小白在一次組內會議後，叫住了正要往外走的所長，“領導，小剛走了，我以後要做什麼？” 　　所長先是愣了一下，然後就回過身來，叫言小白留下在會議室單獨談話。 　　所長說：“我始終不明白，你是985研究生，你們學校不是建築專業挺強的嗎？我原來認識幾個你們學校的，都做的挺不錯呀！” 　　言小白想，她要是說她是地理係的城市規劃，所長連建築係的城市規劃也不是很了解，他能明白她的難處嗎？ 　　後來，她想了一下，說：“領導，我之前本科學的規劃比較偏宏觀，研究國家發展戰略、區域規劃、城鎮體係規劃比較多，我讀研的時候，我的導師也說我有些過於宏觀了。” 　　所長又問：“那你們老師不帶你們做項目嗎？你總能學學吧？” 　　言小白看著遠處，故意把臉避開所長的目光，道：“跟老師也是主要做城市總體規劃、專項規劃，而且研究生階段主要是寫論文，我們老師也主要搞研究。” 　　所長恍然大悟，中間沉默了一會兒，言小白耳邊又傳來所長的話：“過去的事，你就不要再想了，之前我也說的有些重了，你不要往心裡去。以前你在學校的那些指責你的話，你也不要總想著，把那些都忘了吧！” 　　學校裡的……言小白詫異了，所長怎麼跟親眼看到似的，每一句都在極輕盈而又精準地撫平言小白心中那深不見底的傷口。 　　是的，第一名考上建築係研究生，隻有考上那一刻是喜悅的。剩下的歲月，言小白都在還她夢想的債。 　　老師隻認可自己本科培養的學生，對言小白這些從外校考來的，都是以二等公民對待。這個也是人之常情，畢竟自己親生的知根知底，也有感情，二手的總是要差一些的。 　　雖然言小白的老師人很善良，也鼓勵言小白：“你以前學的知識也不白學，以後總會有用得到的地方。”但是其他老師就不這麼客氣了，“你想既完成研究生學業，又攆上人家本科5年的學習，那是不可能的！” 　　對於這些，言小白自是全盤接受，她就缺啥補啥，平時白天跟著本科生上建築課程，晚上回來熬夜寫論文，自學軟件，又從老師那裡拷來90分以上學生的作業，各種學習。所有的作業都是最努力完成的一個，也積極去設計院實習，又利用課餘時間自學大師作品。 　　所有的苦難，隻是因為她的喜歡與熱愛。 　　她常常看安藤忠雄和柯布西耶，他們都不是科班出身，密斯也是事務所裡掃地自學，後來成名的。每次老師說她不行，她都拿這些大師的事例來回老師。 　　老師無可奈何地說：“那是大師，你……” 　　言小白當然知道，不能和大師相比。 　　但是大師的事例至少可以說明一件事，那就是不是科班出身，也是能做建築的。大師們都是懷抱著信念，堅持不懈，終於取得成功的人。 　　思緒又被所長的話帶回，所長說：“工作的意義，就在於你能得到什麼，我看你也成長了不少。跟著小剛，你也學到很多吧！” 　　言小白撇一撇嘴，所長看了，有些意外地覺得好笑。 　　學到不少，是啊，她的項目資料都被他“拐走了”，項目還沒看到呢。聽說小剛已經成立了新的分所，正式當起了所長，真是學了不少下作手段！ 　　不過，她最近確實是成長了不少，以前她不敢跟所長說話，但是前段時間，她還就項目的事給所長打電話匯報了呢！雖說對於別人，不過是個小事。但是言小白打電話的時候語氣正式、自若，還很友善，一下子就跟所長拉近了不少距離。找書苑 www.zｈaoshｕyuan．com 對於言小白來說，進步了不止一點點。 　　連所長這樣的人，都對她重新有了認識。 　　所長40出頭，說是媳婦是地產老板的妹妹，但是每周末都去夜店，身邊女朋友換得很頻。所長也根本不避諱他好色的本質，時常找各種機會搭訕前臺小妹妹。 　　應酬甲方，那也是常有的事。但是他們那種應酬和言小白之前在規劃院隻是喝喝酒、唱唱歌不同。 　　同事跟著去應酬的，回來都吐槽。 　　去趟，那一排小姐進來，白花花的大腿能閃瞎你的眼。然後就按價位，幾百幾百一個檔次，分別點不同價位的小姐過來陪。 　　吃飯更是一人配一個小姐，飯還沒吃完，有的就已經開始做起那件事，還有的直接跟同事說：“把你們所長也叫過來！” 　　所以每次那些地產領導一來單位開會，同事們就開始偷偷議論：“那幫色狼又來啦！” 　　所以說，領導從來不叫女員工去見甲方。 　　言小白默默對所長點點頭，依然沒有看他，隻是盯著遠處。 　　所長又說：“每個人在一個地方都不會呆太久，換工作是常有的事，關鍵就是你在這裡學到什麼了，什麼沒學到就走了，那不是可惜嗎？”停了停又說：“我之前在設計院就是專注做住宅和商業，體育館隻做了一半，所以現在，我想接這方麵的活就接不了。” 　　言小白也認可所長的話，所長接著說：“你現在就是沒進入進來，完全在團隊之外。” 　　言小白問：“我該怎麼辦？” 　　所長說：“沒事，我來安排吧！”