348促進中心工作展開 　　第二天早晨，張沖誌精神抖擻地來到總裝備部，開始正式上班了。 　　第一步當然是選人，而想選適合的人，必須有上級的支持。 　　於是張沖誌就出現在楊衛國高官的辦公室內，他對楊高官說：“我需要軍工領域所有人員的檔案，然後從裡麵選出合適的人才，將這些人培訓三個月後，就可以上崗。 　　所以促進中心真正開展工作是三個月後，前期讓王保良和董明波兩人下去跑跑，熟悉一下情況，楊高官你看怎樣？” 　　楊高官好奇地問：“這些專家還要培訓嗎？他們都應該是每個領域的技術帶頭人，再說三個月時間，對他們來說能學多少東西呢？” 　　嘴角向上揚起，張沖誌帶有霸氣地說：“楊高官，對於一個精力專注的人，三個月時間足夠將大學四年的課程學完。 　　至於這些技術帶頭人，你覺得與我相比他們真能帶起頭來？”現在不是謙虛的時候。 　　“你是妖孽，誰敢跟你比！行行，我對人事部門說說，都依你張長官，不過作出不來成績，別怪我翻臉不認人，我克出你鼻涕來！” 　　這是楊衛國高官同意了張沖誌初期的工作安排，並給予支持。 　　對於別人是一個龐大的工作，對張沖誌來說輕鬆無比，以黑星的智能篩選能力，從電子檔案中選出一批人員隻是分分鐘鐘的事。 　　但是僅依靠檔案遠遠不夠，這是選良才，僅憑檔案是難以真正看出一個人的德、智、體、能的。 　　張沖誌這次發揮了黑星強大的數據處理能力，進行全麵考查，從日常生活，單位、工作、朋友交往、平時著書、上網聊天等等全方位包括。 　　黑星自從跟著張沖誌，就參入這些工作，學到很多識人的辦法，現在已是老手。 　　張沖誌第一次對軒轅軍工企業、單位龐大的人才儲備發出感嘆，數百萬人，近百萬的各種人才，讓他都有點挑花眼的感覺。 　　張沖誌主要找那種性格開朗，能講究也能將究，顧大局，講孝道，一直保持良好的進取心和學習習慣的人。 　　這樣的人在單位受重用，但是一般隻能擔任副職，以技術能力贏得別人的肯定。 　　對於書呆型的人才，適合於當技術攻關人員，可以在某個單項上取得很好的成果。 　　這種人在單位基本吃不大開，如果沒有人支持，很可能一事無成。 　　最後張沖誌從中選了330人，這其中有30名書呆型人才，這是張沖誌徇私的結果。 　　這30個書呆子，都具有很強的專業知識，但是沒有識人之士，在原單位沒有發展土壤。 　　所以張沖誌就打算為自己的鴻盛產業園的研究實驗室增加三十名技術人才。 　　至於身份問題，這三十人真沒有在乎的，隻要有工資，能吃上飯，他們就會心無旁騖地進行自己的研究，老婆孩子都靠邊。 　　這330人大部分都是在30歲到37歲之間，這是由軒轅國的教育所決定了的，一個人從上小學到研究生或博士畢業，大部分已是二十七八或三十歲左右。 　　在單位適應一段時間，到露出頭角基本就35歲左右了，這樣的人既有技術積累也有社會經驗，是可以擔當大任的年紀。 　　張沖誌將這份名單提交給部聯席會，許多人都大吃一驚，不是一個促進中心嗎，怎麼需要這麼多人？ 　　張沖誌解釋說：“我軍海、陸、空、導彈、通信等等多少個專業，這點人撒下去看不見個水花。” 　　眾人看了看，除了那三十個書呆子，其他300人還真是都是各行業的優秀人才，最後又增加了十位老專家。因為由老專家帶頭，能起到震場子的作用。 　　這個張沖誌也表示同意，他還真沒注意到這一點。 　　人員名單通過後，由總裝部一紙通知書，除了十位老專家，所有人員在5日內趕到鴻盛工業園技工培訓學校進行上崗前培訓。 　　張沖誌也順勢回到了島城，時間已是5月22號，天氣已進入了夏季。 　　北方大地上各種花草開始爭奇鬥艷，競相開放，綠樹成蔭，燕子翻飛，一年內最好的季節到來了。 　　肚子早已顯懷的侯妃瑄很高興，在京都可把她憋壞了，雖然有大媽和嫂子上門陪她解悶，可是張沖誌卻一天忙到晚，置她這個孕婦於不顧。 　　自己還得表現大肚，以“每個成功男人的背後，都有一個支持他的大肚女……錯了應是準媽媽”的標準要求自己。 　　心中真有說不出的委屈，這下好了，這不婆婆已端著燕窩銀耳湯送過來了。 　　王媛這些天更是身輕體輕，滿心幸福，小莉莉的出生讓她百看不厭，不時與茱莉婭進行視頻對話，長孫萊因哈特也不時參與，讓王媛和張仁國心中大慰。 　　沒有什麼事，兩人就躲在自己的屋內與國外的兒媳、孫子、親家對話，找書苑 wｗw.zhaoshｕyuaｎ.com 蘇秦語言係統讓雙方的交流沒有了障礙。 　　茱莉婭和黛芙妮現在基本知道對方，更知道侯妃瑄，但是兩人沒有一點介蒂，還幸福無比，這讓張仁國很是佩服自己兒子，但是時常會說錯話被老婆在身上擰出紅斑來。 　　這也造成王媛對侯妃瑄滿含歉意，對她的關心愈加周到，問寒間暖成了常態，讓侯妃瑄心中感動。 　　在夫妻二人說笑時，侯妃瑄對張沖誌說：“與你這塊木頭相比，我真有一種寧換老公，不換婆婆的想法。”讓張沖誌一頭黑線。 　　所以培訓人員到齊，張沖誌先帶著這些人參觀了一下鴻盛集團和工業園，讓所有人都震憾不已。 　　那些高端的實驗儀器和設備，那些獨步世界的生產設備，讓他們產生了這裡才是真正的軍工基地，他們都裡是鄉下小廠的感覺。 　　雖然張沖誌現在已是譽滿全軍，但是年齡是他的短板，這裡麵所有人都比他大，最小的也大他5歲，讓人有種輕視感。 　　看到他在這些企業內指點江山的樣子，讓大部分人的心裡對他真的重視起來。 　　在第一堂課上，張沖誌隻是隨便點評了幾個人，就每人都發了一個U盤，讓每個人回去學習，要求七天內學完，如果學不完就U盤留下，人打道回府。 　　每個人的U盤內容都不同，這是張沖誌為他們量身打造的，為了補上他們自己存在的短板，也考察他們的學習能力。 　　左眼動了一次小手術，現在已經痊愈，正式恢復更新，每天兩更，4000+，希望各位多收藏，多支持！