488鴻盛的人才儲備 　　在人類社會中，不論在什麼時候，什麼社會，不論是封建社會、資本主義社會還是其它什麼社會，都會有優秀的、中庸的、較差的人，這就是三三原則，這三種人都占有差不多三分之一。 　　這很正常，這也正是人類是單一個體的證明，每個人的家庭、智商、經歷、三觀等等都不相同，這就造就了不同的個體，讓人都具有不同的價值。 　　那怕是雙胞胎，長大後都會有很多的不同，外人通過比較可以區分他們，兩人中會有一個人更優秀一點。 　　在高校內和單位內這種情況更普遍，許多人由於情商高有才能，就被單位重用，有的人情商高才能差一些也會被委以重任。 　　情商低有才能的人就會受到不同的待遇，遇見伯樂則成千裡馬，遇不見伯樂則成駑馬，漸漸泯然眾人矣！ 　　而伯樂不常有，千裡馬常有，所以許多千裡馬在還沒有被伯樂發現時，就早成為駑馬了。 　　張沖誌就是位伯樂，因為他有黑星這個好幫手，可以最大程度獲取一個人的信息，可以綜合分析一個人的能力，所以他能發現人才，利用人才，更能發揮這個人的長處，使人才成為人才。 　　這次西南和肥城物理研究所兩個單位派來二十個人之中，他就發現了六名好人才，這就是一個例證。 　　在社會上、高校內大多數科研人才，都在二十歲到五十歲之間，他們有著一定的天賦。 　　還沒有發現他們時，這些人就會走上社會的各個方麵，會為了生存和金線而打拚，然後就會逐漸失去那種科研天賦而泯然與眾。 　　其實在好的大學中，許多學生在本科階段天賦就開始展現，如果能及時發現，有足夠的資源和充分的條件，進行有針對性的培養，這些人未來在科研上就可能發揮出強大的潛力。 　　但是在現實情況下，會受到各種限製，那些展現天賦的學生幾年內就會走上社會，最終在社會生活的洗禮下，在現實社會這個大染缸中慢慢失去了原有的天賦。 　　成為了普通人中的一員，有些人還可能因為人情世故不是很通，生活的連普通人都趕不上，甚至連家庭都難以維持住。 　　在現代社會中，搞科研不僅僅靠一隻筆，在幾張紙上寫寫畫畫就能完成，在電腦、虛擬世界發揮重大作用的年代，單靠這些遠遠不夠。 　　想要出人投地，成為牛人，單靠天賦潛力還不夠，還要懂人情事故，要能堅持，更要會保護自己，要能忍受社會上的一些暗麵的東西。 　　一句話，要弄到經費，要有錢，這樣你才能進行科學研究，才會有成果，才會成長起來。 　　現在社會，經濟才是世界的主題，誰掌握經費誰就是老爺，經費給誰，誰才有機會。 　　而且人就是個感情動物，這些人大都是從個人的喜好而分配經費，所以有天賦不代表就會有出路，道路上有著各種坎坷，都邁過去才能成功。 　　鴻盛理工大學從辦學開始就狠抓生源質量，每年招生季，張沖誌、顏清都會出麵。 　　對外宣傳鴻盛理工大學的好處，校長王喜良更是利用媒體不時宣傳大學的成果，像大鵬號飛船、石申太空望遠鏡、張衡三維立體太空引力探測器、機甲、玄醫扁鵲係統、空天飛機等等，不時在各大媒體進行宣傳，再加上在校生的口口相傳。 　　所以每年鴻盛大學的生源質量已位列國內所有大學之首，總分數不是最高，但是理工類的尖子生，省市縣高考狀元，鴻盛理工大學每年都會圈走全國的四分之一到三分之一。 　　寬鬆的環境，公平的競爭力，因才施教的精準教學方法，雖然學業任務重，但是能學到有用的知識。 　　如果誰想愉懶，與別的大學一樣窩在宿舍或出外玩遊戲，上虛擬世界，馬上就會一次教育，二次警告、三次嚴重警告並扣獎學金、四次開除。 　　要知道進入鴻盛大學基本就等於端上金飯碗，學費免除，有獎學金，畢業後進入鴻盛集團各單位，拿年薪出成果等優秀條件，比公務員都強。 　　當然如果因為達不到條件被鴻盛大學開除，對本人和家庭都損失巨大，所以每個人的學習都很努力，積極參加各種學校組織的活動。 　　鴻盛理工大學是真正的因才施教，每個人都會給你一個發展方向，除去四十門基礎課程外，音樂、體育、美術、表演等等根據自己的喜好選定，然後就會督促你去完成，必須拿到A才行。 　　這樣每個班級的學生各有專長，這樣會增加生活的自信，班內各類評價多樣，因此沒有倒數第一。 　　當然理工大學必須學習理工知識，進行各種實驗，參入社會實踐，參加各種學校、國內、世界大賽。 　　鴻盛的口號是，“隻要有理工類比賽，就有我鴻盛學生參加”，經費管夠，衣食住行保銷。 　　自成立鴻盛大學以來，鴻盛大學的學生參加了數不清的比賽，獲得奧數、計算機、丘數、機器人、汽車、飛機、物理類、化學類等等金獎許多。 　　每個係、每個班都有單獨一麵墻，展示這些獎杯獎牌、錦旗，激勵著每一個學生去努力。 　　而且鴻盛大學全員推行內功健身活動，所有學生從入學後就要求修煉一種健身內功，每天早晚修煉時間不低於一個小時，而且修煉時間上不封頂。 　　每個人都從中受益，對於那些天賦好的，張沖誌、王喜良、侯妃瑄、茱莉婭、黛芙妮、劉同桂、徐立敏等人會進行指導，並適時幫助提升功力。 　　這些人從中受益巨大，專注力、精力、身體素質得到質的提升。 　　這從每年舉行全國大學生體育比賽可以看出來，雖然鴻盛大學沒有專業體育生， 　　但是每年拿金牌、銀牌、銅牌的獎牌數全國第一，獎牌數一般占全國總獎牌數的四分之一，找書苑www.zhａoshuｙuａn.coｍ 這讓所有大學都無法理解。 　　有幾位優秀學生因為外麵的誘惑，跳槽離開鴻盛，在對方交完違約金後，鴻盛放人，但是這些人到了外麵，很快就感到後悔。 　　因為鴻盛浩瀚的知識網絡他們再也上不去，內功修為與在校相比幾乎停滯不前，因為沒有那種修煉氛圍，很容易鬆懈，這樣修為還可能漸漸向下滑落。 　　就算在他們賴以成名的技能方麵，也無人為他們的發展方向上再給於指點和幫助。 　　並且很快就有鴻盛新培養的人，針對性壓製住他們，兩年後這些人已成為路人甲、路人乙之流。 　　這也證明了鴻盛理工大學內人才濟濟，從4126年開始，每年為鴻盛集團提供五千餘名本科生，一千餘名研究生，三百名博士生，這些新鮮血液逐漸成為鴻盛集團的中堅力量。 　　到4132年，已有近三萬六千名學生活躍在鴻盛、夏盛、夏為、工業園等單位的各個崗位上。 　　年齡都在20歲到35歲之內，正是出成績的時候，所以現在鴻盛集團每年的專利注冊量成為世界之最，論文發表量也是企業類第一。 　　這些知識都儲存入鴻盛超算中心，讓張沖誌從中受到許多啟發，以前張沖誌從世界各國汲取科技營養，從中優化後再用於軒轅社會上。 　　現在軒轅國已從各個方麵站到世界的山巔上，世界其它各國能夠給予借鑒的東西越來越少。 　　現在張沖誌知道，他已變成了頭雁，隻有自己帶領團隊披荊斬棘前進，為人類科技的發展而奮力前行。 　　路隻在自己腳下！