王宮密談直至半夜才結束,王家父子女乘太子車駕出了王宮。大米報告主公(王圓丹)已完成交給他的秘密任務,為兩年後代理人行動突襲王宮做準備。 雙方使團的談判按期舉行,很快達成兩國十年和約,到期可再展期十年。之所以如此,是因為近百年各國戰爭不斷,國家間和約幾乎沒有能執行到期的,簽訂長期和約無意義。 和約當然要考慮東齊國朝廷滿意。主要內容是,首先三萬東萊國士兵俘虜,在盤島郡、膠澳郡服勞役,三年後遣返。其次,東萊國賠償10萬兩白銀,這明顯有點少,但這是以東齊國缺少的等價的最優質鐵礦石形式償還,份量就不一樣了!第三,雙方開放互惠貿易,東萊國承諾關稅更優惠。第四,東萊國上貢東齊國朝廷兩張閃電獸皮革,以示賠禮。 閃電獸隻有石島區有。由於很多原因,其皮革極其罕見,現今天下也隻有譚家能提供。以往兩國交好,兩國王宮每年互贈禮品,也隻在簽訂前友好條約和二十周年各贈一張閃電獸皮革,東齊國王宮總共才累計得到過兩張。 這裡有一項暗中秘密交易,也就是鐵礦石從東萊國東部,經萊陽城運到即墨城外圍邊境,雙方交接返回時,秘密裝運糧食,回途經萊陽城,順道卸下糧食到王族糧倉,之後原路返回東部。 當然,從萊陽城到即墨邊境這段路,押送人員全部換成東萊國朝廷禁軍的人。 秘密交易中,入石島區探險,不會招惹東萊國朝廷關注,因為連譚家都隻猜測到王圓丹想獲得閃電獸皮革而已。可要獲得閃電獸皮革,是有秘密訣竅的,也隻有譚家核心層知道,譚家並不擔心。 給一天下郭家商號免稅三年比較好辦,隻要東萊國王宮假裝專派王宮人員負責其稅收事項,並專供宮中使用,就能掩蓋過去。 至於雙方的生意,本來正式合約就有促進貿易的條款,不必掩蓋。 麻煩的是糧食和鐵礦石交易,這個比較紮眼,需要做不少瞞天過海的遮掩手段。 糧食秘密運輸,直接從即墨邊境運到萊陽城,距離近,由即墨軍營和東萊國王宮禁軍負責。 鐵礦石秘密運輸,準備利用盤東縣的一處地理特殊的深水小碼頭,現在隻能停靠一兩隻吃水深的大船,拓展一下後最多能同時停靠三隻大船。此處深水小碼頭,新命名為盤東碼頭,由港口到工廠區比很近,但還要修一條運輸道路。 出使任務完成後,東齊國使團馬上就返回了,因為使團成員最近必須緊急處理的事務繁多,耽誤不得。 出使簽訂的和約,與盤島反夜襲詳細總結戰報一同,立刻送達東齊國王宮。 很快,朝廷和國君批準簽章的和約就傳回了,國君還專門擬招嘉獎了盤島水軍和郡兵(盤島軍營參戰被隱秘不報),正式任命王圓青為新成立的盤島水軍都統。 王良夫軍務繁重,新改編的東萊兵需要熟悉,必須盡快可靠掌控。王良夫是即墨軍營(東齊國東部邊軍)、盤島軍營(文明會秘密屬軍)、盤島水軍的總司令長官。 一天下商號,麵向東萊國的生意馬上會大幅增加。調任郭城富來盤島,專門主持負責這方麵的事務,其兩孫女郭貧花、郭貧美(王圓丹兩表姐)輔助。 郭商輝繼續在臨淄城為大本營,負責其它所有一天下商號的行商生意,郭商嬋(王圓丹小姨)輔助。 王圓丹、王圓鳳必須抓緊籌備8月1日前後的文明會核委會、全體大會的召開事宜。 所有文明會、盤島郡、膠澳郡的官員,最近都很忙。王圓丹、王圓鳳就更忙得不可開交,於是王圓丹調任孫丘來盤島擔任會議的籌備組組長。畢竟孫丘現在是膠澳郡郡監,代表朝廷監管地方官員,事務較少。 而薑牙子這個盤島郡郡監事務就多了,因為他要監管、保障盤島各處土木工程的安保等工作,工地勞工中有流徒苦役和東萊國俘虜等,成分復雜。 王圓丹把宗師團擬定的核委會、文明會全體大會的相關議題、文件、程序等相關事務交代給孫丘後,就會同薑來珶、薑真珶,準備秘密去查看藍總部交給的秘庫。 交代給孫丘的事務,若有不清楚的問題,找王圓鳳詢問。決定不下的重大事務,等過幾天宗師團回來後,再由宗師團決定。 交代的任務有很多,如:核委會的擴充;文明會章程的修訂;兩郡官員的官僚體係管理與獎懲等製度的修訂;最近三年的經濟、商務計劃;軍營建設;科技研發試製計劃與獎勵製度;教育製度的修訂和規劃;等等。 核委會成員從現有八人,準備擴充為二十四人,受宗師團領導。有:宗師團三人(王圓丹、薑來珶、薑真珶)、王良夫、郭城富、薑範進、薑牙子、郭商輝、王圓玄、王圓青、王圓鳳、華靈鵲、武二鬆、薛元、孫丘、張小強、樂不前、樂不進、郭大海、郭小海、薑盼珶、薑招珶、郭貧花、郭貧美。找書苑 www.zhaoshuyuan.com 其中,30歲以上12人,30歲以下12人,20歲以下5人,宗師團三人年齡最小,小於18歲。 文明會章程的修訂,主要修改了成員年齡和期限的規定。 青員:10~30歲(不再延長)。 外員:要求17歲以上,分兩類。 一類是作為預備會員,預備會員預備期為1~2年,考察合格則轉正式會員。 另一種是終身外員,主要是一些大齡青員和一些文化水平沒有達到小學畢業的人員;這些人員,如果參加成人速成學習班合格畢業並考察通過後,也可轉正式會員。 會員:要求18歲以上(宗師團當然不受限),是外員考察合格轉正來的,文化水平至少要達到小學畢業水平。現有的會員已發展到接近萬人了。 官僚體係管理與獎懲等製度的修訂,主要細化了薪資待遇和獎懲製度。除了完善以前的相關規定外,增加了加班費、年度獎金標準的規定。加班費按月統計發放,不計加餐補貼(根據加班情況提供加餐卷)外,一般不超過平均工資的20%;而年度獎金,一般分年中、年尾兩次發放,在編人員年度獎金總量與總基本薪資相當,但不同貢獻的人差別較大。 這就意味著,除了東齊國朝廷規定的薪資外,官吏收入平均增加了一倍左右,貢獻大的官吏,增加更多。 另外,還對沒有品級的小吏的薪資待遇做了規定。 其它文件不一一列舉。總之,都參考了藍文明的相關做法和規定。