那這位總經理具體需要做什麼呢？ 　　很簡單。 　　完善公司組織架構，人才儲備與梯隊建設，公關外圍關係，建設企業文化，績效評估考核，組織協內部與外部，推動執行董事長各項決議，日常行政事務，等等等等…...

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