與眾多大公司一樣，底層員工暗地裡打小報告的現象層出不窮。自從公司讓監事會執行臥底製度以後，這種現象迅速退潮，明顯減少。 　　最主要的原因就是，他們有怨氣，為什麼這種好事不落在他們的身上，既能打小報告，討好上麵的領導，又能多領一份薪資補貼，還能滿足自己不為人知的小心思，一舉多得。 　　已經有人成為臥底，自己再去打小報告，是不是傻呀，第一沒有工資拿，第二還會變被人誤會臥底，待人受過，不僅傻還是冤大頭。 　　這部分員工聽到臥底張皓的事情，心中那滋味簡直無法用言語表達，內心哀嚎：“天哪，這世界太不公平了。這種好事怎麼不落在我身上？張皓，他怎敢？怎敢自我暴露？難道躲在暗處默默窺視，掌握時機，給人致命一擊，不好嗎？” 　　這部份員工無法理解臥底張皓的行為，想方設法打聽他的真實目的、內心想法，他們的行為如同火上澆油，讓這場風暴越卷越猛烈。 　　臥底事件影響太大，甚至驚動董事會，董事長寧辰派兩位高級精英，對這件事進行調查，並形成了這份報告。 　　臥底事件從本質上講，僅僅是個人的行為，個人為了公司職位、工作環境進行的一次抉擇，隻是吃瓜群眾的力量太大，醞釀並掀起巨大的議論風暴，讓公司高層不得不引起重視。 　　公司對事件調查完畢，並形成書麵報告，緊接著，張皓毫無懸念的成為采購部經理，這場議論風暴才漸漸落下帷幕。 　　對張皓成為采購部經理，吃瓜群眾反應平淡，認為理所當然。張皓是監事會的人，資歷和才乾都是上上之選，加上監事會力挺，其他競爭者都有自知之明，紛紛偃旗息鼓，退出競爭。 　　董事們也沒有插手采購部經理人選的意思，采購部經理的職位比較重要，監事會重點把控，人選建議不當會引火燒身，魏導可不是吃素的，隻要被他懷疑，那就吃不了兜著走。 　　為什麼推薦這個人？與張皓相比，他的優勢在哪裡？如果沒有，那動機就值得懷疑？必須上一些手段來調查了。 　　就這樣，張皓成為唯一人選，毫無懸念當上經理。 　　寧傑不是吃瓜群眾，對事件本身並不感興趣，感興趣的是張皓這個人，老爸為什麼推舉他當公司的監事？ 　　監事可不是虛職，監察權力可大可小，薪資也許遠遠比不上超級精英，但身份地位不同，是資本的代言人。 　　寧傑專心致誌閱讀報告，特別是重點段落，老爸在下麵劃有紅線。 　　張皓沒有一次在上班時間向監事會發送報告，從來都是利用晚上或者休息日時間，在家用心寫報告，向監事會匯報工作。 　　說明張皓用心做好本職工作，從不占用上班時間做兼職工作。 　　張皓的報告從來不針對個人，不說某個人的壞話，僅僅描述事件形成的條件、原由、經過以及造成的結果。 　　張皓的報告從不僭越，偶爾會描述事件的危害性質，但從不提出自己的建議，認為那樣超出了自己的職權範圍，整改的事情會有對應的部門去做判斷，做調整，沒必要胡亂建議。 　　伴隨張皓在采購部的職位升高、臥底薪資的提高，他的臥底報告更加細致認真，巨細無遺。 　　報告提及張皓參加競選經理職位的主要意圖，他認為自己有能力管理好采購部，當然義不容辭，挺身而出。 　　最後，寧傑在報告的尾頁看到三個字，老爸的批語：“講道德。” 　　寧傑感嘆說道：“小歐，張皓這個人長相普通，學歷普通，履歷也普通，唯一的優點就是老爸特別看重的，品性，老爸對他的評價非常高，講道德這三個字，不是隨隨便便一個人就能夠獲得的。” 　　小歐又開始吹捧老爺，驕傲說道：“這個張皓不錯，能夠進入老爺法眼，說明他是顆明珠，之前蒙塵，但這份報告讓他擁有鯉魚躍龍門的資格，老爺看中的人肯定錯不了，能夠擔當大任。” 　　寧傑忍不住說道：“你知道什麼叫講道德嗎？” 　　小歐不服氣說道：“哼！講文明，懂禮貌，講道德。小學課本裡麵就有，我會不知道。” 　　寧傑諄諄教導，說道：“咱們不能僅僅理解那些表麵、的膚淺的意思，要領會挖掘其深刻的內涵，老爸對這個人的評價，講道德，說明這個人值得放心，如果在戰場上，值得把後背交給這個人，你為他擋前麵的箭，他為你擋後麵的刀。” 　　“在經濟交往中，你給他多少權限，付他多少薪資，他就貢獻出多大的能力，即使別人出更高的薪資挖他，找書苑 www.zhaoｓｈuyuan．com 他也不會背後捅刀，會當麵告知。” 　　小歐突然感嘆一聲：“唉，你們人類呀，這種品德很普通嘛，怎麼搞的，現實當中如此稀缺。” 　　寧傑不想閑聊這個話題，看看時間，說道：“我要去會會這臥底張皓，通過交談了解，看他是否配得上這三個大字。” 　　監事會主席辦公室，魏長青麵前放著秘書送來的報告，掃了幾眼，在報告尾麵寫道：2×5=10，- 2，不尊重考核官。 　　魏長青放下水筆，語氣平靜，對秘書說道：“這份報告可以送去考核中心，交代一句，報告評價可以告知被考核人。” 　　“是！”王嘉敏脆聲應道，接過報告轉身而去。 　　寧傑慢悠悠來到采購部，咦，采購部經理大門是敞開的，便隨手敲了敲。 　　張皓抬起頭，從座位上站起，笑容滿麵，熱情招待：“寧董事，這邊請。” 　　說著走向會客區，張皓不知寧傑找上門交談的目的是什麼，但心裡坦坦蕩蕩，沒有任何擔憂。 　　作為資深臥底，深耕采購部，對部門需要改進的陋習、弊病，了如指掌。張皓當上經理後，新官上任三把火，大刀闊斧，進行改革，部門風氣為之一新。 　　張皓問道：“寧董事喝些什麼？” 　　寧傑想了想，說道：“鐵觀音吧，這兩天忙得前腳不著後腳，上火。” 　　“好！”張皓動作嫻熟，從茶幾底部取出一罐鐵觀音，開始沏泡。 　　寧傑瞥了一眼，見旁邊擺放著一罐碧螺春，按理說綠茶更消火，但他也沒有特意去推薦。