寧傑突發奇想：“倉庫運輸部經理職位問題懸而未決，可以嘗試運用民主的手段，進行剖析解決，傍晚和姚遠體見麵時，可以提及，請他參與，組織召開一個別開生麵的民主討論會。屆時，董事精英需要完成的主持、演講、禮賢下士積分等等，可以瘋狂刷一波，一舉多得。” 　　想到沉甸甸的收獲，寧傑心裡美滋滋的，很快把注意力放到文章上麵，渴望汲取更多的知識，激發更多的靈感。 　　第二篇，道德與製度的關係。 　　製度在詞典裡是這樣定義：在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。 　　製度一詞出自《易·節》：“天地節而四時成。節以製度，不傷財，不害民。” 　　天地有節度、規律，然後春夏秋冬四季才會自然生成。（人們）用製度、規則來約束自己的行為，才能不影響生財，不損害百姓。 　　天地有製度，人們身邊的製度更是無處不在，國有國法，家有家規。 　　舉一個大家身邊常見的例子。一對中年夫婦，辛勞半輩子，過上幸福安康的美好生活。 　　男主人為了應酬，經常在外麵喝酒。一天，女主人說道，你現在年紀大了，身體不像年輕時那麼健壯，出去應酬不要喝太多酒，錢是賺不完的，不需要太拚命，現在的日子，我就很滿意了。 　　男主人爽快答應下來，承認自己的不對，以後應酬抹不開麵子，即使到場，也少喝點，並著手計劃鍛煉身體，向女主人勾畫美好藍圖。 　　男主人滿口答應，實際行動上卻做不到，朋友又叫喝酒，就把心中的計劃拋到腦後，興沖沖的趕過去。 　　終於有一天，男主人一身酒氣回到家，突然坐到地上中風了，好在送醫及時，搶救過來，但是留下嚴重的後遺癥，無法過上正常人的幸福生活。 　　這個例子告訴我們，再優越的製度、再完美的計劃，不去認真執行，就是垃圾，就是廢紙。 　　能夠完美體現優越製度對社會發展做出巨大貢獻的案例，非商鞅變法莫屬。 　　但為什麼隻有秦國成功，其他諸侯國變法沒有成功呢？因為秦國有實行改革製度的土壤，有強力推進的信心，可超強的執行力。 　　立木為信，這點非常重要。如果上麵那位男主人與女主人達成協議，去外麵喝酒，一次罰2000，喝多了，罰4000。料想他多去幾次也會肉疼，就會逐漸減少應酬次數，增加鍛煉的時間，結果將截然不同。 　　商鞅變法，秦國的經濟得到發展，軍隊戰鬥力不斷加強，發展成為戰國後期最富強的集權國家。 　　這個事實告訴我們一個道理，製度看興衰，看一個國家的興衰，看看一個時代的興衰。 　　再舉一個幾十年前的例子。那時不像現在，汽車完全實行自動駕駛，飛行汽車滿天飛。交通十分擁堵，出行困難，道路上還有數量眾多的電動自行車飛馳，給城市管理帶來極大的困難。 　　淩氏集團董事長建言政策，願意在城市智慧交通管理、智能出行方麵加大投入，讓汽車自動駕駛盡快投入實際應用。旗下保險公司，可以精算一個保險方案，電動自行車上保險，贈送行車記錄儀，贈送攝像頭盔，贈送定位導航等等。 　　將欲取之，必先予之，是許多製度順利實施的不二法則。 　　這樣既解決電動車城市管理問題，還進行一波產業升級，在電子元器件工廠、保險公司業務得到大大擴展，增加無數就業機會。 　　淩氏集團董事長在一個省會城市調研過程中，領導希望他加大投資，增加就業機會，擴大城市人口。 　　因為城市沒有電子產業集群，淩董事長建言，這座城市是政治文化中心，非常美麗，環境優美，市民的幸福感強烈，是宜居城市。 　　願意投資新建四座學校，東西南北方向各一座，距離城市中心不近，也不遠，周圍房價工薪階層能夠接受，並願意拿出巨資，在所有初中高中學校設立獎學金，資助品學兼優的尖子生。 　　城市在這一些政策上傾斜，每月納稅滿1000的民眾，即使沒有在城市買房子，居住滿幾年，可以提前獲得市民資格，因為以他們經濟實力，很快就能在這座城市買上房子，我們隻是讓他們提前下定決心，在這座城市安定下來，成家興業，這樣我的學校也能招滿人。 　　目前，科技飛速發展，人工智能興起，許多工作崗位大幅減少，應屆畢業生就業難度增加，建議公司旗下銀行向上級申請政策，為他們提供就業貸款資金。 　　社會上有呼聲政府灑錢，但中國有句俗話，救急不救窮。我建議公司在力所能及範圍內，促進就業。 　　公司旗下銀行向他們提供每月2000的貸款，每月還利息兩元，共12期。畢業生之間，同學相互擔保，可以增加貸款額度，每增加一個人員擔保，額度增加3000，最多8個擔保人員，有擔保的，甚至可以一次性貸款。 　　假如有9個應屆畢業生，他們相互擔保，就可以一次性拿到216000元，如果他們有能力共同創業，完全可以合夥開一個小公司。 　　應屆畢業生是消費的主力軍，每月2000的就業貸款，應該會消費的乾乾凈凈，沒有剩餘，這些資金快速流動起來，在社會上，將創造大量的就業和財富效果。 　　這些應屆生沒辦法很快還上這些貸款，第二年讓他們借舊還新，隻還每月48元的利息，第三年再漸漸提高利息，恢復到正常的商業模式。 　　雖然公司一開始損失一部分利息，但是收納了眾多儲戶，如果能要到上級政策，公司銀行業務能得到迅猛擴張，一舉多得。 　　在這裡，我要鄭重提醒一句，找書苑 ｗｗw．zhaoｓhuyｕan.ｃom 公司銀行放貸時，一定要讓應屆生宣讀一句：貸款有風險，擔擔保需謹慎。 　　多年以前，我也是一位心懷憧憬的應屆畢業生，懷裡揣著老爸給的兩個月生活費，和他的殷切叮囑，闖蕩江湖，勉強找到並不喜歡的工作，在大城市安定下來。 　　我建議公司響應國家號召，在提供畢業生就業崗位上，加大投入。 　　畢業生初出茅廬，沒有經過社會的錘煉，好高騖遠，眼高手低，是正常的心理活動。 　　公司可以成立一些谘詢公司，提供最低的生活保障，招聘大量的應屆畢業生，讓他們走南闖北進行調研，其中優秀員工甚至可以讓他們出國調研，生成許多調研報告，比如：特色鄉村經濟報告，城市工業化進程報告，一帶一路沿線國家人物風情報告、產業現狀報告、投資環境報告、甚至某某報告，來而不往非禮也。 　　這些報告可以提供那些需要的企業，獲得贊助經費，也可以免費提供給向上級領導，要政策，要經費。 　　這些應屆畢業生工資不高，但是經過鍛煉、磨礪，身上具備一定的能力，公司擇優錄取，獲得優質人才，一舉多得。 　　好的製度要配合強有力的執行，才能發揮巨大的優勢，產生巨大的威力。 　　製度看興衰，製度就是道德（天道）的眼睛，沒有製度，道德就是瞎子，不敢邁出步伐；沒有強大的執行力，道德眼睛渾濁不清，不敢闊步前行。我們要讓道德擦亮眼睛，目視前方，堅定前行。 　　我們身處最優越的製度，要立木為信，創造一個又一個新的輝煌。