華達飛科技園坐落在神識公司東北地區，一棟8層高的建築物，造型老舊，並不顯眼。 　　三層樓一間會議室內，寬敞明亮，林鴻俊和他的團隊十幾個人正在開會，他們都很年輕，個個精神抖擻，充滿活力。 　　林鴻俊目光炯炯有神，熱情洋溢說道：“我剛參加完神識公司大型線上招聘，同時來帶來一個好消息，公司研發的《工作無憂》人工智能輔助程序，在招聘會上大放異彩，再創佳績。” 　　“首先，招聘會上使用我們軟件的考生越來越多；其次，我們軟件的高效和實用性得到很好的驗證，幫助許多考生取得理想的名次。最後，經過我們網上詳細調查，有更多的考生注意到這款軟件，有強烈的購買欲望。” 　　林鴻俊越說越興奮，口若懸河，動情說道：“可以預見，公司將迎接來爆發式的發展機遇，我們一定要準確把握這次機會，努力工作，繼續優化這款人工智能軟件，同時開拓市場，增加營銷手段，這款軟件將成為所有大學生必備的軟件。” 　　“大家知道嗎，這屆應屆畢業生有1100萬人，目前購買我們軟件的隻有10萬人，僅占1%，如果我們把這個份額提高到10%，我們的業績就翻了10倍，提到50%，我們的業績就翻了50倍。” 　　“如果繼續深挖潛在客戶，算上所有在讀大學生和研究生，潛在客戶將增加4000萬，如果培養這部分學子成為我們的忠實用戶，我們的潛力將得到無限釋放，公司的估值將成百上千倍的增長，一旦成功上市，在座的各位都是億萬富豪，就不用擠在半層樓裡辦公，我們買下整棟樓。” 　　啪啪啪啪啪，群情激動，大家熱烈鼓掌。 　　良久，掌聲停歇下來，無限遐想漸漸消，林鴻俊滿意點點頭，說道：“請大家集思廣益，出謀劃策，拿出切實可行的辦法，實現公司的高質量發展，請大家踴躍發言。” 　　“我們可以通過並購的方式，消除競爭對手的同時，壯大自身，提高知名度。” 　　“增加營銷費用，在大一新生中推廣免費的基礎版本軟件。” 　　“增加廣告費用，鋪天蓋地，可以考慮在特定時段進行霸屏。” 　　“我們要大力推廣線上招聘會，請知名記者寫出好文章，剖析線上招聘會的好處，把它推崇到一個極高的位置，是劃時代的產物，引起其他大公司的重視並采用，公司可以多種形式與這些公司進行合作，徹底打開局麵，進入高速發展期。” 　　你一言我一語，一幅宏偉藍圖被勾勒出來，大家浮想聯翩，林鴻俊非常滿意，快速做著筆記。 　　突然，一個弱弱的聲音響起：“大家先靜一靜，我先匯報一下工作，公司賬上資金不多，還能撐三個月，不知道能不能堅持到下一次大型招聘會。” 　　全場鴉雀無聲，齊刷刷向財務看去，須臾，唉！一聲長長的嘆息。 　　黃梁美夢支離破碎，林鴻俊瞪了女財務一眼，振作精神，鼓勵道：“財務小張說的是實情，但大家不要過分擔心，我們公司是什麼背景，難道大家不清楚嗎？神識公司是我們的大股東，會見死不救嗎？” 　　“還有一位不差錢的寧大公子，之前借給我們一筆巨款，說明十分看好公司前景，肯定會持續投入資金，在招聘會上，寧董和我打招呼，與我兄弟相稱，由此可見，對我們的工作非常滿意，後續資金就在路上。” 　　“所以，麵包會有的，牛奶也會有的，現金也會有的。重要的是，我們要做出成績，拿出可行性報告去融資，大家不要顧慮太多，咱們繼續深入討論，勾勒公司發展的宏偉藍圖。” 　　監事會主席辦公室，寧傑感激說道：“感謝魏導大力支持我的計劃，唉，不知該怎麼報答您呢？唯有勤奮努力工作……” 　　魏長青擺手，打斷說道：“打住，說人話。“ 　　寧傑沒有一絲尷尬，反而更開心，一副獻寶神情，興奮說道：“我和姚遠在招聘會上，挖掘幾位品學兼優的畢業生，想推薦給您，最好進行一年的考察，看看他日常工作表現是否言行一致。“ 　　誇獎說道：“姚遠和我出的考題都沒有標準答案，主要用來觀察他們的臨場反應，第一時間的反應是否出於本心，在今後的工作生活中是否能夠堅持。我想通過一兩年的工作考察，可以確定他們的真實為人，如果他們一直堅守心中那份真誠，就值得大力培養。” 　　寧傑沖姚遠擠眉弄眼，說道：“看你招聘會上認真模樣，必有所獲，別藏著掖著，和我一起寫名單。” 　　寧傑取來筆和紙，遞給姚遠，自己則在辦公桌上寫起來。 　　寫完，寧傑招呼姚遠一起告辭。 　　王嘉敏推門進來收拾茶具，發現魏老對著麵前三張白紙，正在發愣，走近探頭一看。一張白紙是檢討書，一張白紙上寫著3個人名，另外一張白紙寫著6個人名，其中三個人名是相同的。 　　魏長青喃喃說道：“寧傑這小子深藏不露呀，推薦名單上，三個人名字一樣，還多推薦三位。” 　　他哪裡知道，這些都是超級智腦小歐的功勞，小歐擁有表情分析係統，能快速辨別人類表情流露的真偽。 　　王嘉敏認真細致，把檢查書看完，詢問道：“魏老，這篇檢討書要進行全公司通報嗎？” 　　魏長青神情恍惚，瞬間恢復，灑然一笑，說道：“小事情沒必要上綱上線，他和寧傑都不是招聘會的承辦人員，是以嘉賓的身份參與其中，即使沒有參加，也沒什麼好追究的。” 　　王嘉敏疑惑問道：“那他為什麼要寫檢討書？” 　　魏長青沒有回答，吩咐道：“寧傑說，他這份人員名單中，有三位不在公司招聘人員名單裡，你打電話給鴻鵬展業公司的林鴻俊，叫他出麵聯係錄用，工資待遇按他們新進員工的標準，幫我們培養一下，你重新找個機會把他們招聘公司，期間產生的費用由監事部來出。” 　　“是！”王嘉敏答應下來，心想：“鴻鵬展業是哪家公司？我沒聽說過，就說明不太出名，等會查一下。” 　　魏長青繼續吩咐：“這三張紙放一個檔案袋，蓋上保密章，茶具不要收拾，先去忙吧。” 　　“是！”王嘉敏應道，簡單收拾一下，拿起三張白紙，快步走出辦公室。 　　魏長青往後一靠，感嘆道：“後生可畏，這是我們第二次交鋒，如果我拿這份檢討書大做文章，上綱上線，不知他會有什麼反應。” 　　寧傑回到辦公室，說道：“小歐，知道嗎？在魏導氣場迸發的那一刻，我還是有點擔心的，擔心場麵控製不住。” 　　小歐好奇問道：“都不是小孩子，難道還會吵起來？重要的是，他們為什麼會針尖對麥芒？他們之間有過節嗎？我怎麼不知道。” 　　寧傑解釋說道：“中國道家的核心思想，一陰一陽為之道。兩人行為處事方麵，有些時候分別代表一陰一陽，姚遠做事光明磊落，堂堂正正。魏導解決問題，手段繁多，不落窠臼。” 　　“至於過節嘛，當然沒有，不過兩人算是交過一次手。” 　　小歐大為不解，問道：“兩人什麼時候交過手，我怎麼不知道。還有，姚遠他配嗎？” 　　寧傑耐心說道：“交手不是專指打架，他們在某件事情上看法不同而已，這件事情與我們家有關，可以說是老爸的自導自演。” 　　小歐頓時來興趣，急切催問：“少爺，您快說老爺怎樣自導自演。” 　　寧傑向後靠在大班椅上，眼神漸漸迷離，臉上浮現懷念之情。 　　“那是10多年前的事情，我13歲那年，剛進入叛逆期，老爸老媽工作很忙，沒時間陪我，恰好公司出了一件大事，采購部經理勾結原料商，大吃回扣，被人舉報，最後送進班房。” 　　“老爸決定整治這股不正之風，公司就是從那時候開始，執行臥底製度。老爸以身作則，說自己權力太大，需要監管，於是公司聘請廚師、園藝工人、保潔阿姨、保安隊長、家庭教師，進駐我們家。” 　　“他們每天認真工作，但同時兼職臥底，要定時匯報各種情況。比如，老爸老媽在家裡會見了什麼客人，他們有沒吵架，心情好不好，會不會對我發怒，會不會打我，等等。從而分析老爸的工作狀態，是否易怒，焦躁，失去理智，從而判斷，找書苑 wｗw.zｈaoshuyuan.com 是否合適繼續擔任董事長職位。” 　　“天呀，居然有這種事！“小歐尖叫起來，簡直不可思議。“我怎麼不知道呀，他們怎麼可能是臥底呢？” 　　寧傑不悅說道：“我是13歲那會兒，你還沒出生呢。要不要聽？要聽就不要打斷我。” 　　小歐連忙道歉：“要聽，要聽，少爺，您別生氣，我保證再也不插話。” 　　寧傑繼續回憶：“那段日子現在想起來，真是美好呀，有時候我偷偷半夜爬起來，觀察他們的暗中接頭情景，心情不高興的時候，就沖過去抓他們現行，第二天，他們就會被處罰，罰乾家務事，罰他們去社區義務勞動，掃大街等等。” 　　“有時候老媽悄悄告訴我，說家裡裝了竊聽器，叫我去找出來。我那個興奮呀，翻箱倒櫃，掘地三尺，幾乎把整個家都掀翻了。晚上老爸回家，臉色漆黑，差點把我吊起來打。” 　　“不過他最終冷靜下來，家裡有臥底嘛，對孩子不能家暴，影響不好，於是他認真教我神識運用技巧，叫我不要蠻乾。” 　　“我的心智就是那個時候，迅速成熟起來，幾年以後，家裡有了你，我有了小妹妹，就更不會跟他們胡鬧了。” 　　“後來的事情你應該知道，公司成立道德委員會，姚遠擁有一點權限，可以閱覽一些保密等級不高的文件，這個坑貨，就喜歡窺探秘密，一頭就紮進去，居然把十幾年前的保密文件翻出來。” 　　“然後就召集道德委員開會，說這個是不道德的，必須取締，於是三人投票，全票通過，保安隊長他們就失業了。”