李勃著實不明白，付科長為什麼指定自己對科裡的工作臨時負責。一個剛出校門的毛頭小夥子，正式工作還不到一個月，能擔起這麼重的責任嗎？ 　　也許科裡就這麼幾個人，韓來娣是乾部，但是個女同誌，每天還要在生產車間帶班，馬喜林和胡大慶都是工人，李勃雖然來的最晚，但負責內勤工作，各方麵都能照顧的到。 　　無論是付科長高看一眼也好，無奈之舉也吧，反正這一攤子活都撂給了李勃。 　　李勃雖然感覺吃力，但想起昨天李政委所說的“每個人都會遇到第一次沒做過的事，大膽嘗試就是”，即便是趕鴨子上架，也得硬著頭皮上了。 　　事在人為，遇事膽大心細、從容應對就是，經驗是從做事的實踐中得來的。 　　說有事就來事，李勃遇上的第一件需要處理的事就比較棘手。 　　所裡的老客戶，新鄉那家針織廠，送來一車半成品手套，需要分給兩個中隊加工。 　　按照以往的慣例，二一添作五，一二兩個中隊平分，生產科直接下派工單就是了。 　　這次卻遇到麻煩，兩個中隊起了爭執，李勃隻好和馬喜林一起去現場處理。 　　二中隊隊長霍寒露，人高馬大，站在中隊門口的幾個大帆布包前，比一米高的布包高出大半截。 　　她看到李勃和馬喜林來到現場，就抱怨起來：“小李、小馬，你們倆來的正好，這個問題必須你們協調一下。我們隊學員年齡偏大，笨手笨腳，拿不住繡花針，捋不直繡花線，這種繡花手套，沒人願意乾。” 　　“就是，霍隊長說的對，我們上次領的繡花手套，還沒乾完，積壓了100多打呢！”二中隊生產乾事許美珍也過來幫腔。 　　“霍隊長，你先別急，生產任務必須完成，但計劃可以調整，等我們和一中隊商量一下，看能否把派工單修改一下。”李勃提出了解決問題的思路，轉身對馬喜林說：“馬哥，你看咋樣？” 　　“你是生產科的負責人，你說可以，當然就可以。咱先去一中隊問吧！”馬喜林原來就負責分派生產任務的，對李勃這個臨時負責人還比較認可。 　　兩人轉身，走到對麵的一中隊門口。隊長王莉正在門裡和生產乾事張新玲說著什麼，看到兩人走過來，也開始抱怨起來：“你倆生產科的領導來的正好，我們正有問題給你們反映呢？” 　　“王隊長，別著急，慢慢說，啥情況？”李勃笑著說，輕輕地擺了擺手。 　　“你看，每次派給我們的活，我們都是吃不飽，每個月都要閑幾天。這些學員，沒活乾不行，無事就生非，難管的很！”王隊長有點急切地說。 　　“王隊長，這乾得多，也沒有獎金，你們這是為所裡無私奉獻哪！”馬喜林感慨地說。 　　“啥奉獻不奉獻，我就是要讓這些學員每天都有事乾，別找事，我就燒高香了。”王隊長真誠地說。 　　李勃回頭，和馬喜林相視一笑，解決問題的辦法來了。 　　馬喜林心領神會，對王隊長說：“這樣吧，不增加你們的勞動量，這次給你們調一下品種結構，把你們的100打男式手套調給二中隊，把她們100打繡花手套調給你們，你看如何？” 　　還沒等王隊長表態，生產乾事張新玲就搶先說：“中，中，我們有十幾個年輕學員心靈手巧，非常願意乾繡花的活。” 　　“對，對，小張說的對，我們的生產工作都是她安排的，我這個隊長也聽她的。”王隊長哂笑了一聲。 　　“張乾事，看你目無領導了吧！”馬喜林也給小許開起了玩笑。 　　“那好，我們再給二中隊回復一下，如果她們同意，我們就修改派工單。”李勃這是第一次做決斷了。 　　李勃和馬喜林再轉回二中隊，繼續與霍隊長協商。 　　“霍隊長，經過與一中隊王莉隊長協商，反復做她的工作，人家才願意把繡花手套的活接過去，但她們的條件是把她們的男式手套調換給你們。你們可否願意？”李勃還是想突出他和馬喜林從中做了工作。 　　“願意，咋能不願意？馬上就調換吧，也別讓人家針織廠的師傅在這久等。”霍隊長達到了自己的目的，就滿口答應。 　　“那好，這就算你們雙方已經達成了協議，先讓針織廠的師傅清點數量，我們馬上當場修改派工單。”李勃說完，就翻開提前準備好的文件夾，填寫兩聯單的派工單。 　　“吆，李乾部真是高效率，現場辦公呀！”許美珍尖叫了一聲。 　　“我們是做服務工作的，要給基層服務到位，不讓你們生產乾事來回多跑路。”李勃把填好的派工單遞給許美珍，還特意提醒一句：“把原來的派工單，找書苑 wｗw.zhaoshuyuan．ｃom 必須交回來。” 　　“好！我這就回辦公室拿。”許美珍高興地離開了。 　　李勃把兩個中隊的派工單重新開完，又收回原來的派工單，問題就處理完了。但他覺得還是應該給針織廠的送貨師傅道個歉，畢竟耽誤人家半個多小時，影響人家返程了。 　　他和馬喜林來到二門外，向等候的司機和一名業務員進行了解釋，表達了歉意。 　　那位姓裴的業務員感激地說：“李乾事，你已經很負責了，根本不用道歉，我們還要等著收上一批的貨，也不著急走。” 　　“希望我們今後還能友好地合作下去，更好地滿足雙方的需求。”李勃說完，和裴業務員熱情地握了握手。 　　在回生產科的路上，馬喜林誇贊道：“李乾部，可以呀！你這處理問題的方式，方方麵麵都照顧到，還顯得咱們工作有成效，效率還很高。” 　　李勃則謙虛地說：“馬哥，我們這樣做，雖然多吃一點苦，但很有成就感，比在辦公室閑坐強多了。” 　　馬喜林說：“那為什麼不讓兩個中隊自行協商，還得裝出是咱們從中協調的結果？” 　　“是這樣，如果讓他們自己協商，拋開咱們生產科，那咱們將來就沒有權威，如何再行駛生產管理權，派工單不就虛廢了！”李勃進一步解釋說。 　　“高，真高，既解決問題，又展示權威，老哥我佩服！”馬喜林豎起了大拇指。 　　“馬哥，我也是在學管理時，深刻體會到一句話，管理是一門藝術，強硬執行，大多數情況下是不行的。”李勃十分得意地說。