兩人的交談最終得出了一個共識，就是領導怎麼安排，就怎麼做，其他的不管。 　　公司的員工已經慢慢地被綁在了這條船上，他們的決策都是圍繞如何實現自己利益最大化，雖然知道商場裡麵的規矩多，可架不住像陳清那樣，專門負責一個渠道的工作，工資在內部來說也還不錯，但是有一點他們心知肚明，如果有一天忤逆了這幾個頭頭，自己的收入馬上會跌倒原始狀態。所以，對於工作上的安排，他們最多提一下意見，但是不會去惹惱林旭跟劉俊。 　　一天之後，胡大姐那邊出了一個任命，張楊鄭琳進行輪崗，在商場裡麵輪流擔任店長。包括現有店麵，也是同樣執行。 　　這個任命一出，整個公司這才知道要到商場裡麵開門店了，然後全部圍在張揚鄭琳周圍，問長問短。 　　“我們也不知道，昨天被叫上去談話的，然後就給我們說了這個事情。”張揚很無奈。 　　“張哥，我能過去嗎？“何雪心問到。 　　”這個看領導的安排，我們也不知道，我感覺今年的任務要加重了。“ 　　”去年我們都沒完成，不曉得有沒有年終獎！“何雪心說到。 　　”其實要我說，我們現在的收入，已經在同行裡麵算是排第一了吧！我像你剛來的時候，一個月就1800，還要被扣保險，現在呢，已經是多少倍了！而且還有五險一金，任務沒完成，沒有就算了，至少我們的提成拿的夠多了，而且我估計今年年會，林總還要拿錢出來分！“ 　　”啊，我還說等年終獎來買個小車，現在看來不指望了！“ 　　”知足吧！“鄭琳也在旁邊附和到。 　　這起任命引起了公司上下的討論，大家都跑到商場裡麵，觀察哪個位置比較適合，然後記下來，準備給老板們建議。 　　與此同時，林旭跟劉俊也將今年的目標敲定下來，按7個億的目標來分配指標，同時讓胡大姐開始招聘計劃。 　　“兩個店各補充2各人吧，根據現在的情況來看，沒必要招聘那麼多人，這方麵不是我摳門，人多了，不好管，而且現在能讓我們放心的人也沒幾個！”劉俊說到。 　　“銷售招，那內勤這一塊要不要招點？我覺得財務可以要點人了，還有售後電話接線跟調度，周大姐已經忙不過來了！” 　　“我覺得可以，但是要跟他們簽一個承諾，第一，新人由他們全權負責，出了問題找他們，第二，工資可以漲，漲多少，要他們自己來談，新人考核這一塊也由他們來定，我們隻要結果！”劉俊給出意見。 　　“可以，我覺得就按每個部門的需求，讓他們自己來提報，工資給多一點也沒關係！” 　　“這個工作宜早不宜遲，馬上過年了，讓他們抓緊！” 　　新年的春節在二月中旬，現在離過年還有一個月，林旭喊來了胡大姐，把他跟劉俊的想法告訴了她，這讓胡大姐也起了心思。 　　“領導，我這邊也招人！現在我已經忙不過來了，工人的工資太多，算不來了！“胡大姐說到。 　　“嗯，我知道，你抓緊一點，然後跟其他部門的人也談一下話，除了銷售這塊，我跟劉俊都不參與你們的招聘，隻要你們自己覺得合適，就招聘，但是有一點，新人的工資隻能由底薪加上保險，底薪可以高一點。轉正之後再按照正常的標準來發！“ 　　”嗯，我知道了，剛剛你說我們這些老員工的工資可以根據自己的能力及管理範圍上調，這是真的啊？“胡大姐有些試探性問到。 　　”嗯，新人你們自己管，不出錯，工資合理的上浮，考核每個月給我跟劉俊看就行了，不過如果發現作假，那就不好意思了！“ 　　”這個我知道了，比如說我，現在工資7000，招人之後我能上漲多少？“ 　　”你覺得要多少合適？“ 　　”這個，我還沒有想過！” 　　“這個工作盡快吧，我希望這個禮拜有個初步的結果！”