隨著任命的頒布，公司之前討論的諸多發展需求也漸漸浮出了水麵，整個公司上下都知道了未來很長一段時間的發展方向，就是擴大規模，搶占市場。 　　一周之後，張揚進行了工作交接，與何雪心兩人正式踏上了市場的開拓工作，這對於其是一個重大的職業挑戰，兩人在這塊都沒有很多的經驗，隻能依靠雙腳來走出一條新的道路。 　　王沁則接替了張揚，成為了新的店長，與鄭琳兩人互為對班，至此，一個新的格局開始。 　　麵對公司的發展，林旭也不由感慨時間過的很快，飛速的發展讓其已經有些力不從心，主要是因為人才的培養跟不上發展的進度，這些都是一個高速發展的公司最容易遇到的問題，可惜的是，在第三次招聘的人員裡麵，至今沒有更為突出的員工，現在鄭琳，王沁的身旁，能夠為其分憂工作的人，還是不多。 　　林旭較來了胡大姐，問到關於人員能力的問題，讓她發表自己的看法。 　　”我覺得這事情，還得慢慢來，急不得！“胡大姐說到。 　　”怎麼說？“ 　　”因為有些人的能力，是要靠時間去沉澱的，我打個比方，你看劉俊，進公司那麼久之後才慢慢展現了才華！“ 　　”人家劉總一直都很有才華，隻是老趙慧眼不識人！“ 　　”那也等了一段時間才顯山露水，現在張揚他們兩個離開了，我覺得在招聘上，可以適當提高一些門檻。“ 　　”你說搞成儲備乾部？“ 　　”對啊，你沒看很多招聘都是這麼寫的？“ 　　”我之前覺得那些都是騙人的，不就是榨取員工的價值？“ 　　”林總，你要這麼說，還真是這樣，隻不過你現在給出的待遇還比較好，員工心裡沒那麼抵觸而已！“ 　　沒想到胡大姐竟然會說出這樣一番話來，這讓他感到意外。 　　”林總，現在這些人，都不是傻子，我們要用正常的思維去思考這件事的時候，自然而然就覺得很正常！“ 　　胡大姐經過這兩年多的洗禮，整個人的氣場也變了，而且不再像之前那樣全部順著領導的意思講話了。 　　”正常的思維！看來我這個老板當久了，也變的不正常了！“ 　　”這是屁股決定腦袋的思想導致，很正常，雖然當老板的視野開闊了，但是站的越高，看底下的東西自然不會很清楚，正常，所以老板會用人，會管人，這個能力就格外重要！“ 　　”胡，你這番理論跟誰學的，那麼有道理！“ 　　”自己感悟！“ 　　二人一番對話結束之後，林旭也從頭到尾將公司目前的狀況理清了一遍，現在的生意還可以，施工也跟得上，待遇也不錯，業務也在擴大，可是還有什麼問題呢？ 　　對於這個疑問，原本他打算找劉俊探討一番，可是自己連問題都沒發現，那探討個啥，原來說看似平靜海麵實則暗流洶湧，自己這兩年過的太順，按道理說，這個時候會引起內心的不安，可是他的內心，倒是平靜的很。 　　盡管沒有問題，可是林旭仍想把今天的對話分享給劉俊，讓他出出主意。