雷爍在完成火銃的發明後，開始著手實施他的下一個計劃。他用通過商業活動賺取的資金，秘密招募了一支私人軍隊。他計劃訓練這支軍隊使用火銃，以備在未來對抗秦鼎的皇帝。 　　他首先在臨城的周邊，找到了一處偏遠且隱蔽的山穀。這裡環境惡劣，人跡罕至，正好可以作為他的秘密訓練基地。雷爍雇用了一批匠人和工人，建起了一座簡陋但堅固的要塞。 　　接下來，雷爍開始秘密招募士兵。他首先挑選的是一些無業遊民，他們雖沒有軍事訓練的經驗，但卻對有工作和獲得收入的機會渴望得很。雷爍以優厚的待遇和對未來的誘惑，成功地招募了他們。 　　雷爍不僅僅滿足於招募無業遊民，他還開始尋找有軍事經驗的士兵。他偷偷接觸了一些已退役的老兵，以及一些對現狀不滿的現役軍人。他向他們許諾，隻要他們願意加入他的軍隊，他將給他們提供足夠的待遇和尊重。 　　招募士兵的工作完成後，雷爍開始了他的訓練計劃。他首先讓他的士兵們熟悉火銃的使用。他教他們如何正確地裝填火藥，如何瞄準目標，如何在戰鬥中有效地使用火銃。 　　接下來，雷爍開始訓練士兵們的戰鬥技巧和戰術。他讓他們學習如何在不同的地形和環境中戰鬥，如何在麵對數倍於自己的敵人時保持冷靜，如何配合隊友進行攻擊和防禦。 　　在訓練的過程中，雷爍嚴格要求士兵們，他不允許任何的懈怠和馬虎。他要求他們必須全身心地投入訓練，他告訴他們，隻有這樣，他們才能在未來的戰鬥中生存下來。 　　雷爍還從現代企業管理的經驗中得到啟發，開始對他的軍隊實施現代化管理。他知道，要想讓一支軍隊發揮出最大的戰鬥力，單純的軍事訓練和優厚的待遇是不夠的，更重要的是要激發士兵們的積極性和主動性。 　　首先，雷爍對軍隊實施了明確的目標管理。他清晰地向每一名士兵表述他們的任務和目標，讓他們明確知道自己的工作內容和期望達到的結果。這樣，士兵們在執行任務時，不再是被動地遵從命令，而是主動地去完成目標。 　　其次，雷爍實施了激勵機製。他參照現代企業的薪酬製度，對士兵們的表現進行定期評估，優秀的士兵會得到更多的獎勵和升職機會。這不僅激發了士兵們的工作積極性，也提升了他們對軍隊的歸屬感和忠誠度。 　　最後，雷爍還實施了開放的溝通機製。他鼓勵士兵們提出自己的意見和建議，認為每一個人都可能為軍隊的發展提供寶貴的思路。這種開放的溝通機製，進一步提升了士兵們的主動性和創新性，也為軍隊的發展注入了新的活力。 　　通過這些現代化的管理方法，雷爍的軍隊的士氣高漲，戰鬥力也在不斷提升。他的軍隊不再是一群被動執行命令的士兵，而是一支充滿活力和創新精神的團隊。 　　在雷爍的嚴格訓練和教導下，這支軍隊迅速地成長起來。他們的士氣高漲，他們的戰鬥技能日益精良，他們的信心也越來越強。 　　在這個過程中，雷爍的心中充滿了決心和期待。他知道，他的計劃正在一步步地接近成功，他的復仇之路正在一步步地接近終點。他決定，他要為澹臺飄和青棠報仇，他要讓秦鼎的皇帝付出代價。