第五十章 解決了,他值得這個掌聲(1 / 1)

“行了你倆說少點,被李總管聽到了不好,不管怎麼說,那李閑以前也是幫過我們弄出那‘內外側曲麵轉軸擺件’的,也許找到了什麼思路吧,我今早見黃組長都是笑著的。”   一位上了些許年紀的工作人員道。   “李閑是以前弄出‘內外側曲麵轉軸擺件’的那位?我怎麼不知道?”   “就算是那也不用改模式吧?”   ……   “黃組長。”   進入到研究室,李閑就對著那坐在電腦屏幕前的黃範廣喊。   黃範廣正在嘗試著編程,看到李閑來了立馬露出笑容,“來了啊,正好,我寫編程呢,你倆過來一起看看。”   “你看,按照咱們新的邏輯算法,這畫麵識別的函數好似需要一個特殊返回值,我尋思著怎麼讓它遞歸。”   黃範廣指著電腦屏幕前的編程語言算法對李閑和李林春說。   李閑湊近一看,不一會兒就搖了下腦袋,“這樣寫比較麻煩,還是我來負責這一塊吧。”   說著,他就坐在了黃範廣原來坐的位置,重新編程。   黃範廣就和李林春在後麵認真看著,越看越覺得李閑這函數寫的好,的確要比之前的好多了。   尤其是時間優化這一塊,原本幾個時間復雜度為O(n)的被優化成了O(log n)。   時間流逝,漸漸的,隨著李閑的編寫與完善,核心算法裡邊的邏輯底層就被編寫了出來。   剩餘的簡單算法黃範廣這邊可以讓工作人員一同參與工作,李閑就盡可能的交給他們。   畢竟在開發一個史無前例的功能或軟件時一個人的編程開發精力終究有限,講究的是團隊協作。   好在在李林春和黃範廣的督促下這些編程人員沒有抱怨什麼,實打實的按照需求編寫。   晚上的時候,李閑就和工作人員那般按時下班回家。   回到家裡後給楚柒柒補習高中知識,就這樣一連續持續了3天。   當這些工作人員開發到一定程度,隱隱開始理解了李閑所想出來的算法模型邏輯之後,對待李閑的態度發生改變。   開始一點點的驚訝於李閑的精妙之處。   他們發現,這算法邏輯遠要比之前他們想的好太多了!   不僅滿足了“高精度”和“遠距離識別”這一功能,連“多重篩選與重疊技術”都通過一個簡簡單單的函數思維實現了!   要知道他們之前為了實現這幾個功能寫了長長的百行代碼還不能完全實現啊!   “原來這小子真行啊……”   一位開發人員看明白後,輕聲感嘆。   很快,他站起身示意他負責的開發項已經完成,跟黃範廣那邊稟報。   黃範廣聽聞後立馬走過來檢查,隨後交給專門的測試人員去測試。   得出來的結果完全符合預期。   “很好,比想象中的要快。”   黃組長內心雀躍,準備把消息報告給上級。   可能是李閑重新編寫出來的算法邏輯好理解,參與開發的人員完成得比較快。   不久後,一個預期成果得到交付,A-7C智能臉譜識別器進入試用階段。   這邊康升知道消息後,馬上讓小七從他住宅裡坐車趕了過來。   為了更好的讓大家看到,他讓試用中的A-7C智能臉譜識別器進行投屏測試,並在公司大廳進行人員實際測試。   李閑這邊也到場了,這前前後後一共花了他近乎5天的時間。   雖然模型算法是他想出來的,但開發是一項復雜且容易出現意外的過程,不到最後一步都有可能會出現失敗的結果。   所以他內心也有著一絲忐忑。   設備中心控製處,李林春一直看著電腦後方的數據顯示,數據顯示正常。   見狀他就對大廳裡的工作人員做了個OK的手勢。   工作人員你看看我我看看你,不太明白這是什麼意思。   自始至終,他們仍對整個項目保持懷疑的態度,認為這隻是開發過程中的某個步驟。   直到見到他們的臉譜采集出現在了大廳正前方的大屏幕上之後,他們一個個臉色變了!   這個距離與混亂程度,這識別器居然能如此清晰的采集到他們的臉!   “我們甚至可以調大了看,精細度仍舊非常高!”   李林春在控製後臺隨機點擊一張采集到的畫麵放大。   這時候可以明顯看到,這位“幸運觀眾”臉蛋上的一顆小黑痣都清晰見到!   “幸運觀眾”看著自己都害羞了!   “這麼清晰。”他內心喃喃說。   這一刻,公司包括康升這個老董在內都露出了笑容。   “成功了,完美解決了這次的‘CI智能統計缺陷問題’。”   康升順勢拿過一旁的小喇叭,日常用來喊班用的,他目光落在旁邊的李閑身上,“來,讓我們一起給這位年輕人鼓起掌聲。”   “啪啪啪……”   老董都說話了,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 現場沒有一個不敢不拍的。   何況李閑真的做到了,幫公司解決了這拖延了半個多月的問題。   這意味著康升又能憑借這個A-7C智能臉譜識別器大賺一筆,這也是他這麼些天這麼關注和站在這裡這麼高興的原因。   “李閑,有什麼想說的嗎?”   康升朝李閑走過來,順勢把小喇叭遞到李閑麵前,弄得李閑有些不知所措。   他輕輕接過卻不知道說些什麼,反而一旁站著的李林春拿過來替他說了,李林春看著眼下眾多的工作人員說:   “我知道,當初因為重新編寫和實現這一功能改變了公司的開發模式,弄得大家心裡都不怎麼愉快。”   “不過當了這麼多年的總管,察言觀色的能力我還是有的,說到底你們就是覺得李閑太年輕,覺得連黃組長這麼長時間都沒弄出來的問題李閑一個大一在校生怎麼可能弄得出來,還叫你們做那做這的,怕白乾,怕浪費。”   “現在做出來了,我估計眼下某些人心裡已經不太舒服了吧?”   “所以啊,”李林春頓了頓,“格局不要那麼小,眼光不要那麼短。”   “在公司就職的經歷李閑是年輕了點,比不上在場的各位,但有很多東西往往是因為介入了新的人才解決的。”   “李閑這年輕人用他的行動再次證明了他自己,所以,他應該值得這個掌聲,對不對?!”   最後一聲李林春明顯認真了,音量提高了很多。   當下,眾多工作者麵麵沉默……   過了好一會,掌聲從他們中響起。