“這臭小子還真是給咱們出難題啊！”

“嗬嗬，主任，人家這是情況說明，可不是征求意見的。”

“我知道，行啦……”王主任抖了抖手中的那份文件：“這還請什麼功，上邊如果有心想給獎勵什麼，那就看上邊了，省裡還是算了吧，咱們再給什麼的話，我估計其他廠都該集體跳腳了。”

“可是主任，立了這麼大的功，省裡卻連一點表示都沒有的話，會不會讓下麵的同誌寒心啊？”

“你跟玉田同誌商量過沒？”

“玉田同誌現在也是頭大如鬥。”

“這樣吧，你回去跟玉田同誌再商量一下，就說我的意思是給秦山製藥公司全體乾部職工一個通報嘉獎。”

“通……通報嘉獎？”張副領導目瞪口呆的看著王主任。

這不就相當於是一個口頭獎勵麼，什麼實質性的好處都沒有。

“那怎麼辦？去年升格加上年初剛提了一級工資，相當於一年內秦山製藥所有人的工資都提了最少一級，乾部還提了兩級，總不能再讓他們提一級工資吧，那其他廠真的就要罵娘了。”

領導們其實也挺為難。

李唐也沒想著要什麼獎勵，他也明白上邊那些人現在肯定都頭疼的厲害，等到年底評優評獎的時候肯定更難受。

反正公司缺啥都不缺錢，他能給辛苦了大半年的一線職工一個交代就行。

看著公告欄裡貼出的關於獎金的公告，職工直接就沸騰了。

一百塊錢的獎金，找書苑 www.zhaoshuyuaｎ.cｏｍ相當於很多人三個月的工資，這不比什麼口頭獎勵來的實惠的多。

精神上的獎勵得有，那玩意能鼓舞人心，在這個年代還是相當好使的一種手段，沒人覺得那是畫大餅。

但也不能總是精神上的獎勵，物質上的獎勵也得跟上，隻有這樣，下次你再畫大餅大家才會甘之如飴的吃下去。

大家辛苦工作為了什麼，不就是為了養家糊口麼，隻要讓職工們的小家能過上幸福的日子，那麼愛廠如家這句話，才真的不是隨便喊兩句的口號。

幸福生活的標準是什麼，這個真不好說，太主觀了，但在李唐的理解中就是，有飯吃，有房住，病了有錢看，孩子有學上，不缺衣少食，不用摳摳索索的一分錢掰成兩瓣，這就行啦。

他相信老百姓都是很容易滿足的，不會貪得無厭。

事實上也確實是這樣，中午吃飯的時候食堂裡最能顯現出來，每個職工看到他們幾個公司高層，都會由衷的說上一句謝謝，這多好，大家都高興。