這次會議室裡倒是靜悄悄的，主要是大家都被這個數字給弄的震驚了，一千塊錢的年終獎這是什麼概念，多少企業的工人一年的工資都沒有這麼多。

“哐當”

這是坐在李唐身旁的陳寶珍聽了這個數字後，在愣神之際不小心將拿在手中的鋼筆給掉到了桌上。

也正是這一聲，讓會議室裡的氣氛再度活躍起來，嘈雜程度直逼菜市場。

全場沒什麼特別反應的可能也就是李唐，柳小強還有杜娟了。

他們三個人是提前就知道，剛才當眾下命令二月份發放獎金，其實就是為了給大家通知一下而已，發這個數字，也是今天開會前才臨時決定下來的。

全公司四個分廠，再加上醫院、招待所、子校，全體乾部職工總共近七千人，這一發就是七百萬，聽上去好像不多，幾十年後可能一個公司高管的年終獎都比這個數字大，可在八十年代，全國都沒有幾個企業能一次性發出這麼多錢去。

這次之所以發這麼多，一是因為今年創紀錄，二是這七百萬裡邊有二百萬是上邊的撥款獎勵，還有一百萬是省裡的獎勵，真正公司的錢隻有四百萬不到。

“咚咚咚……”

隨著李唐敲了幾下麥克風，會議室內再度安靜下來。

“咳咳，我剛才說的發的獎金也包括已經退休了的乾部職工啊，當然，三廠四廠被收購過來前就已經退休的不管。好啦，今天會議就到這裡，散會。”

“李總，發這麼多錢，省裡會不會……”

宣布散會了，但主席臺上的幾個人都還沒動，陳寶珍忍不住將頭偏到李唐這邊小聲問道。

她這個人無論做什麼都有點謹小慎微，說好聽點是做事兒謹慎，仔細，認真，說不好聽的就是在機關養成的那種不肯擔責的毛病，做點事兒一定要請示足了，領導不指示就堅決不做，沒有自己的主意，做事情沒有主觀能動性。

在機關這樣可以，也許你的領導還喜歡這樣的下屬，因為這樣會顯出他的權力。

可在基層就不一樣了，你連一點自己的主意都沒有，做什麼都要等到領導的指示才做，找書苑 wwｗ.ｚhaoshuｙuan.com 那還要伱乾嘛，是不是隨便換個誰都能來做這個職位了，你的分管工作還要不要管理了。

省裡的領導把她放到企業來，可能也是看出了她在這方麵的不足，希望能在這裡得到鍛煉。

“不用考慮那麼多，這筆錢裡有上邊的撥款獎勵，還有省裡的獎勵，都是今天剛到的，我也是會前才知道，所以通知的有點急切。

寶珍同誌，咱們公司獨立運營，財務自主，人事自主，隻要不做違法違規的事情，我們的自主權是很高的，這種事情如果還要請示，你想讓領導同意還是不想讓同意？”

“呃……這是什麼意思？”

“領導同意了，其他企業怎麼辦，領導不同意，那麼咱們公司上上下下這麼多張嘴怎麼堵？咱們今年是立了功的，應該有獎勵，幾千名乾部職工加班三個月，為了什麼？為了做貢獻，也為了能過上好日子。

所以，不向上匯報，領導不為難，下邊的乾部職工得到了實惠，大家都滿意，何樂而不為呢？”