雖然不管是王主任還是宋爸肯定都還有自己其他的親信，但比起李唐來說，那些人肯定都有自己的想法，等他們退下去後，說話還能不能如現在般有分量，那還是兩說呢。

但李唐就不同了，雖然他沒在政府部門任職，看上去權力似乎沒有那麼大，但一家年創匯超五十億美元，國內營收超兩百億軟妹幣的企業領導，在目前全國大力發展經濟的時期，在很多場合說話那也是擲地有聲的。

這一兩年，全國各省省府邀請李唐去他們那裡考察投資的邀請函多如牛毛，隻要他能保證公司一直這樣健康的發展，創造這麼多優質的工作崗位，他超然的地位就能一直保持下去，哪怕到了三十年以後也是如此。

有的時候，並不是說那些需要大量高學歷人才的高精尖崗位，才屬於優質工作崗位，對於政府來說，高精尖人才當然需要，但哪怕在笨的人也能明白，到底是高精尖的人才多，還是底層老百姓多。

哪怕未來大學再擴招，最高的錄取率也沒有超過百分之五十，也就是說，這個社會上同時期會有大部分人是考不上大學的，那這些人怎麼辦，當然是需要大量的工作崗位來安排他們，讓他們也能掙錢養家，隻有大家都有工作，有工資拿，有錢花，社會才能穩定。

所以，能夠安排大量底層老百姓的流水線廠子，並且這個廠子還能掙到錢，還能按時給工人發工資，如果能發的高點，多帶動地區消費增長，那這個廠子裡的工作崗位就是優質的。

秦山藥業現在就屬於這種，哪怕在東南沿海那些如今經濟已經比較發達的城市，他們也照樣眼紅秦省的這家國企，同樣希望能去他們那裡投資建廠，或者收購。

相比較於拉來一家外資企業投資，他們地方政府還需要給出長時間大量的各項優惠政策而言，拉秦山藥業過來，他們隻需要提供一片地就可以，或者就是讓收購他們當地的一家製藥廠就行，還能盤活資產，至於那些各方麵的優惠政策？嗬嗬，咱國企不講這個。

未來收購更多的藥廠，那是必須的，一個小小的秦省肯定滿足不了李唐的胃口，走出去，是公司下一步發展的戰略安排，這點在公司高層中已經得到了共識。

但不是現在，李唐要的是做救世主，雖然因為國企的性質，沒辦法獲得什麼優惠政策，但收獲地方政府及領導還有那些麵臨下崗的職工的感激，這個還是有必要的。

上一世的時候雖然網上都說，買斷工齡是從九十年代末期才開始的，但實際上九十年代初期就已經有很多地方開始了，不過這時候不叫買斷，而是叫做廠內待業，地方經濟如果還可以的，政府能支持一下的，廠內待業還能領基礎工資的一半，實在不行的，那就真的是啥都沒有了，找書苑 wｗｗ.zhaｏshｕｙuａn.com 東北那邊已經有苗頭了。

不是李唐心狠，非要等到人家走投無路了他才以救世主的身份降臨，而是他也沒辦法，國企職工因為身份原因，想開除可不是那麼簡單的，這些人因為大鍋飯吃習慣了，到了秦山藥業這種按勞分配的廠子，很多人可能都不習慣，混一個月再發現自己比人家拿錢少的多，到時候鬧事兒的人肯定不在少數。

而外地又不像在秦省是他的主場，真的鬧起事兒來，那些地方上的領導真的未必會向著企業，隻會讓他盡快解決問題，平息職工情緒。

所以，他此舉就是要殺殺那些人的心氣，讓他們知道掙不上錢，養不了家，吃不飽飯到底是什麼滋味，隻有真正經過這些的人，才能知道一份能養家糊口，還是在家門口的工作到底有多麼珍貴。

也正是因為這樣，哪怕是調到東隔壁省的劉領導請他過去，他在做足了解釋後都先穩住了，時候還沒到呢，他不可能給自己設一個套，讓自己鉆進去的。

“對了三子，那天主管文體的曾副領導和省體委的蔣主任一起過來找你乾嘛？”