見他想說什麼，李唐擺了擺手，吸了一口煙後繼續說道：“之前礦業公司內部呼聲最高的是常務副總劉順亭，前任穆總向省裡推薦的就是他，具體因為什麼沒讓他接任，我沒打聽，但估計是年齡問題，他今年已經五十五歲了。

這個劉順亭在礦業公司乾的時間比較長，是那種典型坐地戶，這次沒能如願以償的接任總經理一職，肯定會有情緒，乾工作有可能不會好好配合，估計有一部分中層也會唯他馬首是瞻，如果到時候這個人真的不識進退，你告訴我，我可以幫你。”

“謝謝董事長。”

楊建昌已經不知道該怎麼表達自己此刻的情緒了，領導已經替他考慮了這麼多，他如果還不能把工作乾好的話，那乾脆買塊豆腐撞死得了。

“不用客氣，你是秦山藥業走出去的人，遇到事兒我肯定要幫忙。”

不管願意不願意，也不管承認不承認，從秦山藥業走出去的人，天然的腦袋上就會貼上他李唐的標簽。

例如秦淑娟、陳寶珍，現在還要再加上楊建昌。

陳寶珍剛去秦山履職時，秦山的乾部也有些排擠她，因為那些人都以為她跟李唐不是一路人，畢竟一個總經理，一個主任，相當於她是搶權的那個，可後來李唐一個電話幫著安排了一個人，這時大家才知道，原來情況不是那樣。

自從那次之後，陳寶珍在秦山的工作好乾多了。

將來楊建昌的情況也差不多，必須要讓那些人知道，他不是沒根的。

現在李唐的情況比較特殊，雖然隻是個省管企業的領導，找書苑 www．zｈaｏshｕyuan.com但級別不低，更重要的是，在組織內的排名，跟如今的主任和代領導一樣，都是委員。

也就是說，秦省總共三個正式委員，其他的班子成員都掛著候補，光看組織內排名不看職務的話，他比其他班子成員的排名還要高。

這就……

反正每次分管的副領導因為工作上的事情找他談話，都會顯得比較別扭。

現在省裡都準備把分管秦山藥業的工作直接交給領導來管理了，要不然副領導不好管理啊，其實也基本上沒啥需要安排的，以後萬一有啥事兒，可以直接找領導匯報，省的多過一道手續。

這次談話的時間不短，雖然年齡上他們倆人相差了十幾歲，但李唐當了十幾年的一把手，在經驗上比隻分管了一項工作的楊建昌要豐富的多，對領導傳授的經驗，老楊同誌非常上心，聽的很認真。

……

而此時位於秦山的一廠廠長朱生元卻顯得有些躊躇。

(本章完)