自十月一日以來，索尼上下都很懵。

什麼情況？

財務造假了？虧損了？

嗯……造假和虧損也不是不能接受。

50億美元？70億美元？？

斯金格下臺！斯金格下臺！！

啊？

真下臺了？

接下來怎麼辦？誰能上去？誰能帶領已經衰落了十年的索尼重新崛起？

回頭看，不知不覺，索尼這個響徹全球的品牌已經衰落十年了。

從出井伸之到斯金格，兩任掌門人從日式治理到西式改革，整個集團是越來越差了！

索尼怎麼了？

這個問題在出井伸之後期就纏繞在很多人的心頭，而到了現在，它不僅是索尼員工，也是日本輿論的一個困惑。

好在，讓索尼上下頗為欣慰的是，這次不僅僅是自家出問題，還有奧林巴斯和高田都出了問題。

我們索尼不是最慘的！

那邊奧林巴斯都要退市了！

前社長菊川剛都要進去了！

相比之下，斯金格應該不至於落入法網吧？

基於種種情況，基於索尼中興的美夢被無情撕裂，基於連續兩任掌門人都無法引領集團，也基於對斯金格辭職的猝不及防，索尼這場董事會實際上不單單是董事參加，還有不少集團高管。

斯金格的辭任還沒被正式接受，但必然會被接受的，可是，現在要怎麼選、從哪些人裡選、如何選到合適的繼任者，這是斯金格留下來的讓人不得不捏著鼻子承受的遺產。

電話會議定在10日晚上的9點半，距離方卓接到邀請也就時隔兩個小時，時間安排上是頗為匆忙的，而這個紐約時間則是東京11日的上午10點半。

作為外部董事，方卓準時準點的加入電話會議。

作為名氣最大的外部董事，方卓一加入會議就表達了不滿：“都什麼年代了，還電話會議，怪不得索尼淪落到今天這個樣子，直接用我們易科的線上會議室，畫麵流暢，通話不卡，現在試用期還免費，正好適合我們暢所欲言的探討公司情況，換那個！”

索尼東京總部的會議室裡麵麵相覷，一片沉默。

半個小時之後，大家登錄了易科線上會議室Online。

不得不說，下載十分簡單，注冊特別方便，還有超長免費試用期，果然是公司商務、線上會議之必備精品。

線上會議室裡的頭像紛紛亮起，方卓端著咖啡杯瞧見一個個的哭喪著臉，像是公司嚴重虧損了似得，哦對，確實是嚴重虧損，也能理解。

索尼現在的董事會已經十分西式，斯金格這些年別的沒做好，董事會的權力還是十分穩固的，是采用了6名外部董事+3名內部董事的組合。

隻是，在斯金格這個董事長提出辭職並且是召開媒體發布會麵向全世界辭職的情況下，外部董事們的身份也很尷尬。

索尼已經用事實性虧損證明了斯金格的那一套沒起作用，外部董事們所謂的戰略顧問、促進決策也自然就無從談起。

所以，接到電話邀請的4個外部董事裡隻有2個人同意了參會，另外2個婉拒了會議，至於還有沒接到邀請的2個，他們這幾年裡動輒指指點點而給集團內留下了極大的厭惡情緒，這次乾脆就無視了他們。

從程序上來說，沒對那兩位外部董事發出邀請是不行的，但現在這樣的時刻……也沒人追究這個。

不，方卓還是問了出來。

然後，他再次得到一片沉默的回應。

方卓大致就更清楚索尼現在的混亂局麵了，在斯金格忽然辭職的情況下，原有的權力架構已經完全分崩離析，大家都比較懵圈。

“還是要按流程來，哪怕是到了這種時候，你們啊，哎，算了，開會吧。”

方卓亮麥，說了半句又換成嘆息。

會議也就在外部董事方卓先生的嘆息聲裡正式開始，今天一共是11個人參加，除了2名外董和2名內董，剩下的7個人裡有遺老，也有正當年的高管。

方卓對索尼沒什麼想法，事實上，他更希望斯金格可以再晚一些辭職，以進一步促進索尼子公司傳感器的外部融資。

但斯金格堅持要辭職，並表示已經囑托傳感器公司的高管加快融資速度，也算是有了交代。