九十八 人才(1 / 2)

重塑千禧年代 漁雪 3890 字 8個月前

張亞勤是微軟的全球資深副總裁,還負責微軟的亞太研發集團,以及,他當過微軟亞洲研究院的院長,也是蓋茨的智囊團成員。

這樣一個人物,當他有了從微軟離開的念頭,當他看到昔日同僚和朋友都紛紛返回國內,很自然的就注意到了易科。

張亞勤和陸奇的關係不錯,時常也有工作向他匯報,在微軟內部,陸奇是EVP,張亞勤是CVP,兩人有時候聊到國內發展和公司同樣繞不開易科。

在他看來,易科是一家很國際化的公司,矽穀裡匯聚了一幫搞人工智能的華人科學家,各方麵研發的投入也很大,越來越有技術上的沉澱和儲備,而這正搔到了癢處。

張亞勤在微軟內部曾經力推雲計算,但一直不受重視,而在新CEO上任開始做微軟雲之後,他的處境也沒有太大改觀,仍舊負責技術孵化和STB(雲計算業務的服務器與開發工具事業部)在華夏的業務,偏偏,微軟雲計算在華夏沒有投入太多資源,隻是一個冷啟動的狀態。

這難免讓人苦悶。

張亞勤和陸奇表明了想法,得到了真誠的推薦,並且,陸奇還願意當個引薦的中間人,當然,不是宣告天下的那種中間人。

事實上,張亞勤研究了易科現在的管理情況,認為自己能夠提供價值,不過,鑒於易科在管理用人上的風格,他還有備胎選擇,度記掌門人李彥泓是山西老鄉,易科要是不成,去那裡談談也可以。

度記現在碰見了問題,想必會願意放權。

張亞勤懷揣著這樣的考慮,在1月10日抵達了申城,見到了易科掌門人方卓,然後,他發現自己心裡還是有些患得患失的。

易科明顯是自己回國的最好選擇。

“張博士,歡迎歡迎。”方卓在辦公室裡笑容滿麵的同這位微軟資深副總裁握手,因為張亞勤負責的亞太工作,這種見麵倒是不費事。

“一直很期望和方總聊聊,總是錯過機會。”張亞勤笑道,“今天總算見到方總了。”

方卓倒茶:“以後見麵機會會很多的,張博士,實不相瞞,我平時和陸總就會有不少商業上的交流探討,他很推崇你,公司裡也有不少以前在微軟研究院的,我們雲計算的王堅博士也對你的評價很高。”

王堅之前也在微軟研究院,他來到易科組建雲計算團隊,同樣帶著自己熟悉的一批人。

雖然是陸奇推薦,但方卓自不能憑他一番話就確定位置,也實打實的問了一圈人,大家的評價普遍不錯。

正如陸奇所說,易科的雲業務開拓需要一個既懂技術又懂管理的人,甚至於,易科的決策層也需要這樣一個角色。

當年方卓和虞紅在申城邀請了許柯登成為易科的首位產品經理,他也確實為公司貢獻很多,但是隨著研發深度和廣度的鋪開,不得不承認,他是有些力有不逮。

如今的許柯登是易科董事會的一員,大半時間在矽穀,主要是進行研發側的維係,包括他自己也多次聊過需要物色一位能力更加出眾的CTO。

如果張亞勤能夠把工作做起來,他就會是CTO的備選。

“王博士向來是個意誌很頑強的人,如果不是這樣,他在易科也沒法把雲計算做到現在這樣的程度。”張亞勤有些感慨。

“我們在雲計算上投入了很多努力,但是和亞馬遜、微軟還有些……不避諱的說,還有些差距。”方卓引用了正是來自王堅近期的評價。

易科在國內是率先起步的,但是亞馬遜更早,微軟的技術研發和團隊也足夠強勁,去年一整年,微軟雲正試圖對亞馬遜發起挑戰。