既然碰運氣的事沒法自己控製,那就按運氣比較差的情況來思考,運氣差的情況都能應對了,還用擔心運氣好的情況麼。 所以讓諸胖搶版號的這一塊就先別一直勞神盯著了,真正該盤算的是怎麼跟田總重啟合作,不管怎樣,能盡早實現多人視頻通話對鬥地主OL都沒壞處。 馬總再次操作電腦,把遊版網關了,打開騰飛的各項財報,開始盤算如果給丘丘注資的話最多可以注多少。 此時田總也在自己的辦公室裡看丘丘的財報,盤算著當前如果全力支持遊思成做遊戲的話能撥出多少資金。 昨天跟遊思成聊過之後,田總就嘗試上網了解遊戲的製作,已經大概了解到製作遊戲主要分策劃、編程、美術、音樂四大部分。 策劃和編程遊思成可以自己做,美術和音樂估計得找人幫忙,就算遊思成能做,也要考慮效率和質量的問題,遊思成都沒錢的,怎麼找人幫忙,所以田總覺得有必要先預算一下,最終要不要支援遊思成,支援多少,就看下周一遊思成能匯報出什麼樣的進度了。 好在遊思成的這個項目比其它項目都更省,其它項目想做都不夠啟動的錢,遊思成這個項目起步投入低,還很靈活,可以分階段預判要不要繼續,一旦發覺情況不對可以立即止損,跟遊思成做好溝通就行。 最壞的情況也就遊戲沒做成,但可以拉遊思成入職丘丘,遊思成的腦袋就像寶庫,指不定還會爆出什麼好點子。 田總正不自覺地遐想將來跟遊思成共事的情形,手機忽然響了,是馬總打來的,田總一看就討厭,這家夥又想聊什麼。 可能是遐想被打斷了有些生氣,田總沒接通電話就直接掛斷。 過了一會兒,馬總通過丘丘發來消息:在開會嗎?待會兒要不要一起吃個午飯?或者今晚共進晚餐? 田總沒有立即回復。 一方麵剛掛了電話就丘丘回復不太好,就假裝在開會吧,待會兒再回。 另一方麵是對馬總警惕了,昨天早上把遊思成的資料發給馬總了,也告訴馬總是怎麼拿到資料的了,所以馬總已經知道田總跟遊思成是一夥的了,馬總能叫人蹲點遊思成,會不會也給田總安排些非常規的驚喜?不得不防。 過了一會兒,馬總又發來消息:看來田總最近比較忙啊,那我就簡單點吧。合作方麵你給個數,我這邊合計一下,有最新策劃案的也可以發給我,方便我這邊開會討論一下,形式總得走一走。 合作? 直接報數? 走個形式? 意思就是馬總已經確定要合作了,隻是確定一下要投多少錢? 田總有點不摸不準馬總在乾嘛,先仔細捋一下。 馬總因為覺得遊思成設計的地主鬥OL會威脅到鬥地主OL,所以想逼遊思成撤銷版號申請,已經成功了。 之所以能成功,是因為偶然從諸胖手裡拿到遊思成的手機號,根據手機號查出了遊思成的大概住址,然後找人蹲點威脅遊思成。 如果沒有這個偶然,馬總就隻能指望田總提供遊思成的資料,為了這份資料,馬總不惜請田總吃飯,以重啟合作為籌碼誘惑田總,說如果田總能提供有用的信息,騰飛和丘丘的合作就提上日程。 結果田總直到昨天早上才發了一份無關痛癢的資料給馬總,但無所謂了,馬總的目的已經達成了。 馬總追問有沒有更多資料,能不能提供遊思成的丘丘好友列表,估計隻是想找個借口說已有的資料都沒用,那騰飛和丘丘的合作就沒法提上日程了。 雖然馬總沒明確說出這句話,但意思已經表達了,田總也知道馬總根本不是真心想重啟合作,所以雙方都點到為止,你不多說了,我也不接話了,就這麼翻篇吧。 沒想到隔了一天,馬總又主動找來,一來就明確地說要合作? 如果真能合作,對丘丘而言肯定是好事,所以能不能信? 不管是真是假,田總都不想再跟馬總見麵吃飯了,故意拖到臨近飯點才回復:不好意思,剛開會掛你電話了,中午已經有安排了,晚上也沒空呢,馬總對合作有什麼要求嗎?可以先說一下呢。 其實就是在問馬總要開什麼條件,不相信馬總平白無故的就真想合作。 馬總看得懂,也能猜到田總的顧慮,找書苑 www.zhaoshuyuan.com直接挑明:隻有一個要求,優先針對鬥地主OL實現三人視頻通話,要能快速連接,要穩定,我準備對鬥地主OL進行一次大翻新,我要把視頻通話直接做進鬥地主OL,讓玩家一上牌桌就能麵對麵,全麵提升鬥地主OL的遊戲體驗。 這想法跟遊思成的可謂異曲同工,但遊思成的想法是跟丘丘綁定,玩家使用丘丘賬號玩遊戲,順帶使用丘丘的視頻聊天,可以提升丘丘的使用率,視頻聊天功能也還是丘丘的。 馬總的想法應該是想奪取丘丘的視頻通話技術,拿到之後就跟丘丘沒關係了,變成鬥地主OL的自有功能了,後續研究透了,騰飛就也能開展視頻通話的業務,反殺丘丘。 雖然就算不跟丘丘合作,騰飛也可以自己研究視頻通話,技術這東西遲早都能研究出來,但有現成的能偷能搶豈不快哉,馬總又不是什麼好人,可能就是已經研究過了,覺得研究不出來,才決定乾脆投錢給丘丘,借機把技術要過來。 田總不想浪費時間,直接回復:視頻聊天功沒法做進鬥地主OL,隻能通過丘丘啟動,如果合作的話,馬總隻需注資,我會讓信得過的老員工組成專項小組推進項目。 都是老總,馬總秒懂田總的意思。 田總隻是需要錢租場地買設備招員工,但招的新員工不參與新項目,而是安排新員工接手已有項目,騰出老員工去做新項目,還專門強調是信得過的老員工。 換言之,就是你別想插人進來,也別想收買我的員工,別想偷我的技術,能接受就合作,不接受就免談。