摩登廣場還是原來的樣子，人事方麵沒有任何的調整，大家的狀態依舊，繼續按部就班地做自己分內的工作，似乎什麼事情都沒有發生。 　　唯一的變化，就是店總辦公室換了主人。 　　就在阿布考慮提拔誰來接任商品處長的時候，卻有人要來乾涉了。 　　正如天哥跟阿布提到的，隨著雄哥調離，老區長也調走了，新區長羅尼終於要來了。也難怪阿布對羅尼的評價是“難對付”。事實也的確如此，不僅僅阿布這樣認為，甚至有很多CK的老員工提起羅尼的名號，就會和“笑裡藏刀”、“目中無人”聯係起來。 　　按照新區長一切從簡的接待要求，迎接儀式樸素簡單，隻是在摩登店的大會議室舉辦了一場茶話會。 　　“做個簡單的自我介紹吧，也讓在座的兄弟姐妹們已經都認識一下我。”羅尼是CK的元老，這是他的驕傲，講自己在CK的故事，是他最津津樂道的事情。“我效力CK已經整整有十二個年頭了，如果算上在法國的工齡，足足十六年了。” 　　“年輕的時候，我在法國留學，學習法律，因為生活拮據，所以就勤工儉學，在巴黎的CK賣場做鐘點工。那時候的我，強壯能乾，很得老板的認可。”羅尼又沉浸在了他的青蔥歲月裡。 　　“法國是CK的歐洲老家，我所在的那家店恰恰是CK的旗艦店，很多零售精英都是從那家店培養出來的。後來呢，CK決定要進軍中國市場，籌備中國項目部的老大，恰好就是我的店長，他一貫都很欣賞我的精明強乾，所以就邀請我，加入了項目部，回到中國，在上海籌備了CK在中國的第一家店，說起來，我也算是第一批中方的中高層管理人員了啊。” 　　阿布坐在下手，認真地聽羅尼講故事，還不忘煞有其事的在筆記本上做記錄。他對羅尼的這段講話，還真的有印象。幾年前，阿布在徐州實習的時候，羅尼作為店總就是用這段話做的開場白。 　　當然，阿布有自己的關注點，他發現羅尼這次從江蘇調動過來，居然並沒有帶任何隨從。這讓阿布有點吃驚，按照他在CK的觀察，每次高層調動，就是一場全員的大調整，從店總到各部門的經理，都會走馬燈似的轉移。 　　“人皆可用之才，用不好人的管理者，就需要調整自己的用人策略。”羅尼坐在會議室的長桌前方，溫和的笑容、變化多端的手勢，表現得出奇的平易近人。 　　“所以我不會帶任何原來的下屬過來這邊，那樣會給大家造成恐慌；同時我也不會回收大家在運營中的權力運用，這樣會讓大家的工作畏手畏腳，很難施展，這可不是我想要的啊。” 　　“不過啊，布總！”聽到羅尼的稱呼，阿布一時沒有反應過來，“摩登店還缺一個商品處長的吧？布總是怎麼考慮的呢？” 　　“我現在暫時代管，也在有意識的培養兩個員工，現在總部一直在提裁員的計劃，我打算這個崗位交給兩個課長一起協同管理，以後再做定崗。” 　　“這樣不好，這可是一個非常重要的崗位啊，不能空著。”羅尼認真地看著阿布，“我倒是有個合適的人選，擔任商品處工作的經驗相當豐富了。” 　　羅尼的這句話，讓阿布的心裡很不舒服，“我的想法還是從內部提拔，這樣的話，也能促動大家的工作積極性啊，再者說，對於熟悉的工作環境，也更容易穩定團結啊。” 　　“行、行、行！布總說的有道理！看起來布總對摩登店的團隊建設非常有信心啊，那我也就放心了。”尷尬的表情在羅尼的臉上一閃而過，他突然就爆發出一陣大笑，“咱們河南區最大的店，咱們的旗艦店，以後，可就正式交給咱們布總了啊。咱們大家都好好配合工作！好好乾！需要我支持的地方，隨時都可以聯係我的，我的電話，二十四小時都是暢通的哦。”