阿布的車剛停下，小山就從“兄弟超市”裡跑了出來，“大哥來了啊，阿浪說你要過來和大家聊點事，早早就關門了，大家都在裡麵等著了。” 　　站在門口，阿布就能感覺到屋裡的火爆場麵，爭執的聲音很大。 　　“老大和區長談崩了，今天店裡都在傳這件事情。” 　　“沒有的事，老大說就是意見不同，有分歧罷了，還到不了談崩的地步。” 　　“我早就感覺到了，前天大排檔小聚的時候布哥的情緒就不對勁。” 　　“就是就是，我記得他還特意問了阿邦很多大港的事”。 　　“管球那麼多乾啥，反正老大去哪，我就跟到哪，多大點兒屁事兒。” 　　“乾脆直接乾羅尼一頓好了，他那個屌屌的樣子，真想抽他幾個耳爆子。” 　　阿布站在門口聽得酸甜苦辣，推開門，煙霧繚繞，熏得阿布眼鏡都要睜不開了。大家橫七豎八地坐在箱子上，聊得正熱鬧。 　　今天的人員到的很齊，可以算得上是全員到位了。阿布沖大家擺擺手，“我和區長，沒有談崩，不要聽人瞎扯，意見不合，倒是真的。” 　　“老大，我感覺你和羅尼的狀態，應該是三觀不合吧？”阿邦連忙起身，把小沙發讓給阿布坐。 　　“咱們先不提這個，好久沒有這樣聚在一起開會了，都簡單說一下吧，有沒有進展？有沒有碰到什麼問題？有沒有發現什麼機會？”阿布坐下來，和以往一樣嘻嘻哈哈笑著說，隨手拿了一塊放在桌子的蛋糕。 　　“小山，這個是誰家送的貨？”阿布咬了一口，連連點頭。“味道真心不錯。” 　　“布哥，是我從CK麵包坊買了帶過來的，是榮師傅做的。”安妮說。 　　“不錯不錯，如果我要是能有這樣的手藝，就不出來這樣折騰了。”阿布半開玩笑半認真地說，“開家麵包坊，自己做做，再教別人做，收收學費，那該多好啊。” 　　“那回頭我也去學學，做給大家吃吧。”安妮笑著說。 　　“是個好主意，呆會兒咱們就談談這個問題。”阿布笑著回應，“先說正事吧，阿邦，你在大港Mart那邊給做大家的先遣隊，把情況跟大家講講吧？” 　　“總體的情況表麵上看起來還算是不錯的。”阿邦認真地說，“我對CK，對大港，兩家企業的情況，也算是比較透徹了。大港的運營模式，可以說完全就是照抄CK的，從顧客的角度上看，感覺和CK並無二樣，事實上的差距還是很大的。” 　　“大港後臺的工作就顯得混亂了。商品的編碼隨意性非常大，兩家兄弟門店，居然都不一樣。上周的促銷活動，城東店出現缺貨，從城西店做商品調撥，根本進行不下去。”阿邦砸吧著嘴，“以前在大港工作的時候，感覺很正常，後來跟著布哥在CK工作學了好多方法，現在回去大港，完全適應不來了，這差距真的是太明顯了。” 　　“這個《商品編碼係統》，可是稱得上是CK的商業機密了，是一整套係統的解決方案，一知半解是玩不轉的。”阿布點點頭。“後來呢，商品調撥的問題，是怎麼解決的？” 　　“眼看搞不定，店長就采用了B店退貨，A店進貨的形式，算是勉強解決了問題。”阿邦無奈地搖著頭，“這種情況在CK，一張報表就能輕鬆搞定的事情，把供應商折騰得簡直要瘋掉了”！ 　　“看起來阿邦對大港的情況已經很了解了。”阿布笑著說。“俗話說“知己知彼百戰不殆”，還有沒有更具體的內幕情況呢？比如，人事鬥爭，組織協調方麵的？” 　　阿邦把手裡的煙頭扔在地上踩滅，清了清喉嚨，“Z城大港Mart的前身，是Z市的“亞細亞百貨大樓”，現在Z城有兩家店，東城店和西城店。十幾年前，國營企業改製的時候，一家本地私企，借助強大的政府關係網，對“亞細亞”進行了收購，但是經營情況很差，三年前申請破產，就是那個時候，大港集團跳出來，把它收購了。” 　　阿布連連點點頭，示意阿邦繼續講下去。“大港是東北企業，有深厚的國企背景，收購是在政府的乾預下進行的。大港隨後就組建了Z城地區分公司，任用了原來“亞細亞”的最後一任總經理，黃大誌，做了一把手；現在，他本來就帶著“亞細亞”的原始股份，所以，就兼任了大港地區分公司的董事長。” 　　“這一幫從“老亞細亞百貨大樓”轉換到大港Mart的這批員工，年輕人很少，並且很多人的手裡都是帶著原始股份的。他們組成了一個什麼“員工委員會”，對於大港集團的各項工作要求，表麵上表現得非常服從，實際上依舊是我行我素的樣子。“ 　　“這算是哪門子的人事結構啊，肯定是臃腫不堪。”阿浪嬉笑著插了一句。 　　”哈哈，這哪裡是臃腫，那是相當的臃腫。員工的管理體製基本上也是延續了過去“老亞細亞”的管理條例，稍微調整了一下就上墻公告了。”阿邦邊說邊朝著阿布看去，阿布托著腮幫，沒有一絲表情。 　　“大誌的這個“董事長”，也是“員工委員會”推選出來的。事實上，大誌既要服從大港集團總部的工作安排，也要照顧原來人馬的情緒和安置，兩邊都不討好。”阿邦繼續說。 　　阿布聽得失去了興趣，他擺擺手打斷了阿邦的講述，“表麵光鮮的大港Mart購物中心，被外界稱為行業標桿，居然是這樣的體製結構，實在是名不符實啊。” 　　他在心裡直接就給大港Mart打了個不及格。“這樣的企業環境，無論是什麼新思路、新理念，都會很難推動，是個很燙手的山芋蛋。” 　　“阿邦，你了解大港在Z城的規劃麼？他們的高層有沒有什麼打算？”阿布看著阿邦，慢悠悠地說。 　　“大港總部針對Z城，也進行了多層級的市場調研。提出了一個相對折中的方案，就是在保持大港Mart東城店、西城店，在原來結構不變的基礎上，籌備另開一家新店。”阿邦認真地說，事實上，這個方案在大港內早就已經傳的有模有樣。 　　“還東邪西毒類，”阿浪打起了哈哈，“你說的事靠譜不？” 　　“目前，所有在傳的消息就是這樣的，要完全按照CK的模式開出一家大型購物中心”。阿布對這個情況，是有所了解的，畢竟是在同一個城市，又在同一個業態，況且阿布和大港的聯係由來已久，大港要調整Z城地區集團的人事結構，引入新的運營模式，開足馬力發展購物中心的戰略方向，他也是有耳聞的。 　　“據我所知，Z城地區集團和大港東北總部之間，因該會有很多恩怨情仇”。阿布在商場上搏殺這麼多年，雖然年輕，但是已經很有了一套老辣的思維方式。內部鬥爭非常激烈的企業，不適合加入，也入不了他的法眼的。 　　“還是老大看問題透徹”，阿邦晃著大拇指一副佩服的樣子，繼續說到，“大港的總部，一直都在考慮收回Z城的地方權力，找書苑 www.zhaoｓhuyuan．com 曾經在剛剛兼並“亞細亞”的時候，曾經從總部委派過兩任總經理，到Z城主理事物，但最終都無功而返，應該算是水土不服吧。” 　　“這種情況很正常，絕大多數的老員工，已經形成了思維慣性，不會輕易接受外來的管理乾涉，不服管教也在常理之中。”阿布笑著說，“即便是在CK，如果有新的中層調崗，一時半會員工們也是很難適應的。” 　　“大誌應該不會輕易就範的，他一定會動動手腳，暗中慫恿指派親信，團結大家排擠新的管理層。”阿布說，“新的管理層代表了總部的利益，迫切希望把大港集團公司的理念全麵注入Z城管理層，這個難度非常大。” 　　“布哥說的沒錯，大誌現在就是要招兵買馬，他這次找我談的幾次，態度很誠懇，表麵上是問問我的工作狀態，其實就是打聽布哥的情況。”阿邦看了看阿布，繼續說，“他想約你見麵聊聊，希望你能到大港Mart就職，條件什麼的都讓你來開....”。 　　阿布擺了擺手，又打斷了阿邦的話。聽了這麼多的信息，阿布感覺已經夠用了。 　　“透過現象看到本質，大港給我的感覺就像是一個著急結婚的女人，她著急的主要原因，是因為想要擺脫原來男朋友的糾纏。“阿浪插嘴說，”我們過去的最主要工作就是要對付她原來的惡霸老公，這TMD不合適啊！” 　　“我還是好好再考慮一下吧，如果沒有確定的環境和適合的條件，我還是寧願選擇留在CK，，繼續和羅尼周旋下去。”阿布很平靜地說。