礦場的前期建設進展不錯，這些也都讓人覺得滿意。陳若柏感覺到非常驕傲和滿意，辛辛苦苦的付出就是為了這麼一刻，就是為了能夠迅速高效的展開工作。 查爾斯對此也是比較滿意的，雇主對於這些工作比較認可，那也就意味著不需要返工，也沒有理由拖欠尾款之類的。這一筆業務說大也大說小也小，總之是可以接受的。 仔細的研究了一番礦區的各項布局，這一次采礦的工作前期會比較困難，主要是場地局促。 前期先克服了，後期洗礦區、堆料區等等，也都可以移過來，那時候才能輕鬆不少。 今年是肯定沒指望了，就當做是萬事開頭難好了。隻要以後能夠順利一些，那也就行了。一蹴而就的事情也不要指望，淘金其實也沒那麼容易。 陳若柏對此自然是心知肚明的，也清楚的知道困難也就是暫時的。礦場的建設和改變，這些也都是持續的，這不是一天兩天的事情，礦場的各種狀況也都是會出現的。 出現了問題就解決問題好了，也沒什麼太大的問題。哪怕團隊的經驗有所欠缺，不過好歹也是有些經驗，一些事情也都是經歷過的，那就更加沒什麼好說的了。 看著旁邊的查爾斯，陳若柏忽然問道，“你一直都是長期出現場、在工地？” 查爾斯聳肩、撇嘴，從他的神情當中就可以看出來一些問題了，陳若柏問的是廢話。 “雖然有點冒昧，但是我想問問你的薪水是多少？”陳若柏的小心思動了起來，“如果不方便的話，你也可以選擇不說。” 查爾斯看著陳若柏，若有所思的問道，“你團隊的成員收入是怎麼構成的？” “大部分都是靠分紅，隻有極個別的才有基礎薪資。”陳若柏就實話實說，“那些菜鳥、新人，按照今年的一些分成和薪資來算，他們的收入會超過七萬美元，或者更多一點。從三月末開始，我們不可能在十一月還在工作。” 查爾斯想了想說道，“七個月的時間，他們的收入會有七萬、八萬，看起來非常不錯了。” 如果隻是這樣，似乎也就是不錯而已，查爾斯沒有理由心動，因為他的收入不會少。 再者就是查爾斯也知道淘金的一些情況，別看陳若柏的團隊似乎收入不錯，七八萬的年收入也是大部分淘金客無法達到的。但是這個職業也有些不太穩定，現在有一座富礦，可是不代表以後也有富礦，收入也有些不太穩定。 陳若柏看到查爾斯沒有心動的樣子，繼續說道，“最早跟我一起淘金的兩個家夥，他們去年的收入都接近二十萬美元，所以他們在安克雷奇的中產社區買了房子。今年他們的收入不會翻倍，可是按照現在的趨勢，他們的收入會更高。” 這一下查爾斯就不淡定了，連忙問道，“你的團隊成員？你確定他們隻是礦工，而不是你的合夥人？” 之所以這麼問也很好理解，因為查爾斯覺得如果工人隻是拿七八萬的收入，那很好理解，隻是說明陳若柏的團隊很成功，所以賺了不少錢。 但是如果隻是員工就可以拿到二十萬美元的收入，那就很難理解了。因為有些包礦的‘礦主’在一個淘金季也不能有這樣的收入，這簡直就是‘打工皇帝’。 除非是合夥人，合夥人拿到這樣的一個收入，其實很好理解。 陳若柏就自信的說道，“當然，我一直都沒有合夥人，我就是老板。我寧願讓我的團隊成員拿到更多的錢，也不願意交稅，這也是公司的運營成本。” 查爾斯好像有些理解，陳若柏似乎是有礦業公司，所以這些開支自然是算在運營成本裡。但是話又說回來，就算是算作運營成本當中，也不是所有老板都舍得開出高薪。 雖然也就是德維和萊斯納可以拿到這樣的高薪，蒙哥馬利和迪克的收入要低一截，勞倫斯他們的收入更低一些。但是不管怎麼說，陳若柏的團隊都是高薪啊。 哪怕是在高收入、經濟發達的加州，他們也都是碰到了中產線。 陳若柏看著查爾斯，揮動了小鏟子說道，“你可以來為我工作，我會支付你基礎薪資，可以確保你的年薪不低於五萬美元。按照你的績效，你完全有機會達到十萬美元的年收入。” 查爾斯有些心動，他對於礦場的事情有那麼一些了解，他知道陳若柏有實力支付這樣的一個薪資，這可不是在吹牛。 而且按照他的預期，在發財溪這邊工作，起碼需要一個完整的淘金季。要是陳若柏後續能夠找到更多的金礦，工期勢必是需要延長的。 隻是查爾斯也有一些擔心，他懷疑說道，“如果我完成了上遊金礦的工作，我就可以離開了。那裡隻需要四周左右的工期了，你還需要我長期在這裡工作？” 有這樣的擔心也正常，查爾斯覺得這就是‘一竿子買賣’，完成了工作就可以離開了。 他其實很難理解，覺得陳若柏的淘金隊實際上沒必要有一個施工員，那是資源浪費。 陳若柏就笑著說道，“反正你也是在礦場，你一直都要出現場。你完全可以留在我的礦場工作，除了礦場的建設之外，你也可以參加一些管理。” 其實查爾斯不知道的事情，自然也就是陳若柏打算加快進度去尋找更多的大小金礦。 到時候自然也就需要一個施工員負責前期的礦場建設了，總是將這些事情給外包，這顯然就不是什麼好事情了，到時候就多了一大筆開支了。 該花的時候花，該省的時候自然也就要省了，這一點絕對沒有任何的問題。 查爾斯有些心動，可是跳槽這樣的事情還是需要慎重，他還是需要一些時間去仔細的思考，這樣的事情也是需要和家人商量。 查爾斯沒有直接答應也不要緊，陳若柏也沒什麼好遺憾的。工作的事情畢竟是大事，給一點時間去考慮這些事情，這也是非常正常的事情。 挖人的小鋤頭已經揮舞起來了，這也就足夠了，現在也是表明了自己的態度。對於陳若柏來說就是這樣，很多的事情也不要求一蹴而就，多點時間去準備也不算什麼。 對查爾斯的工作，陳若柏確實比較滿意，這也是他想要挖人的根本原因。 做了自己該做的事情，也在不斷的吸納一些需要的人才壯大自己的團隊，老板就要做自己該做的事情，對自己的未來陳若柏也充滿信心。 發展壯大是不能懈怠的事情了，一開始的時候也就是想著人手勉強夠用、機械能夠派上用場也就足夠了。那時候的陳若柏，確實不需要考慮太多的事情，也沒資格考慮。 但是現在就不一樣了，機械在升級、人員的配置也更加完善，方方麵麵的一些人才也都是匯聚了。起碼也算是術業有專攻，大家都是在做著一些自己職責範圍之內的事情。 分工明確也是應該的，這樣更加的有效率，不是要求礦場裡的每個人都是操作手或者機械師。 陳若柏對此也有著更加清楚的認知，他的團隊就是在不斷完善的，他的團隊也確實就是在更加的有效率，這都是在不斷慢慢發展的一個結果。 也可以肯定，也就是德維這些早起加入的成員能夠得到更多的好處。找書苑 wｗw.zhaoｓhuyuaｎ.com 後續加入的成員們，陳若柏確實會給他們不錯的待遇，但是那些人也不要指望像德維那些人了。 同甘共苦，這也是應該的，陳若柏還是沒有忘記和自己一起苦過來的好兄弟們。 心情很好的陳若柏覺得自己的團隊在不斷壯大，現在已經有了越來越多的專業人才了，這才是最好不過的事情了。礦場的發展還要繼續，也需要有更多的人才加入才好。 發展壯大，自然也就離不開人才，人才就是第一生產力，這一點陳若柏再清楚不過了。以後再招人，那就需要有更高的要求了，他的團隊門檻勢必也會越來越高的。 驕傲的陳若柏不是在吹牛，他現在確實有資格來挑選自己的員工，他也知道有不少人想要加入他的團隊。原因自然是因為在這裡能賺錢，能夠賺到在其他淘金團隊更多的錢！ 橄欖枝已經拋出去了，查爾斯會不會接下，那就是看他的選擇了。 陳若柏挺滿意查爾斯的工作和能力，隻是也不是說隻有這麼一個選擇，他一點都不擔心。在他的團隊當中，還真的不存在什麼不可或缺的人物。 發財溪的建設還是在有序展開，這裡的施工也算是熱火朝天，這就讓人滿意了。 得回去一趟了，陳若柏要去和一些機械專家商討一下，谘詢一些建議。讓自己的一些裝備更加升級、優化，讓洗礦機更加高效，這也是可以做的事情。 在阿拉斯加淘金，追求的就是一個‘大’。 更大的挖掘機、推土機，更大的洗礦機，這才是淘金客們的追求和喜好，這也可以為工作帶來更多的便利！