第399章 人比人氣死人

  陳若柏可能不是最好的老板，不過也不算是多差的老板，他自認為做的還算不錯。

  不管是在員工們的薪資待遇上，或者是給他們提供的工作環境和強度，又或者是一些福利待遇等等，都不算差。甚至在淘金客、吸金客這些群體當中，他給出的條件是非常好的。

  這自然也就意味著他有足夠的底氣去招募新人，人往高處走、水往低處流，這是人之常情，知道這裡的條件好，自然也就會有人向往。

  誰不想錢多事少離家近呢，就算是占不了全部的條件，能多一項也是好的。

  除了一些‘硬件條件’之外，在軟實力方麵陳若柏自認為做的也算是非常不錯的。

  別看現在的他在一線的時間越來越少，他現在距離成為千萬富翁也越來越近了。可是和手底下的這些員工們，就算沒有特別深的私交，也是有著一些聯係。

  該有的尊重還是有的，他沒有因為自己這兩三年的‘一夜暴富’就忘乎所以。哪怕有些時候看起來有些暴發戶的氣質，不過和以前的這些朋友們一直相處的不錯。

  這些要是算起來的話，陳若柏自認為也是有著那麼點人格魅力的，還是有些吸引力的。

  擴招的事情肯定是需要提上日程了，和弗萊迪這些人商量，實際上也是一種通知。

  好在大家看起來也都能夠接受，這對於陳若柏來說自然是再好不過的事情了，起碼用不著分心太多了，起碼不用因為這些個事情而擔心影響團隊的默契和化學反應。

  這自然是好事情，這就是他所希望看到的局麵。他的團隊團結、有鬥誌，這是一個看似經驗不算豐富，可是有著極其出色戰鬥力的團隊，比起一些所謂經驗豐富的團隊更出色。

  在弗萊迪等人離開後，陳若柏和伊娃視頻聊天，他看起來暫時感情要穩定一段時間了。

  早晨起來之後，看著外頭的連陰雨，陳若柏就忍不住頭疼起來，這個勢頭可不好。

  簡單的做了點早餐，陳若柏給德維打去電話，“我現在可以感覺到你們的壓力了，我們接下來的考驗肯定會越來越大。”

  德維就大聲吼道，“信號不是特別好，我已經讓人下山了，現在隻有三個人在礦場。”

  這個決定似乎是有問題，常理來說這個時間段大家都需要嚴陣以待，哪能讓人下山呢。

  可是陳若柏也不反對德維這樣的做法，在礦山本來就枯燥，如果一直都是在工作還說的過去。閑下來的時候大家可就沒事做了，隻能在宿舍打牌、聊天，那就枯燥了一些。

  所以還是‘帶薪休假’，去離礦山最近的小鎮休息一下，在酒店裡好好的洗個澡，去餐廳吃一點惦記許久的食物，或者是去酒吧喝一杯等等，還是有些消遣項目的。

  至於礦山的安全問題實際上也沒必要擔心，德維既然讓人下山，自然也是因為他肯定知道發財溪的流量問題，知道堤壩的情況，現在肯定還沒有到比較緊急的時刻。