小打小鬧的，已經不符合他的檔次了。倒是德維這些人，很樂意和行業裡的一些資深淘金客溝通，他們的一些相處看起來也是比較愉快的。

  這沒什麼不好的，陳若柏總體來說還是支持他們的這些做法，根本不會考慮乾涉。

  看著萊斯納，陳若柏問道，“你覺得如果招聘這些人，有多大的可能性？”

  萊斯納實話實說，“很多人都會對現在的團隊不太滿意，我們也了解到淘金團隊當中有比較穩定的，但是也從來都不會缺少一些人員的流動。”

  這個道理陳若柏更加清楚，他的團隊看起來是比較穩固的。可是在最初的時候，第一任機械師羅伊可不就是選擇另謀高就了麼，而且還是主動離開的。

  鐵打的營盤流水的兵、人往高處走水往低處流，這都是人之常情不足為奇。

  萊斯納這時候則說道，“如果按照我們團隊內部的條件，我想不會有人會主動離開這裡。”

  萊斯納的話讓陳若柏有著一些小小的得意，他一點都不認為這是在誇張、吹捧，這就是事實。

  淘金客這個行業，看似是有著一夜暴富的可能。但是那些更多的是礦主、合夥人，普通的操作工、機械師等等，就算是選擇拿一部份分成，實際上得到的錢也會有限，不可能是輕輕鬆鬆乾一季就拿個十幾萬、二十幾萬的。

  對於普通的淘金客來說，一季能夠有著超過五萬美元的收入，那就算是非常不錯了。

  陳若柏這個時候則笑著說道，找書苑 www.zhaoshuyuan.cｏｍ “我給出的待遇已經非常不錯了，這非常有競爭力。”

  德維和萊斯納想想也覺得有道理，陳若柏開出來的條件確實不算差，絕大多數的淘金客未必可以有這麼穩定的收入，不是每個淘金客辛苦一年工作都可以帶著滿意的收入離開阿拉斯加。

  看著德維這些人，陳若柏解釋說道，“你們不一樣，你們是和我一起進入這個行業的元老，給你們高薪，我認為是值得的。但是其他人不行，他們隻是在公司發展起來後加入的。”

  這話讓德維和萊斯納也有一些驕傲，他們也認為陳若柏說的這些是天經地義的事情。

  他們可是看著羅伯特礦業公司從無到有、他們見證了陳若柏在淘金這個事業上的迅速發展。

  不要說即將招聘的一些新人了，就算是現在團隊當中的一些人，如果那些人的薪資待遇和他們完全相同，那也會覺得有些心裡不平衡。

  這就是人心，一點都不需要因為這些事情而感覺到有什麼好大驚小怪的。

  德維則提醒說道，“如果隻是按照這些條件，或許有人到時候會選擇離開。”