股市快收屍了，不對，快收市了，不忍直視了，所以騰出時間寫點東西，寫啥呢，就寫一點股市吧。 　　“不必過分恐慌”，今天大盤大跌，那句熟悉的股評又出現了，有沒有熟悉的身影呢？非李大霄不可。 　　市場總是出人意料，弄人無數，當出現熟悉的句子，市場真的就恐慌了；若同時出現熟悉的身影，哎喲，鐵定，市場又在探尋恐慌的底線了。 　　我說，你就不能別老說股票嗎？萬一讀者有炒股的，萬一有炒股也虧了的，萬一有炒得隻剩褲衩的呢，他不怨你嗎？ 　　不，你聽我說，不是那個意思，壓根就沒有萬一，肯定有，不同的是褲衩還剩幾條，是老褲衩還是新褲衩。 　　說到褲衩，我又想到另一件事情。我洗完澡後，總喜歡穿著褲衩出來，如果我穿著紅色褲衩，我老婆肯定會訓我：你又炒股了？！你要我說多少次，不要玩那玩意，被抓去緬北都比玩它強！ 　　穿綠褲衩會比較讓她放心，那代表我空倉了。 　　說點其他事情唄。蘋果公司發布新的ar眼罩了，是眼罩還是眼鏡？不管它了，反正就是那玩意，反正我也隻會炒股。 　　消息層麵上，無一不在表達，這玩意挺先進的，扯到我們的話，還是那句，為什麼我們造不出來？ 　　蘋果造ar，世界上一流的公司用一流的人才，造一流的產品，以此拉來和其他公司的差距，就這麼簡單，歸根結底，還是人才的問題，現在不是蠻力出奇跡的時代，我們是要好好想想人才這個問題了。 　　我們沒有人才嗎？有且挺多，隻可惜，我們隻有還房貸的人才，我上次見到那個人還挺會還房貸，他教我如果充分利用時間去做更多的活，掙更多的錢，還更多的房貸，作為報答，我教他炒股，沒辦法，我也隻會這個呀，怪不得我，誰叫我們有禮尚往來的傳統，哎，他當初反著聽就好了，不能怪我，不能怪我，如要怪我，我也隻能怪教我炒股那個人，冤冤相報何時了，何時了。 　　我最後一次見他，是在優衣庫那裡，因為那個地方，褲衩優質，且顏色多選，紅的挺多，他那時候臉色不太好，不敢多聊，聊的都是非股市的，且僅限於打招呼，希望安好吧。 　　回到人才這個問題，我們的人才是不少的，光說還房貸的人才還不見得就多，我們還有諸如送飯的，也就是送外賣的人才，我們國家送外賣挺多的，人總是要吃飯的，所以飯總是要有人送的，送的快那就是人才，這是一門技術活，這是有要領的，一是騎得快，二是找得準。 　　騎得快的關鍵是眼要尖，及時發現路口有沒有交警，以便做出要不要闖紅燈以及如何闖紅燈的決策，至於高手，沒有闖不闖的問題，隻有如何闖，能夠有效在交警目光外活動是他的看家本領，被抓後還要有誰的臉皮也沒我厚的氣度，目空一切，置之不理是常規操作，更有甚的，還讓交警安慰他，免了對他的處罰。 　　第二個要領是找得準，你光是騎得快找不準地方肯定不行，辛苦跑一趟，結果發現，找錯地方了，還不如回家穿紅褲衩炒股吧你！找累，旁邊有個同行或是類似同行的，比如快遞，快送，貨拉拉等看到，臉都丟沒了，你憨笑露出那幾門潔白的大牙，也掩飾不了你的尷尬，且，你送慢了，會得差評，人家類同行的無所謂，慢不慢都是人家說的算，大不了，不高興，我就放菜鳥之類的扯犢子真功夫的地方，那裡專門招一些嘴上功夫了得，打死也不送貨上門的主，那也是一種人才，以後可能會聊到。 　　關於如何能夠找得準，也沒啥經驗好教，你送錯幾次，被客戶罵多幾次，又被差評幾次，就記住了，這都是老員工說的，見到新員工送錯且被差評也是他們在枯燥的工作中難得的一抹樂趣，他們舍不得放棄這份樂趣，他們豐富的送錯經驗都是無數差評得來的，怎麼可能輕易分享出去，想想都知道了，又不是扣他們的錢，人才呀！ 　　不比過分恐慌，我們也有很多人才，一點也不比他們差！不說了，晚點優衣庫要打折了，根據我的經驗，股市行情那麼差，它的銷量不會差的，我得提前準備。