一切安排妥當，動畫方麵交給京阿尼來進行製作，東電這邊的檔期會安排到明年的春天1月份。 　　這件事情鋪墊完成之後，青智源稍微輕鬆了一丟丟。 　　不過心理壓力還是很大。 　　雖然有DUN分擔費用，可pokeni這邊的財務狀況依然緊張得要死。 　　想想也是當然的，本來好不容易賺了那麼兩三億日元，現在光是公司自己的遊戲研發開銷就花費了一半多。 　　動畫製作又花費了1億，東電那邊也花費了不少。 　　為了能跟世嘉和索尼一起研發遊戲機，為此Pokeni還以DUN作擔保，向銀行貸了10億。 　　仔細算一下，現在pokeni居然還處於赤字狀態。 　　啊…… 　　果然，擴張就是花錢如流水啊。 　　除了壬天堂一直堅持無負債運營的方式之外，其他的公司多多少少都有些債務在身上的。 　　尤其是世嘉公司，為了打主機戰爭，向銀行貸了不少錢。 　　這也為這家公司未來的破產埋下了隱患。 　　從這一點上來看，世嘉的中山隼雄真的是個名副其實的賭徒。 　　非常喜歡放手一搏和壓重注。 　　一旦某款遊戲機銷售成績不理想，那麼就會將整個世嘉都拖入破產的深淵。 　　一想到這裡，青智源不由得打了個冷顫。 　　以後還是得謹慎一些才行，可不要重蹈前世世嘉的覆轍。 　　說真的，負債的感覺並不好受。 　　如果青智源不是趕著上車的話，向銀行貸款的那10億根本就沒有必要。 　　…… 　　時間飛逝，轉瞬就來到了10月。 　　暗黑破壞神開發完成，進入後期的測試環節。 　　隻要bug收斂得差不多，就能夠上架了。 　　暗黑破壞神開發的進度非常喜人，而且從社員們的興奮度和臉上的表情就能看出來—— 　　這是一款好遊戲。 　　下午去樓頂天臺抽煙的時候，正巧遇到了主程序赤西健。 　　藍天白雲，陽光正好。 　　兩個人坐在長椅上閑聊了一會兒。 　　赤西健一邊抽煙一邊笑著說，“社長你可真是厲害，居然能想出《暗黑破壞神》這樣的遊戲來。” 　　他發出一聲感嘆，仰著頭看著天上明晃晃的太陽。 　　10月下旬開始，天氣就已經轉涼了，能上來曬曬太陽還挺舒服的。 　　他說的是真心話。 　　這段時間以來，赤西健雖然覺得異常的疲憊，甚至可以說開發暗黑破壞神讓他的發際線又往後移動了不少。 　　因為暗黑非同於一般的遊戲，之前基本上都是回合製戰鬥為主，到這裡變成了即時製的戰鬥模式。 　　更可怕的是，還要加入刷怪機製，怪物的AI方麵也很成問題。 　　底下迷宮的【隨機構造】，差不多讓程序猿們感到崩潰。 　　當時赤西健還為此沒少跟青智源吵架。 　　【這種設定是人類能想出來的東西嗎？】 　　【這麼過分的要求，怎麼可能實現？】 　　【請策劃們好好考慮一下吧，這是不是有點太過分了呢？你們到底有沒有一點常識啊？】 　　【策劃們能不能被把夢想當成現實，說實現不了就是實現不了！】 　　諸如此類的話，赤西健沒少抱怨，甚至在夜深人靜的時候，每每想要離職。 　　這樣的公司真的對程序猿是一種摧殘。 　　不過…… 　　每次青智源總能找到解決的方案，順利地說服他們。 　　而當這一切都慢慢變成現實的時候，赤西健內心卻異常的滿足。 　　有一種超乎尋常的成就感。 　　當你完成了原本以為永遠無法完成的任務時。 　　當你戰勝了永遠無法戰勝的對手。 　　當你成功地到達頂峰，再回頭看一看，就會發現—— 　　之前的那些辛苦，汗水，不甘和咒罵，似乎都是值得的。 　　“能開發出暗黑這樣的遊戲，真的很了不起。” 　　赤西健微笑著，將香煙懟到嘴巴裡麵吸了一口。 　　“能想出這樣卓越的遊戲，還能提出合理的解決方案，甚至能在程序領域當中進行指導，社長，你真的很超出我的期待呢。” 　　“你以前可不是這樣的。” 　　阿勒？ 　　青智源菊花一緊。 　　穿越者的身份要暴露了嗎？ 　　“仔細想想，能做到這些，”赤西健低頭感嘆到，“隻能說明社長你比大家看到的更加努力吧？” 　　“嗯……”青智源不好意思地笑了笑，“算是吧。” 　　啊…… 　　果然，如果沒有超乎常人的毅力和付出是沒法走到這一步的呢。 　　社長這些年背負的壓力也太大了。 　　“你是不用睡覺的嗎？” 　　“啊……這個……”青智源歪著腦袋想說些什麼，又不知道該說些什麼才好。 　　“注意一下身體吧，不然等你過了30歲，就要走下坡路了喲。” 　　赤西健眼睛平視前方，沒有看他。 　　停頓了兩秒，“而且，偶爾也請你多依賴一下我們吧？” 　　“別搞得我這個主程序像是個擺設似的。” 　　“好、好的。”青智源開心地笑了笑。 　　這個家夥估計還沒意識到問題的嚴重性吧？ 　　現在說這種大話，未來需要程序們努力的地方可多著呢。 　　“嗯，不過很開心呢。找書苑 wwｗ．ｚhaoshuｙuan.com ” 　　“能跟青桑你一起共事這麼多年。”赤西健笑著感嘆到，“一開始還沒能確定，但現在心裡麵那種感覺越來越強烈。” 　　“哈？” 　　“就是成功的感覺。”赤西健指著天上的太陽，“雖然現在還不是很明亮，可就像這輪太陽，再過一段時間pokeni將會閃耀著耀眼的光芒呢。” 　　搞不好能沖擊霓虹第一也說不一定。 　　“嗯，如果是這樣就太好了。”青智源笑了起來。 　　能被人認同，尤其是自己公司的老員工，跟著他一起這麼多年的赤西健的認同，讓青智源的內心異常的滿足。 　　一家優秀的企業，社員們是充滿了自豪感和對自家公司的認同感的。 　　隻要員工們有信心，那就說明走在了前進的道路上。 　　“三上真司那個家夥被社長培養得相當過分呢。”赤西健笑著說，“明明就是個剛參加工作沒多久的新人，現在已經成長得相當厲害了。 　　搞不好下一款遊戲能擔綱主策劃喲。” 　　“嗯，我也是這麼期待的。”青智源說。 　　“不過我說吶，社長你是不是應該考慮一下自己的個人問題？” 　　“嗯？”青智源麵上一赧，您是不知道我跟津田社長打得火熱嗎？ 　　“你偶爾也帶著三上和和田他們去搞搞聯誼啊，他們總把所有的時間都花費在工作上這怎麼能行？” 　　“被他們這樣折磨，程序猿和美術們也吃不消啊。”赤西健埋怨到。 　　嗬嗬，原來這個家夥的重點是在這裡。 　　……