第96章 理事會(1 / 2)

  第98章 理事會

  第九十六章理事會

  二月四號,上午九點五十三分。

  S.M公司,頂樓會議室。

  頂層的會議室隻有一間且隻有一個用途:召開理事會。

  S.M公司二十五位理事很少齊聚,並不是每次理事會都有二十五位理事全數出席。但每年的年後首次理事會,二十五位理事都是會全數到齊。

  這也是蘇謹行選在這一次理事會的原因之一。

  蘇謹行坐在方桌左側的中間位置,兩頭的位置是會長和社長的,李秀滿和金英敏麵對麵坐下,其他理事則是按照名牌入座。

  理事會十點準時召開,二十五位理事已經全部到齊,知識在三三兩兩的交流著,也有一些坐在自己的座位上等待著理事會的開始。

  像蘇謹行,他的身側都是不太熟悉的理事,而對麵……

  蘇謹行抬頭看去,年過五十的韓理事朝著他微微一笑,蘇謹行稍稍放心了一些。

  昨天他的那份承諾韓理事接下了,剩下的就要看他自己了。

  時間不斷流逝,很快,迎來了十點。

  這代表著S.M公司權力核心的二十五位理事紛紛對號入座,坐到了有著自己名牌的位置上。

  李秀滿和金英敏麵對麵的坐下,理事會的主持工作一般由理事會會長主持,但偶爾也會由公司社長兼代表的金英敏主持。

  但年後的首次會議,無一例外,皆是公司會長李秀滿來主持。

  隨著李秀滿宣布理事會正式開始,由財務總監率先向理事會匯報了去年的年度內部財務報告。

  眾所周知,即使是上市公司,公開的財務報表和內部的財務報表也是有著一些差距,更何況是S.M公司這樣的韓流頂尖公司,其內部的財務報告水分是非常足的。

  蘇謹行耐心的等待著,先將理事會的流程走完。

  最先開始的就是五大總監的職務匯報,重中之重的財務總監最先開始,之後行政總監、音樂總監、藝術總監、執行總監依次進行。

  直到五位總監的述職報告結束,才會進入到接下來的戰略發展討論。

  金英敏和李秀滿分別兼任著S.M公司的執行總監和音樂總監,這兩人的匯報工作也是在進行著。

  蘇謹行聽著金英敏針對市場部和運營部的總結,發現了一個問題。

  從客觀角度來講,在金英敏執掌了S.M一半甚至大半的前進方向後,S.M公司的的確確得到了不小的發展。

  這一點從市場部和運營部的新鮮血液不斷湧入,做出巨大成績就能看出來。

  蘇謹行是接觸過運營部的,他最先接觸的就是演藝部下設的製作部,而後更是進入到了演藝部的企劃組。

  企劃組和運營部可以說是息息相關,合作之處很多。運營部給蘇謹行最大的感觸就是,年輕人很多,思想也很創新,這一點無疑是一家公司能夠不斷保持自己地位的核心要素。

  在這個每時每刻都有公司被淘汰的內卷時代,依靠吃老本,最終結果就是原本的S.M那樣,麵臨被收購、控股。

  隻有不斷創新,才能夠在這個時代,牢牢把握住最前沿的龍頭位置。

  “有哪位理事有新的想法提出嗎?”李秀滿的聲音將蘇謹行從思考中拉了出來。

  眾多理事們或多或少的向蘇謹行投來了目光,哪怕不知道具體內容,但他們都從自己的渠道聽說了這位新晉理事要有大動作。

  “我有一份提案。”蘇謹行收斂心思,知道是時候了。

  理事會秘書室的室長上前,將早已準備好的文件分發下去,每一位理事人手一份,蘇謹行則是拿著文件,離開了座位,來到了屏幕前。

  將息屏的電腦喚醒,大屏幕上赫然出現了“並行女團”的韓文大字。

  理事們神態各異,但都認真的翻閱著手裡的文件。

  早就看過原稿的閔希珍也是裝模作樣的翻看著文件,倒是李秀滿,裝都懶得裝,就這般帶著那副慈祥的笑容,看著臺上的蘇謹行。

  不知道的還以為蘇謹行是他認定的繼承人,他的親孫子一樣。

  “各位理事,上午好。”蘇謹行手裡拿著小巧的遙控器,出言道。

  正在翻看文件的理事們紛紛抬起頭,看向蘇謹行。

  “關於並行女團的內容,文件上有著概括性的描述,我在這裡為大家詳細講解一下我的想法。”

  蘇謹行按了一下遙控器,大屏幕上浮現出了“GFriend”的名字。

  “GFriend,是我給這個新女團起的名字。我的初步構想是以崔俞娜作為核心大主唱,針對性的打造結合“清純”、“力量”……”

  蘇謹行詳細的講述著自己新女團的規劃,上至GFriend的發展模式,下至前兩年的概念規劃,配合著每人一份的文件,一個完整的女團概念展現出來。

  蘇謹行洋洋灑灑講了十多分鐘,才將GFriend的初期概念給完整的講述出來。

  “GFriend的概念很完善,也很新穎,清純力量型女團倒是一個很不錯的概念。清純風的女團很多,最具代表性的就是apink,但蘇理事所說的清純力量風倒是有可能在市場上掀起一番浪潮。”

  開口的是市場部的部長,蘇謹行很多關於市場的調研都是從這位手中拿到的。

  “想法很好,但Red Velvet即將出道,如果我們緊跟著推出GFriend,雙女團的資源分配問題怎麼解決?”運營部長提出了核心問題。

  雙女團最大的問題就是資源分配,公司傾注心血打造的Red Velvet不可能因為你蘇謹行提出來的GFriend就拱手相讓。

  “我認為蘇理事的想法很好,概念也很優秀,可以保留這一概念,等到合適的時機再推出新女團。”公關部長也是發表了自己的看法。

  這一說法得到了很多人的贊同。

  蘇謹行提出的概念很優秀,而且也是S.M從未涉足過的領域。

  無論是少女時代還是函數,都有清純風的概念,但這種從一開始就清純風,而且還是將清純與力量相結合的新穎概念,卻是頭一次。

  理事們認可蘇謹行的方案,但不認可並行女團的時間點。

  “關於新女團的資源問題,我也有所考慮。”蘇謹行再次點了一下遙控器,大屏幕上出現了一行概念。

  《Red Velvet》。

  秘書室室長當即給眾理事分發下一份概念書。

  “我認為,按照往常的出道模式,雖然穩妥,但終究是缺乏熱度。而公司的家族概念還在打造中,繼續采用以往的黑紅路線終歸是有風險的,我認為可以通過讓觀眾參與的方式進行出道綜藝的拍攝。”