第475章 活動

  第一百八十五章活動

  JYP娛樂，A級女子練習室。

  由於韓偶會的調整，所有韓偶會會員公司都采用了類似於S.M公司的練習生製度，除了沒有S.M Rookie的部門，其他的幾乎保持著一致，這樣更加方便於統一管理。

  而JYP作為韓偶會最大的受益者之一，也是積極響應著韓偶會的體製改革。

  拋開絕對核心S.M娛樂不談，當前已經更名為Hybe娛樂的big hit娛樂與JYP娛樂是目前韓偶會當中最大的獲利者。

  韓偶會的資源傾斜是按照需求度來的，你的組合火，就給你多的資源，不火就延後。

  保證每個韓偶會成員公司的組合隻要回歸就不缺資源，但資源的好與壞，那就要看自己的本事了。

  而在S.M娛樂無法撼動其絕對核心的地位下，Hybe和JYP就是S.M之下最吃資源的兩個大戶。

  一個TWICE一個BTS，這兩個組合可以說是消化了韓偶會絕大部分優質男女團資源。

  韓偶會內部的資源分配機製說白了就是有保底，但上限多少還要看熱度。

  韓偶會就像是樹乾，他們這些會員公司都是樹枝，一旦脫離了樹乾，就會迅速乾枯，腐朽。

  這會導致一個什麼情況呢？

  現在的練習生，有S.M選S.M，沒有S.M就選cube。

  去不了S.M的練習生大概率能被cube錄取，而cube都進不去的練習生，大概率也不會被他們JYP看上。

  咚咚咚。

  按照韓偶會的分配機製，也不可能讓小分隊“viviz”去和TWICE搶資源。

  吳海媛，一個性子……嗯……用會長的話來說有點抽象的孩子。

  在這樣的分配機製下，JYP自然願意響應韓偶會的體製改革號召。

  “有一個活動，是韓流偶像協會舉辦的，在所有的會員公司內部開展，麵向所有練習生。”練習生室長開口了。

  男女練習生加在一起都沒三十號人，這是個什麼概念呢？

  鄭藝琳solo在即，搶不了團隊資源。

  其他會員公司很難脫離韓偶會。

  女團方麵，GFriend裡金韶情已經正式轉成了演員，除了一年一次的團體回歸外，幾乎不參加偶像活動。

  誰都知道cube是S.M的兄弟公司，而且準入門檻比S.M低了起碼三個檔次。

  崔俞娜solo2（第二張solo專輯）剛剛發布，在歌手路線上走的紅紅火火，也沒功夫搶團隊資源。

  收不到人……

  “這個月的月末將會對各會員公司的練習生進行集中評級，各公司評級為A的練習生將可以參加韓偶會主持舉辦的中國練習生交流旅行。”

  練習生資源置換是建立在同為韓偶會成員的基礎上，如果不是會員公司，像YG娛樂，現在整個公司的練習生加在一起都沒三十號人。

  S.M和cube的存在幾乎壟斷了練習生的生源，尤其是和清雅藝高合作的S.M公司，優質練習生資源幾乎全被S.M公司給壟斷了。

  這是一個在JYP內部剛剛孕育出來的組合概念，還沒有進入到策劃階段，隻是有一個模糊的概念。

  如果脫離了韓偶會，這些娛樂公司們將再也無法得到優質的練習生資源，這就導致他們隻能被迫推出應付式的組合。

  其他公司想要優質練習生幾乎無法通過每年的招生中得到，隻能從韓偶會內部的練習生對調上進行練習生資源置換。

  是以韓偶會的優質資源，基本都是落到了TWICE和BTS的頭上。