8個部門初步設好後，吳為、孫蘭開始和各部分負責人製定規章製度和安全操作規程，來自地球的兩人，最知道無規矩不成方圓的重要性。 　　就跟治國一樣，事事都得有法可依，才算正規組織！ 　　不然所有的員工必然都像脫韁野馬一樣，想乾什麼乾什麼，想怎麼乾就怎麼乾，什麼組織也能給乾黃了！ 　　製定好規章製度和

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