白瀾發現自己似乎進入了一個認知誤區。 　　既然都能做得出來《阿修羅》了。 　　那不也能把《死亡細胞》做出來麼？ 　　自己這段時間在《阿修羅》上投入的心血可多了，正如白渺所說，能夠直接轉接用到《死亡細胞》上的遊戲資產非常多。 　　雖然說用一份企劃案做出兩份遊戲作品，並不能重復獲得任務獎勵。 　　可這遊戲作品本身就能夠獲得金錢和積分啊！ 　　能夠幫助工作室獲得影響力啊！ 　　最大的問題，頂多也就是被一部分玩家們評價為吃相難看、換皮遊戲罷了。 　　可隻要自己把定價壓下來，或者是捆綁銷售。 　　隻要優惠力度到位，白瀾不信還有人會說吃相難看。 　　再說了。 　　雖然目前在國內奇幻背景的遊戲受眾不算多，但還是有那麼一撮人的。 　　有本土化遊戲的鋪墊，再有足夠優秀的表現。 　　那空白工作室就能親自培養出奇幻遊戲的受眾來。 　　這樣的操作。 　　通過一部分適合的雙生遊戲，一邊適應市場，一邊培養市場。 　　而空白工作室需要增加的成本也有限。 　　有限的成本，創造無限的可能，這難道不是一場穩賺不賠的投資嗎？ 　　“先休息兩天。” 　　雖然想得很好。 　　但白瀾還是重新把薯片塞進了嘴裡。 　　她最喜歡吃原味的薯片，這讓她有一種抱著土豆啃的快感。 　　“你們說得對，既然我們都準備這麼多了，再做個《死亡細胞》也就是時間問題，那我們現在就好好休息休息，享受享受，讓玩家們先熟悉一下《阿修羅》再說。” 　　白瀾覺得自己最近小半年有點太努力了。 　　她需要好好地放縱休息一下，來讓自己的身心達到最佳的愉悅狀態。 　　“嗝~” 　　“瀾姐說得對~” 　　羋芽寒附和道，她最近在音樂製作上可是下了不少的功夫。 　　需要多吃點豬蹄補充膠原蛋白。 　　也需要多喝點酒彌補自己這些日子的堅守。 　　其實她也不是沒喝酒，這段時間，一到要做音樂的時候，她就抱著大酒瓶子鉆屋裡。 　　一邊喝，一邊作曲。 　　按她自己的話來說。 　　“如果作曲的時候沒有酒，那作出來的曲子是沒有靈魂的！” 　　事實證明，她也確實沒有騙人。 　　“唔......也行，那就多休息兩天吧。” 　　白渺聽了白瀾的決定，猶豫了一下，點了點頭。 　　然後卻是慢慢地挪著自己的椅子回到位置上，手已經摸到鼠標上準備開始在原有的模型基礎上做新素材了。 　　“喂，大白。” 　　白瀾語氣不善，她已經捕捉到了白渺握住了鼠標的手。 　　“沒有必要這麼卷吧？” 　　最近這段時間，她算是看出來了。 　　自家老姐白渺才是真正的超級卷王，是那種隻要卷不死，就往死裡卷的變態。 　　那種近乎瘋魔的工作狀態，也不知道是怎麼養成的。 　　難道是前東家？ 　　“誒，嘿嘿，嘿嘿。” 　　白渺被發現了，臉上露出了尷尬的微笑。 　　“這，我的手啊，它有自己的想法，其實我也沒打算乾嘛的，它這手就自己動了起來......” 　　白渺悻悻地挪回了椅子。 　　白瀾盯了白渺一會，她突然開口問道。 　　“大白，你實話實說，你這乾得好好的動畫導演，怎麼突然就辭職了？” 　　白瀾這次問得很正常。 　　她說的是辭職，沒說失業，這樣白渺自然能接受了。 　　一旁的羋芽寒也放下了豬蹄。 　　她手裡拿著兩瓶酒，就等著白渺一訴衷腸，兩行淚流，三人把酒，四五六口飲盡。 　　白瀾和羋芽寒都認真地看著自己，這讓白渺有些想用腳趾摳個三室一廳。 　　“我......” 　　白渺糾結了片刻，還是投降了。 　　“好吧......” 　　“老東家那邊其實也不是開除我，是我的合同年限到了，但是老東家那邊說他們沒有辦法再給我續約了，還給了我一份去東尼的推薦信。” 　　“東尼？” 　　白瀾愣了一下，聽到了這個名字，她有些驚訝。 　　“那不是國內動畫三巨頭之一麼，你這也算是升遷啊，為啥不去？” 　　“我把信給你看看，你就知道了。” 　　白渺去房間裡掏出了一封推薦信。 　　她臉上的表情滿是無奈，把推薦信遞給了白瀾。 　　白瀾打開信封。 　　這確實是白渺的老東家寫給東尼的推薦信。 　　白渺雙手捧著推薦信，羋芽寒趴在她肩膀上瞪大眼睛一起看。 　　兩個小姑娘看了十分鐘之後，都陷入了沉默。 　　到底是什麼樣的卷王員工。 　　會讓資本家都感覺到害怕啊？ 　　白渺的老東家這封信中，幾乎是極盡詞藻地誇獎了白渺的能力和工作態度。 　　但是卻在白渺的工作時長和思想方麵寫了長長一大篇。 　　白渺在老東家裡的知名戰績，包括但不限於： 　　1、一周時間，通宵五天，總共睡眠時長八個小時。 　　2、周末擅自加班，擅自帶動組員加班。 　　3、被公司強製休假的時候，也在家遠程加班。 　　4、不僅push自己，還push同事，甚至push上司。 　　5、在公司發表了著名的內卷演講，鼓舞公司內卷士氣，改變公司生態。找書苑 www．zhaoshuyuan.com 　　...... 　　白瀾看著這一條條的。 　　她突然覺得白渺生在這個世界實在是可惜了。 　　這要是放回社畜時代，白渺妥妥的超級卷王。 　　可在如今這個社會，市場中的公司們在員工工作方麵，其實偏向於一種比較安穩、舒適、適當節奏的工作氛圍的。 　　像白渺這麼內卷。 　　公司不僅要按照國家規定的勞動法支付給她加班費，還要給她各種補貼。 　　如果隻是她一個人，公司倒也還好。 　　但是白渺在公司裡是一個很能振奮人心的小領導。 　　這也就帶動了某個月裡公司在加班費用這一塊的支出遠超預期，甚至比發出去的工資還高了。 　　在如此的國家規定中，公司經營是有一條高壓線的。 　　也就是公司聘用員工規定的人均加班時長單月不允許超過多少小時。 　　而老東家在白渺的帶領下，每個月都在沖擊這條高壓線。 　　這哪裡是加班高壓線啊？ 　　這是公司股東們的心跳爆炸線！ 　　之所以把白渺推薦給東尼。 　　是因為東尼有著完整的工休製度，不允許加班，工作福利在行業內數一數二。 　　老東家希望白渺可以在東尼調整過來一個合理的工作狀態。 　　可白渺是那種人麼？ 　　她跑來卷妹妹了。 　　國家規定，不允許公司員工加班時長超標。 　　那沒規定工作室合夥人、公司股東自己，不可以加班超標吧？ 　　白渺：沒想到吧？這就是我的偷跑計劃！