話說趙富貴和李麗離開廠長辦公室後，二人手牽著手來到了職工食堂吃早餐，眾人用異常的目光盯著二人看，他倆談戀愛的消息很快就傳遍了整個工廠。 　　李主任得知消息，以李麗的家庭背景，趙富貴在廠裡呆不了多久，就會調到市裡機關單位，對他的位子沒有半點危脅，便馬上召集喬副主任、馬副主任開會，說李麗與趙富貴談戀愛，這是我們一車間的光榮，對他倆的工作我們要大力支持。 　　喬副主任、馬副主任聞言，樂哈哈的，當即表示支持。 　　二人吃過早餐就來到一車間辦公室，剛好三位主任都在。 　　李主任見二位進來笑容滿麵，急切地問趙富貴和李麗什麼時候請客喝喜酒？ 　　趙富貴不敢表態，而是把目光投向了李麗，向李麗征求意見。李麗見狀微笑著說快了快了，我們這兩天就把證領了。 　　喬副主任、馬副主任連忙說恭喜二位。 　　趙富貴說謝謝各位領導，到時請各位領導喝喜酒，請賞光。 　　眾人異口同聲地說一定一定，頓時辦公室充滿了喜慶氣氛。 　　就在這時，李麗從包裡拿岀三包喜糖、三包中華香煙，分給每位主任一人一份。 　　眾人聊了一會兒，喬副主任就岀去安排工作了，這時趙富貴對李主任說，李主任我向您匯報一下我的實習計劃。 　　李主任一反常態，變得和藹可親，他一邊抽著煙，一邊示意趙富貴講。 　　趙富貴見狀心中暗自納悶，李主任態度轉變如此之快，會不會笑裡藏刀，我該防著點，千萬別上當受騙！ 　　轉念又一想，或許李主任礙於李麗家庭背景才對我有所收斂與顧忌，不敢造次！ 　　待趙富貴匯報完計劃後，李主任作了一些修正，並交待馬副主任站好最後一班崗，好好帶帶趙富貴。 　　馬副主任說好的好的，小菜一碟。說完馬副主任就同趙富貴去車間。 　　馬副主任說，我還有十幾天就要走了，我給你介紹介紹生產工藝及注意事項。 　　他昨天跟王輝學了不少，其生產工藝流程並不復雜，就憑他的能力早懂了，目前最重要的就是理論聯係實際，盡早把基礎功打牢。 　　趙富貴微笑著說謝謝馬主任。 　　隻聽馬副主任說，我以前是設備維修車間主任，隻因一車間最近新進了幾臺德國設備，車間沒人懂，才借調我過來，讓我對員工進行培訓，協助車間抓生產和安全管理。 　　趙富貴點了點頭！馬副主任繼續說，設備維護與保養分為三級保養。具體怎麼分？走，我們現在到現場我給你詳細講解講解。 　　趙富貴雙手抱拳說，多謝了多謝了。 　　馬副主任說，設備維護保養工作，依據工作量大小和難易程度，分為日常保養、一級保養和二級保養，所形成的維護保養製度稱為“三級保養製”。 　　三級保養工作做好了，就為設備經常保持最佳技術狀態提供了根本保證，提高了設備稼動率。 　　趙富貴覺得自己最缺的就是設備這一塊，便向馬副主任請教，馬主任針對灌裝設備這一塊，如何進行日保養、一級保養和二級保養？ 　　馬副主任微笑著給趙富貴一一講解。 　　講解完後，趙富貴又問，針對這種灌裝機，作為車間主任應如何進行管理？ 　　馬副主任說，像這種灌裝機，主要用來生產吸吸類產品，同樣我們還是要從人機料法環測入手，注重細節管理、預防措施管理。 　　萬變不離其宗，不外乎生產管理、衛生管理、產品質量管理、成本管理和安全管理等等。 　　企業是人的企業，人沒了企業就停止了。現代企業，隨著勞動力成本的提高，對員工素質要求也越來越高，大規模機器生產代替了手工作坊式生產，從簡單的操作工轉變為技術型產業工人。 　　從管理角度來講，對於一線員工的要求相比管理人員要求就相對簡單些，要一切始終圍饒“產品質量和員工安全”兩個中心。 　　要求員工熟練掌握設備操作及日常維護與保養、首批件確認及生產檢驗等等。 　　師傅領進門修行在個人，在生產中要學會善於發現問題，仔細琢磨解決問題。 　　在生產中發現不合理的地方，要提岀自己的見解，加以完善！潛心鉆研，精益求精。向德日等發達國家學習，人人樹立工匠精神。 　　如今的工人不好管，供求關係發生了變化，隨著人們生活水平的提高，生存壓力越來越大，工人的要求也越來越高，普遍存在“此處不留爺自有留爺處”。 　　就在趙富貴與馬副主任一問一答進行得熱火朝天時，楊紫涵來到跟前，對馬副主任說馬主任，萬經理找你有事，通知您到生產部辦公室去一趟。