“眾所周知，在熱力學中熵增定律的解釋是：在自然過程中，一個孤立係統的總混亂度(即“熵“)不會減小。 　　如果用人話來說，就是宇宙中的萬事萬物總是從有序向著無序混亂狀態發展。 　　縮小到人類社會也有很多例子，就比如繩子總會莫名其妙地糾纏在一起打死結，熱水會慢慢變涼，房間總是會越來越亂，電子設備會越來越卡。 　　而比如伸手解開繩子，打掃房間之類的動作，對於這個係統本身來說可能混亂度減小了，但對於更大的係統來說，熵隻是從繩子的係統轉移到人手和繩子共同組成的係統中。” 　　“你說的這些，和畫畫有關係？” 　　“咳咳，扯遠了，不過確實和這些畫的藝術風格有關係。因為人類的思維活動天生厭惡混亂喜歡秩序，除非精神病。” 　　繪圖ai實際上是不懂藝術的，無意識的，它們作畫本質還是在拿素材拚接。 　　而根據不同模型的深度學習過程，這些被ai生產出來的畫，又會被當成網上發布出來的新素材，甚至直接被自己作為訓練集輸入模型。當網絡上流傳出越來越多的ai繪圖之後，整個ai繪畫的生態圈開始不斷熵增。而ai是無法自己阻止這種不斷增加的混亂。 　　“也就是說，因為你作畫的時候下意識地將風格更加相近，更加合適的素材拚接在一起，這種思考過程就已經將那種無意識的熵增給消除了，導致了錯亂的風格消失。” 　　“你的意思是，我啥都不管也不去修正，那不就畫成一坨了嗎？既要不顧風格，又要畫出風格，這種舉重若輕的境界我還達不到啊，看來我的修行還不夠。” 　　衫森康有些苦惱。 　　“不過衫森先生，你的畫已經很好了，至少作為《口袋妖怪》的精靈形象使用完全沒有問題。” 　　這點樹穀非常確信，這些成熟的素材，能夠讓衫森康設計精靈形象的時候更加得心應手。 　　“這倒也是，雖然沒有學到你風格的精髓，但是我確實收獲了不少靈感，栗山你真是個大寶貝啊。” 　　“咳咳，衫森桑過譽，過譽了。” 　　就在兩人聊天之際，田尻赤和增田順二也到了公司。 　　在看到站在衫森工位旁的樹穀後，田尻赤十分熱情地喊道：“樹穀，你已經來了？” 　　“田尻前輩，畢竟第一天上班，來早點熟悉下環境。” 　　“行，正好來把合同簽了。” 　　田尻赤十分迅速地打開社長室的門拉著樹穀進去，從抽屜中掏出準備好的兩份合同拍在桌上，生怕樹穀反悔一樣。 　　增田順二和衫森康也跟了進來。 　　“樹穀，你先看看條款，哪裡有問題可以再商議。” 　　小公司沒有專門的法務，不過合同是谘詢合作律師後擬好的。 　　公司的公章和社長田尻赤的私章已經蓋好，隻要他填好個人信息再簽字蓋章就能生效。 　　樹穀仔細翻看，內容和之前說好的一樣，月薪30萬円，2%的《口袋妖怪》銷售收益分成。 　　條款規定了在樹穀在公司工作期間編寫的所有代碼，所有的工作成果屬於公司的財產。這也是應有之義，是軟件開發公司的常規條款。 　　樹穀以前經常在網上看到程序員刪庫跑路的梗，幾乎和土木吧提桶跑路齊名了。 　　不過打灰的桶是自己的，你愛怎麼提怎麼提，扣頭上cos僵屍都沒問題。可數據庫卻是公司財產，隨便刪是侵犯公司權益要上法院的。 　　樹穀注意到在條款下方有一條特殊條款。 　　特別約定了如果樹穀成功開發出那款程序，雖然程序的歸屬權是公司的，但樹穀可以獲得公司支付的一次性買斷費用50w。 　　並且這款軟件將來如果產生利潤，樹穀可以從收益中獲得50%，並且開發成功之日將再附加一份3%分成合同。 　　這已經是給樹穀非常大便宜的合同了，幾乎等於是他開發一款軟件，GF社不僅購買支付使用費，還會幫他出去推銷，他隻要坐享其成就能得到50%分成。 　　不過考慮到GF社的規模和草臺班子性質，推銷這個軟件的成本其實就是田尻赤本人的麵子和跑腿費。 　　他抬頭看向田尻赤，田尻給他回了個微笑：“怎麼樣，身為前輩不會虧待你的。我很期待你能夠給我們的項目帶來突破。” 　　“條款已經非常豐厚了。非常感謝前輩，我會努力的。” 　　樹穀感激的說道，就算是為了那幾十億的分成合同，他也一定會努力讓《口袋妖怪》復刻前世的輝煌。 　　填好信息後簽字，從錢包中掏出私章蓋上，同時簽署的還有競業合同。 　　“好了，樹穀你現在就正式是GF社的一員了，歡迎你加入。” 　　田尻赤高興地笑著熱情地和樹穀握手。 　　衫森康在一旁也咧著嘴笑，增田順二也笑瞇瞇地看著。 　　他們三人都為套住樹穀這個天才遊戲開發者而高興，會美術，能寫劇情腳本懂遊戲開發理念，編程水平還一級棒，簡直不要太優秀。 　　而樹穀也相當高興，一種一切終於塵埃落定的輕鬆感湧上心頭。 　　這一刻，所有人都開心地世界達成了。 　　“走吧，上班時間快到了。” 　　田尻赤帶頭走出社長室，這隻是接待客人時用的，他平常工作也是坐在工位上。 　　此時大辦公室中已經陸續有員工到達，找書苑www.zhaｏshuyuan.com 他們有些好奇地看著從社長室走出的樹穀。 　　田尻赤大聲將樹穀入職的信息向所有員工宣布，就像是派對上介紹新朋友一樣。 　　員工們都有些好奇地看著樹穀。 　　GF社也不是沒有招聘員工，事實上在過去的幾年中陸陸續續有十幾人加入，也有不少人已經離開。 　　離開的原因或是因為經營困難沒有前途，也有水平實在不濟無法支撐開發所需，還有些是不滿於田尻赤的偏執。 　　最終留下的，加上田尻三人也不過12人，這還是包括了財會人員在內的。 　　真正的開發人員不過9人，加上樹穀才達到10人。 　　他們真正好奇的原因是樹穀看著實在太年輕了，可社長卻誇贊他是資深開發者。 　　於是他們開始懷疑樹穀要麼是臉顯嫩，實際上已經三十了；要麼是社長從哪個大公司挖來的人才，畢竟以田尻赤的性格，看對眼了還真有這種可能。 　　不過在之前田尻介紹之後，所有成員都對栗山樹穀十分客氣，也沒有人給他擺什麼前輩的譜。 　　不過這也是因為在因夢想和愛好而聚集的GF社，雖然骨子裡那種上下尊卑無法消除，但公司總體來說還是比較和諧的。 　　也正是因為在這種處於奮鬥階段的企業裡，擁有技術的栗山樹穀才能成為受人尊敬的上位者。 　　在和眾人打過招呼之後，增田順二給樹穀安排了位置。 　　眼前是頗為復古的電腦，樹穀在鍵盤上輕輕敲擊，清脆的聲音響起。 　　“是時候開始了。”