再次走向人才市場的林明隻有一個選擇，那就是私營企業。因為，如果不選擇私營企業，林明就必須走工作調動這一條路，而林明恰恰是沒有任何資源去走調動這條路的，於是隻能選擇私企。 　　也許真的就是緣分，在眾多企業中，林明一眼就看到了電研所。 　　簡歷遞給負責招聘的人員之後，人家隻大概看了幾眼，就約定了第二天去麵試。 　　麵試的時候是由當時的市場部伍經理負責的。伍經理大概介紹了一下電研所的情況，然後問了林明一些問題，就非常爽快的表示非常歡迎林明能夠來工作。但伍經理同時說明，如果要決定來電研所工作，根據企業規定，市場部的人員必須去車間進行鍛煉三個月，熟悉產品。 　　林明看著儒雅爽朗的伍經理，痛快地答應了。 　　就這樣，林明找到了新的工作，沒有波瀾，沒有意外，好像一切都是水到渠成似的！ 　　到新環境生活了沒幾天，林明就喜歡上了這裡！ 　　原因非常簡單，電研所幾乎一水的年輕人。除了幾個領導之外，林明發現居然絕大部分都是自己的同齡人。 　　那種朝氣蓬勃，那種歡聲笑語，林明感覺好像一下子又回到了校園似的。對了，創建這所企業的領導本身就是幾位大學教師！林明好像一下子如魚得水，同新同事相處愉快！ 　　要說讓林明覺得有些不自在的地方，那就是車間的主任木主任了。木主任是為女性，大概有四十多歲，算是為數不多的年齡比較大的人士之一吧。 　　林明總感覺木主任在看他或者是同他說話時，總有那麼若有若無的一絲絲敵意。 　　這敵意來自哪裡，林明覺得莫名其妙，有時候覺得或許是自己感覺出了問題。但是，有時候明明木主任和車間的其他年輕人談笑風生時，林明隻要一靠近，木主任頓時就收斂起笑容，淡淡地說幾句工作，就離開。 　　林明就覺得還是有些不妥，但是那時候的林明也想不到問題究竟出在哪裡！ 　　好在木主任倒是在工作中也從來沒有難為過林明。 　　在林明到車間一個月後，木主任就把林明調到了質檢組，並告訴林明在質檢組要好好學習，言明質檢組是走向樓上的必由之路。林明也是後來才明白，“樓上”這個詞，就是特指樓上那些市場部、研發部等等部門，也就是白領的代名詞！ 　　在這之前，林明還從沒有和質檢組的人員相處過！質檢組當時有兩個工作人員，一高一矮，一胖一更胖！組長是矮胖的，姓栗，高個的姓寧，都是大學畢業。至此，林明才知道原來車間隻有他們三個大學畢業生。 　　小寧是技術部招來的大學生，比林明早來了一個月，再鍛煉一個月就要去技術部。 　　通過栗組長和小寧，林明才終於知道，原來木主任不僅僅冷落他，也冷落他們兩人。而原因很簡單，就是因為他們是大學畢業，很搞笑，但也確實是事實！ 　　同栗組長和小寧相處了幾天之後，林明隱隱覺得有些不對的地方。 　　小寧以自己是技術部的人員自居，根本不拿栗組長當回事，而且小寧也根本不做什麼工作，基本上就是乾等著時間到了就去技術部報到。 　　而栗組長更讓林明覺得有些莫名其妙。每每林明提出問題，虛心求教時，栗組長總是一臉不耐煩，說你跟著做就行！ 　　而當檢測出現問題時，栗組長總是要麼突然失去蹤影，要麼就關在辦公室打電話，林明覺得實在是有些奇怪。 　　直到有一天，猛然聽見有人在外麵喊了一聲“鄒佳穎回來了”，車間裡頓時就有些人聲鼎沸的意思。 　　之後林明就看見一位有些微胖的女生走了進來。 　　看見進來的女生之後，栗組長的臉上竟然出現了少有的略帶討好意思的笑容，並且馬上就帶著鄒佳穎到了檢測有問題的設備旁邊。鄒佳穎大概檢查了一些電路板，通過計算機一通操作，設備就正常了。 　　後來林明才知道，原來鄒佳穎是之前的質檢組長。剛調到了樓上技術部，就出差了，那天剛出差回來。 　　之後的日子裡，隻要設備出現問題，栗組長就電話求教鄒佳穎，而有時候鄒佳穎就下來幫助調試。 　　慢慢地，林明對栗組長的做法有些不以為然了。覺得自己的本職工作，總是求教於別人，而不是自己想辦法解決，總不是長久的辦法。 　　不過，想想自己總有一天是要去市場部的，因此林明也不好多說什麼。 　　好在，自從鄒佳穎出現之後，林明的檢測水平也突飛猛進。因為鄒佳穎基本上是有問必答，而且言無不盡。所以很快林明就對設備的原理，以及一些常見質量問題的解決辦法有了一定的了解。找書苑 wwｗ.ｚhaoshuyｕan.cｏm 隨著接觸時間的增加，林明同鄒佳穎也慢慢熟悉了起來。 　　時間就這樣沒有任何波瀾的情況下慢慢的過去了，小寧如期在三個月的實習期滿後順利地調入了技術科工作。 　　林明依然清楚的記得小寧走時那傲嬌的眼神，以及確實非常真誠的話語：“咱們二樓見啊！” 　　二樓，那是技術部和市場部所在的樓層！ 　　但是，三個月的時間過去，林明並沒有如期被通知去市場部報到！ 　　那時的林明也並沒有多想什麼。一是因為年輕，沒有太多的社會閱歷，隻是把沒有如期到達的通知理解為可能是自己的學習還不到位。二是在車間裡，大家都是同齡人，天天一起加班，偶爾一起喝喝啤酒，吃吃串，日子過的很快活。 　　這和之前在國企那種環境完全不同，所以林明有點不舍得離開。不舍得離開的林明假裝忘掉了那個本應該有的通知！ 　　可慢慢地，林明覺得大家看自己的眼神恍惚多了些內容，但是那內容林明讀不懂。 　　倒是木主任對林明的態度有了明顯的變化。之前木主任對待林明基本上就是不聞不問的態度，但現在木主任經常過問林明的具體工作，時不時還略微有些嚴厲的指責幾句。 　　林明倒是也不以為意，畢竟人家是自己的現在的領導，批評幾句是可以承受的。 　　雖然有時候林明覺得那些批評真的並不客觀，有時候甚至於有些強加似的，但林明也隻能忍受。畢竟，是在人家的一畝三分地上，該有的尊重是必須要有的。