舒適、悠閑的周末很快就過去，安逸一大早就來到公司上班。年輕人的工作熱情非常高漲。等再工作個三五年，這股熱情就會被消磨掉。

安逸在工位上坐下來，打開電腦，開始瀏覽著他的郵件。這倒不是說他一個京城分公司的小組組長有多麼的忙，而是很多公司郵件都是群發的。

比如，鳳凰基金總裁喬霜偶爾就會發全員信。或者簽發公司的決議、部門架構、人事的調整。這是全部職員都能看到的。

再比如，京城分公司、部門裡發出的各種會議決議，補貼競爭的文案，這也是相關公司、部門的職員都能看到的。

“小逸，吃過早飯沒？”一名模樣姣好的女白領拎著一杯豆漿走過來，笑吟吟的拍拍安逸的肩膀。

長得英俊帥氣的小男生很容易得到大姐姐們的青睞、喜歡。她們也未必是真想喝豆漿，但“投喂”確實會帶來發自內心的愉悅。

安逸坐在椅子上，無奈的轉過身來，“衛姐，我吃過了。謝謝你啊。”

衛姐掩嘴輕笑，“不客氣。”將豆漿留下，輕扭著細腰，走回到她自己的座位上。

早上發生的小插曲，安逸習以為常，準備了一下資料，很快在內部的聊天軟件zoo上接到通知：安逸過來開早會。

安逸拿著筆記本和手機到會議室中，坐在會議室靠門的位置。他們二部的部長潘健波很快就推門進來，等人到齊後，說道：“

我現在給大家通報一個好消息啊！鑒於滴滴前段時間已經放棄其他中型城市，隻在全國的一二線城市和我們競爭。大老板放話，隻要滴滴的股東願意退出，他就會按照335億美元的估值去收購。”

“老藩，這沒什麼用啊？譬如咱們優步的股份，誰還能賣給滴滴嗎？不可能的。”

井高入主優步的第一天的會議上就宣布了“員工持股”的計劃。而這些天下來，已經在逐步的落實。很多優步的老員工都擁有股權激烈，而這個股權發下來是要簽署合同的。製式合同中就有不能出售給競爭對手的條款。

潘健波手裡拿著中性筆，環顧著會議室的十幾個小組長，嘿嘿一笑，說道：“這你們就不懂了吧？滴滴經過這麼多輪的融資，股權早被攤薄。沒有上市的公司，是沒有AB股，投票權這一說的。隻能私下裡簽署協議。

即便滴滴的股東們無權乾涉滴滴的運營，但大老板這一手可是把滴滴那邊的股東們給勾得心裡癢癢的。資本又不愛錢的嗎？據說，據說啊，魔都總部這幾天幾乎是門庭若市。”

“哈哈。”

潘健波再說道：“所以，喬總簽發的郵件大家早上應該都看到了吧？宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。什麼意思？就是我們優步不僅僅是一百萬人口的中型城市中取得份額的領先。接下來，我們還要把一二線城市的市場都啃下來。”

安逸腦子比較敏銳，說道：“潘部長，今年上半年滴滴占優的時候，他們都沒有辦法把我們擠出全國的主要城市。我們現在憑什麼能把滴滴趕盡殺絕。他隻需要集中資金到一些個城市，就能形成局部優勢。”

潘健波對自己手下最年輕的組長當然是認識的，康總親自安排的，把筆放下來，笑著道：“小安，你能想到這一點很不錯啊。我們想要將滴滴擠出全國所有的城市那肯定不可能。但是，在任何城市我們的市場份額都要做到最大。