最新網址： 在萬達石景山店21樓中餐廳包廂裡的這頓飯一直吃到下午兩點半才結束。安小茜和唐萱最後都在參加這個討論。如何調動、激發員工的積極性、自主性。

其方式可以是多種的。比如，直接拿出利潤的多少來搞年終獎。比如：給老員工分配期權。還有兩種混合的：年終獎+分紅模式。步步高就是這個模式。

因井高下午還有事情：他一會要去京城西站接到京城來的小姑井曼妮、小姑父石俊智。兩人九月份來京中參加女兒石彥君和呂光棟的訂婚典禮。

表妹石彥君今年還在京城理工大學就讀大四，但是男朋友都談了，還住在一起。這由不得小姑不擔心她吃虧啊，想要先訂婚把關係確定下來。

之前八月份的時候，小姑已經來過京城一趟，還是他接待的。覺得呂光棟這孩子還不錯，就和呂家的家長見過麵，約定在這周末低調的先訂婚。

因為呂家是京城本地人，親戚基本都在京城，基本都能過來。周末訂婚完全沒有問題。

井高將沈金園送到包廂門口，和他握手道別，“老沈，咱們今天先聊到這裡，夏商文旅就采取分股權的模式，咱們一步到位學習華為，直接搞股權分紅。

太初集團總部隻保留10%的股權，以維持影響力。你先去搞搞這塊試驗田，回頭給我打份總結上來。”

“好的，井總，你放心！我明白怎麼做。”沈金園心裡震驚於井高散財的魄力，又心中充滿著對事業的憧憬。想了想，邀請道：“井總，下周五晚上，京城這裡有個小型的精品拍賣會，拍品都是一些字畫、古董。你有沒有時間參加？”

他不能像安小茜那樣招聘一個名模般的美女秘書帶在身邊給井總養眼。隻能用別的辦法來增加下和大老板的共同愛好。他是真怕回頭井總又被唐萱說服。

“行啊！我有時間就去。”井高一口答應下來，拍拍沈金園的肩膀，坐回到奢華的圓形餐桌邊，拿起紅酒痛快的乾掉。看看手表，下午兩點三十七分。小姑他們的高鐵在四點一十六分到。

他從萬達酒店這裡過去京城西站不堵車的話隻需要十分鐘不到。不到十公裡路。當然，如果他要先回家捎上薇薇的話，這一來一回就剛剛好。

唐萱看著穿著簡約休閑秋裝愈發顯得身形挺拔的井高，禁不住問道：“井總，你真舍得啊！”

如果夏商文旅最終市值達到1千多億，那太初總部隻保留10%的股份。那就是散掉了90%的股權給員工和管理層。這是多少錢啊！

搞的她都有點頭皮發麻。她麵對這樣的軍團，到底能否在高端酒店預訂業務上擊敗夏商文旅呢？好像挺困難的！

“有舍再有得。用師者王，用友者霸，用徒者亡。故帝者與師處，王者與友處，亡主與徒處。”井高將手機揣在外套豆裡，瀟灑的笑道：“你執掌的香橙，還是按照互聯網公司的慣例去發股權激勵。暫時不搞這個。”

唐萱這會也有些酒意，微微倚靠在座椅上，輕吸一口氣，敬佩的看著井高。換誰願意把這麼大一筆錢說不要就不要啊！這可是股權吶！每年都有分紅的，還可以拿到銀行去質押的。

費佳宜雖然年輕，但是商業上的素養非常高，安靜的坐在餐桌邊，抿著紅酒，掩飾著心中的震動！

在米國的社會裡，金錢至上。井總如果憑借著此手段打造出一個超級的旅遊消費集團，那恐怕要成為世界商業史上的經典操作！而她在此時見證著歷史。

井高扭頭笑著對安小茜道：“小茜，酷派手機在你的執掌下止住了頹勢，情況逐步的好轉。團隊也得到了鍛煉。但暫時還沒有在國內這個手機紅海市場裡殺出一條血路。

我打算拿出一部分手裡的股權來激勵員工。目前這個比例定20%。當然管理不是那麼簡單的事情。咱們吶，先試一試高薪厚祿激勵天下英才的做法！後麵的就交給你。”

安小茜沉穩的點點頭，膩白的耳垂下鉆石耳墜輕輕的搖晃，越發的顯得她明艷知性，微微仰著精致無瑕的俏臉看著他，問道：“小井，你真有事啊？”

“我要去接我小姑。”井高笑著點頭，道：“把小費借我用下。我安排點事。小費，跟我來一下。”