第1102章 內部問題(2 / 2)

作為井高的貼身大秘書,她們當然知道井高日常在思考什麼。別看他整天沾花惹草,但是思考、學習的時間也不可少。

隨著太初集團、鳳凰集團的高速發展,雇傭的人員越來越多,體係越來越龐大,整個商業帝國內部的派係問題開始凸顯出來。

有鳳凰集團董事長、CEO安知文為首的夏商紡織派係。這是安知文起家的基本盤。他幫從廖蓉那裡學到的管理知識活學活用。不斷的提拔他的心腹團隊。目前夏商紡織還是由安知文的心腹範健成在擔任CEO。

有井高自己的秘書派:大秘書關語佳,九歌資本的吳靜書,鳳凰影視的方少凡,搞電動車的董有為,鳳凰戰略投資部的尹翦。

有美妾派:鳳凰支付的曹丹青、人資總監劉蘇眉、東南亞排名前五的投行、東亞銀行的負責人郭靈瑜、港島最出色的私人銀行晨曦銀行負責人衛晨君。

還有最近進入鳳凰、太初集團最大的派係,前銀河集團的高管們。安小茜、唐萱、宋發、程鶴榮、席文斌都算是這個圈子裡的。

現在多了一個派係:金陵派。

當然,要消弭商業帝國內派係的影響,完全消弭是不可能的。有人的地方就有江湖,但是讓大多數達成共識卻是可以的!井高非常重視後備梯隊的培養。

像京東內部就有一個“委培生”派係。這幫人現在正在不斷的走向京東的管理層。這都是東子的核心支持力量。

井高並沒有學京東搞“委培”製度,但是不斷的擴大招聘大學生的人數,從公司底層選拔人才是肯定的。隻有數十年如一日的在公司裡拚搏奮鬥,才有可能把這裡當做你的事業和人生價值所在!

不認可的人,早在中途就離開了。

這是他考察華為後,得出的一個重要認識。要讓中國人來管理外國人乾活。

他早就意識到不可以信任職業經理人,隻有內部提拔起來的員工才是公司的根基所在。東子是在阿美莉卡被人搞了,回來才清洗職業經理人。

當然,從他成為神豪開始才過去不到三年的時間。他的根基是非常淺的。他現在需要引入管理人才來幫助他管理龐大的商業帝國,而不是首先問一聲出處。

都是在公司隻有兩三年的履歷,問個毛線哦。

不過,這會是一個去蕪存菁的過程,搞事的人會被他這個執掌所有大權的皇帝給乾掉。

在他昔日的身邊圈子中,很多人就沒有跟上他發展的步伐,逐步的掉隊,淪落到太初、鳳凰集團這龐大的商業體係中,無望再回中樞,回權力中心。

最近一個掉隊的就是前鳳凰基金的負責人左浩!

井高笑起來,親昵的拍拍張漓的手背,接過雞湯喝起來,道:“也是。不想了,公司的事情越想越煩,還是我最新領悟的法則:等等看!”

費佳宜輕笑著道:“井哥,我看你是偷懶,沒時間處理呢!”

井高哈哈一笑,喂身旁的大美人幾口雞湯,讓大美人美麗的眼睛裡帶水痕,將她摟在懷裡,問道:“小漓,接下來我還有什麼事情?”

張漓道:“你等會見下邵思思就完事。她在二樓東側靠後麵小陽臺的客房裡等著你。剩下的事情到港島再處理,我會通知他們到港島等待你會見,談談他們的工作。哦,井哥,曹莊負責天演資本的一應示意,天演資本將來的大本營可能會在金陵。魔都那邊的業務估計隻會留個架子。你打算怎麼安排你的高中同學邵思思?”

“我等會問問她的意見吧。留在天演資本到金陵工作也行,去位於魔都的織女醫藥工作也行。”

張漓稍微沉思幾秒,找書苑 www.zhaoshuyuan.com道:“也行。”福中集團如果倒掉,其醫療資產肯定會被織女醫藥給吞掉。現在的織女醫藥並非是銀河集團時期。

那會織女醫藥還是銀河集團的核心成員企業。現在仁河的長子任治還在織女醫藥掛著名,但實際控製人早就轉移。當年銀河集團倒掉時,井高壓根沒有接受一分錢的資產,為的是避嫌。

不過程鶴榮,席文斌,郭思月,安小茜等人有幫忙募集來挽救。這次天演資本的眾人湊夠資金,吞掉福中集團的醫療資產,足以反向並購,掌握織女醫藥的實控權。

“行吧。我上去了。你們倆別工作了,早點去沖個澡在房間裡等我。我一會來找你們。”井高意氣風發,在高挑性感的秀麗佳人費佳宜耳邊道:“佳宜上火了要打針哦。我去一會就來騲你們。”

費佳宜噗嗤一笑,“壞死了。”嬌嗔著錘了井高幾下,目送他上二樓。眼睛裡帶著嬌羞和柔情。

(本章完)

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