可惜她的才能顯然並不在這方麵，《閨中人》這個項目陳鋒和吳夢婷都不怎麼看好，不說盈利了，即便回本可能也有些難度。

  如此兩個女人，一定要讓陳鋒二選一，陳鋒還能怎麼選，肯定隻能選吳夢婷了。

  他心裡隻能默默對陸思佳說聲對不起。

  “那就這麼說定了。等她回來後，你找個合適的機會跟她說。不過，我個人還是建議，不要太著急，等年底再跟她攤牌也不遲。畢竟在此之前，我們未必就能找到合適的接替者。”

  吳夢婷這番話還真是沒有什麼私心，一切都從公司的利益角度出發。

  陳鋒輕嘆了一口氣說：“既然我們都背後做了決定了，就不能一直瞞著她。這樣會顯得我們很小人。這樣吧，等她回來後，我們就先跟她商量一下招一名副總的事情，她若是同意了，我們就先招一個進來。當然，你剛才說的這位優先，但她必須獲得我和陸思佳的一致同意後才能入職。

  不然，即使她已經取得博士學位，我也隻能跟她說聲對不起了。這樣的話，我們可以讓陸思佳乾完今年，等她拿到今年的分紅後，我再跟她攤牌，到時公司整年的賬目也都盤算清楚了，公司也放假了，大家好聚好散。你看怎麼樣？”

  吳夢婷想了想後，就點頭了：“我沒意見。”

  她其實也不想馬上就讓陸思佳走，畢竟陸思佳工作能力方麵還是很讓她認可的，而她現在手頭上有一大堆的事情，分身乏術。若是陸思佳突然離職，公司裡又沒有一個合適的接替者，公司的日常管理和運營就可能會陷入混亂當中，這顯然不符合公司的利益。

  “那就這樣吧。”陳鋒略有些感慨地說，“若是可以的話，我真不想她離開。畢竟大家在一起共事都這麼久了，她這個職業經理人也做得挺稱職的，給她的待遇雖然高了點，但其實也沒必要太過計較。”

  吳夢婷卻說：“你這個老板可以不計較，但我卻是不得不計較。憑什麼她給公司的貢獻不如我一半，卻能拿到那麼多的分紅，而我為公司付出這麼多，為公司賺了這麼多錢，卻賺得不到她一半？我覺得不公平。”

  陳鋒就說：“我也可以給你股份分紅，跟她一樣，每年7%。”

  吳夢婷白他一眼說：“你倒是大方，但我不能接受。你若是這麼做，就等於起了一個壞頭。我做為製片人，已經在項目裡有分紅了，就沒必要再分紅。不然，以後公司招募的其他製片人也有樣學樣，可不是一個好印象。陸思佳的7%分紅就是一個壞榜樣，讓公司其他有能力有野心的人，都非常嫉妒，都覺得你這個老板太大方了，人傻錢多的樣子。”

  陳鋒皺眉說：“陸思佳她算是我當初的創業夥伴，跟公司後來招募的那些人是不一樣的。公司成立之初，可就隻有我和她兩個人。別人羨慕妒忌也沒用。因為這世界就是如此，很多時候，機遇與選擇比什麼能力才華更重要。他們沒有陸思佳的運氣，憑什麼嫉妒？”

  這世界從來就不是你優秀就應該你賺大錢當領導的，很多時候賺大錢的都是一群平庸之輩，領導你的也是如此。

  他們並不比你優秀，甚至遠遠不如你，但他們的日子就是過得比你滋潤比你爽，原因無非就是他們比你早生了那麼幾年或十幾年，剛好趕上了好時候好機遇，要麼就是投了個好胎有個好爹或好媽或者好親戚。

  你怨天尤人也沒用，找書苑www.zhaoshuyuan.com 誰讓你沒人家的運氣和福氣呢？

  吳夢婷這邊沉默了一會兒後，就說：“若是陸思佳主動將分紅比例降低一半，我並不反對她繼續做這個總經理。當然，前提是她不要再越界，不要再插手公司的人事和財務。”

  這話陳鋒聽得有些無語，心說敢情你還是想徹底架空陸思佳。

  他當初之所以讓吳夢婷管公司財務，讓孫小蕊管公司人事，主要目的當然不是故意分陸思佳的權，而隻是想要製衡一下陸思佳。

  實際上，陳鋒並沒有完全禁止陸思佳插手財務和人事，畢竟她是公司總經理，若是人事和財務這兩個方麵，她這個總經理一點話語權都沒有，那她這個總經理做著還有什麼意思？

  隻是很顯然吳夢婷把財務和人事這兩項大權看得很緊，把這兩項權利當成自己的了，絲毫不讓陸思佳插手進來。這樣其實顯然是有些太過霸道了。

  某種程度上來講，陸思佳這個總經理其實當得挺窩囊的，畢竟被吳夢婷這個名義上的下屬壓了一頭。

  而吳夢婷之所以如此，很顯然是她代入了老板娘的角色，而不是董事長助理和財務總監的角色。