主席臺還有一眾築基修士，他們也是山南的高層或中堅力量，分別是：山南學院校長沈富軍、山南學院校監兼山南安保執事洪定兵、山南學院副校長施家駿、山南學院副校長明誠，山南商戶執事胡鑫宇、山南通商執事方珈琪、山南外交執事聞蓁蓁、山南破幻副執事張彪、山南典章奉行羅薇兒、山南內審奉行錢珊珊。除了羅薇兒和錢珊珊是築基初期，其他人都是築基大圓滿。羅薇兒和錢珊珊原本悟性不足，怎麼也突破不了煉氣六層大壁障，得到宗真人親手指導之後，兩人竟然雙雙築基，說來也是神跡。 　　如今正是破天第三十五年，一眾破天人的年齡均在五十三歲左右。如果在凡間，他們早已進入天命之年，外表會變成鬆弛而油膩。男的皮膚暗沉，麵臨白發或者禿頂；女的臉色蠟黃，出現眼袋和贅肉。然而對修士而言，這個年齡卻如同春芽綻放，旭日東升，還處於壽元的起步階段。對築基而言，現在才是真正的二十歲；對於金丹或元嬰修士來說，生命隻不過剛剛開始。 　　雖說修士壽元隻受天道的限製，但修真界也有獨特的倫理文化，大多數修士並不會保持極致的年青，反而會根據個人道心、宗門地位調整自己的相貌。通過使用特殊法術，修士可將相貌往後調整，這個過程通常是不可逆的，除非修士晉升到下一個大境界。比如顧老祖就是二十八歲相貌，看上去是一名成熟、優雅的知性女修，剛好符合她的未婚、門主和真君身份。反過來說，如果她還是停留在一十七歲的樣子，給外人的感覺就不太莊重。 　　其他女修可沒有這些顧慮，青春美貌是她們執念和追求，甚至是修真的首要目標，哪裡舍得往後調整？她們大多留在二十二歲芳華，多一天不行，之所以忍痛增加三歲，隻為彰顯宗門地位和已婚身份，讓自己看起來更加雍容高貴。優越感，懂不懂？高貴女人不就想要這個感覺。話說回來，如今也是孩子媽，再頂著一十八歲相貌出門，實在不合適。也有個別女人沒那麼計較，比如大姐孫梅就是三十歲樣貌，丹師謝立慧則是二十八歲樣貌。聞蓁蓁極為大膽，將自己調整到二十六歲，從而具有一絲成熟女人的風韻，為原本的萬種風情再添一份誘惑。 　　至於男修，他們相貌調整力度更大。嶽義偉、孟凡、沈富軍、張彪、胡鑫宇、明誠等人緊跟雅南的步伐，都是三十歲模樣。黎傑輝、施家駿這倆原本就是愛俏的小帥哥，他們可舍不得變得太老，不約而同地選擇了二十五歲。範牧靈順其自然，不做任何調整，看上去還是一十七歲。田誌國、洪定兵、馬一龍這幾人集體選擇四十歲，大概是跟陳惟進學的。他們還算好的，有些男人為了讓自己看起來更成熟，故意大幅度變老，比如楚秦宗程星河，為了跟崔真秀、墨昭南這兩位師兄看齊，兩百歲的年輕真人卻裝成五十歲的模樣。至於宗辰，表麵還是十齡童模樣，一身金丹氣息卻噴薄四射。大多數修士在他麵前畢恭畢敬，哪敢說他長得奇怪。 　　能夠調整的僅僅是相貌而已，至於各人的心態年齡，則完全無跡可尋。即使在凡人群體，心態年齡也是差異巨大，有十七八就出手狠辣的少年老成之人，也有七老八十還騷擾小姑娘的老頑童。對壽元悠久的修士來說，各人的心態更是天差地別。有人了為了大道，活了幾百歲才開始找道侶；有人看上去隻有二十多歲，卻已成為無數晚輩的老祖宗。高階修士的心理如此難以捉摸，身邊一眾小輩經常叫苦不迭，很多凡人甚至煉氣修士都在背後裡罵他們是老妖怪、老妖精。 　　看到臺下一眾築基族長的表現，宗辰暗暗發笑，這是一群多麼狡猾的家夥。別看顧老祖在山南國風光無限，她在凡間的尊號卻是另一幅形象，那是能止小兒啼哭的恐怖存在！誰叫她身上的幻意讓凡人暈頭轉向，被人稱為老巫婆哪裡冤枉她了？ 　　一眾高層亮相完畢，接下來進入會議正題。 　　首先由嶽義偉宣讀山南國總體規劃方案，同時提交給五百家族集體審核。 　　與前四年試運營階段相比，新的宗門規劃對山南社會結構改動極大，很多族長聽了都是瞠目結舌。 　　第一點：施政原則。所有重大提案均需門主同意和五百家族過半同意才能生效。 　　第二點：經濟模型。山南各家族需盡快出售、轉讓所有工場股份，此後不得持股。未來，山南所有工商業必須引入山南家族作為擔保人。擔保人負責各工場的監管和稅收。宗門根據稅收、就業、創新等指標考核各個家族的貢獻點。山南國的經濟模型可理解為：宗門考核家族，家族綁定產業。 　　第三點：福利待遇。宗門為家族成員提供素質教育、功法學習、修行指導、醫療保障等福利，各種福利均需消耗家族貢獻點。內門弟子的五成名額從家族子弟中挑選，另外五成從民間挑選。 　　第四點：宗門獎勵。一是山南學院設置豐厚的獎學金，為優等生提供獎勵。二是對於優秀家族成員，找書苑 www.zhaoshuyuan.ｃom 比如自行突破壁障者、獨自外出遊歷者、提前沖擊結丹者，宗門實施額外獎勵。三是設置煉氣期和築基期戰力榜，榜上有名的修士每年可獲得豐厚花紅。 　　第五點：稅收來源。宗門不事生產，稅收是唯一收入。宗門設立稅務殿，對口各個家族征稅人。稅務殿擁有稅務稽查大權，工場若有偷稅漏稅行為，擔保家族需承擔十倍稅收損失，情況嚴重的還要更換擔保人。 　　第六點：執法與安保。執法殿身兼公共安全和防範外敵兩大職能。執法修士優先從五百家族選拔，薪酬由宗門承擔，所在家族可獲得貢獻點。 　　第七點：設置善人區。執法隊員默認不進入此區。不服從宗門和家族管理且尚未脫族者，可在此區自行生活。 　　第八點：公共服務。設置民事殿，專職提供公共服務。一是維護山南國所有家族修士和散修身份信息；二是為貧困修士提供必要的生活保障，確保他們的生活尊嚴；三是監督各工場的薪酬發放、工作時間等，確保生產修士的權益不受侵犯；四是處理各種民事糾紛。 　　第九點：準公共服務。交通、通信、衛生、照明、水務等準公共服務，通過公開競標方式，由意向家族承包經營，準公共產品的價格由宗門管控，承包商隻許微利經營。經營期間出現虧損的，經審計後由宗門適當補貼。 　　第十點：功法指導。功法傳授、指導、交流、研究均由山南學院統一安排，各家可將功法獻入宗門大庫，按照功法品階獲得宗門貢獻點。家族弟子修煉大庫之外功法者，不再享受功法指導待遇。