沒有真摯朋友的人，是真正孤獨的人——培根。 　　人生中，與人建立友誼至關重要，否則你注定孤獨，注定在你遇到事情的時候沒有人幫你，你就會像一個瞎子，一個聾子...... 　　公司新的“Track System”項目時間表被定了下來。 　　會上，James試圖暗算我，但由於安琪的通風報信，讓我提前知道了James的算計，於是我劍走偏鋒，通過扮豬吃老虎先是示弱，然後突然反擊迫使James接受了我的四個月的項目時間表。 　　這雖然有點冒險，但當時確實沒有更好的方法了，因為所有可能的解套方法都已經被James算計好了！但唯獨我來了個更短的項目時間表他沒有算到，因此他被逼和我一起走上了“鋼絲”——接下來，那就是“狹路相逢勇者勝”了。 　　但安琪不知就裡，因此開始擔心起來。 　　就在的確定項目研發時間表的會議後第二天，吃午飯時，我照例去公司餐廳拿我的飯盒，隻見安琪悄悄地拉了我一下，示意我跟她去她的辦公室。 　　我跟著安琪進了她的辦公室，她小聲地責怪我道：“之前已經提醒你了，James把時間定為六個月就是一個為你設的圈套，昨天的會議上，想不到他居然變本加厲，進一步縮短成了五個月，你怎麼不據理力爭，還往他的圈套裡麵鉆，甚至把項目時間搞得更短了？” 　　“哦，不用擔心，我這叫用其人之道，還治其人之身！”我見安琪滿臉的擔憂，就笑著安慰她道。 　　“那你四個月到底行不行啊？”安琪見我若無其事地這樣說，仿佛寬心了不少。 　　“你看我像一個信口開河的人麼？”我依然笑著安慰她道。 　　“那你葫蘆裡到底賣的什麼藥啊？”安琪仍然有點不放心地問道。 　　“到時候你就知道了！”我看著安琪充滿疑惑的眼神，又補充了一句：“放心吧！” 　　“那你有什麼需要我幫忙的嗎？”安琪見我這麼說，原本充滿疑慮的神色開始變得重新開朗起來，因為她對我的能力是有100%的信心的。 　　“有，那就是幫我盯著點，看看James還會搞什麼鬼。”我壓低聲，一麵悄悄地說，一麵努嘴朝隔壁的Mr.金的辦公室示意了一下。 　　“Ok！No Problem. My ear is your ear！（沒有問題，我的耳朵就是你的耳朵）”安琪會意地笑著說道。 　　我見安琪這麼說，也會心地笑了。 　　突然，我有一種對安琪愧疚的感覺，因為我感到為了我的事而讓安琪卷入這麼一場辦公室政治中去，這讓我感到不安。 　　隻有在患難的時候，才能看到朋友的真心——克雷洛夫。 　　...... 　　項目分工確定了。 　　項目時間表也確定了。 　　我的壓力自然隨之而來！ 　　因為我很快就發現，的項目和我之前在Supertronic做的世界上第一臺數字化顯示器項目有著很大的不同。 　　Supertronic的數字化顯示器項目雖然難度大，但項目相對簡單，其中的關鍵難點在於如何解決由於乾擾造成的工作不穩定問題，隻要這個問題解決了，剩下的都不是問題，而解決微處理器如何抗乾擾和工作不穩定的問題恰恰是我的強項，因此可以說這是一場我一個人的“戰鬥”。 　　但的“Track System”則不同，這是一個包括了機械設計、機電設計、電子設計、溫度控製、壓力控製、伺服電機控製，步進電機控製等各種環節在內的綜合性復雜項目，雖然裡麵沒有哪個是難解決的問題，但隻要其中有一個環節沒有處理好，整個係統就不工作。 　　因此的“Track System”是一個需要一個龐大的團隊協同作戰的項目。 　　而令我感到難辦的是： 　　美國是一個移民國家，加州更不例外，在加州，如果告訴你說土生土長的美國人是少數民族，千萬不要感到詫異——因為這是事實！ 　　而正是這種多元化的文化給我這個項目協調員帶來了困難，因為不同文化的民族有著不同的性格和習性。 　　因此在平時的生活和工作中，這些不同文化的民族自然而然地由於各自不同的性格和習性聚集在一起，形成一個個小團體，就好像江湖上的一個個武林門派。 　　所以作為項目的主要負責人，我這個武林“盟主”實在不好當，因為我必須把這一個個的“武林門派”統一到一個旗幟——公司的下一代“Track System”項目下來！ 　　於是，為了更好地融合整個團隊，我必須首先融合進他們的文化，然後成為一種“黏合劑”，把這一個個不同性格和習性的小團體“黏合”起來。 　　這讓我不得不經常性地參加一些他們的“派對”，因為這是最快也是最方便的融合進他們的文化的方法。 　　我參加最多的是韓國人的“派對”，因為這是中最大的一個團體。 　　...... 　　寬敞的客廳，看不到常見的三件套沙發，取而代之的是一個個蒲團，地毯上，席地而坐著不少人，他們在唱一首韓國歌曲《朋友啊》。 　　客廳的靠窗處，罕見地放著一張椅子，椅子上坐著一個理著平頭的年輕人，最引人注目的是那真誠的眼神，看起來沒有一絲一毫的修飾，一看就是一個永遠不會欺騙你的人，此時他那深藍碧青宛如湛藍海洋的眼睛正看著這一奇特的場麵。 　　這是我來到Charlie的家參加一次韓國人的“派對”。 　　由於被日本長期殖民，因此韓國人也喜歡席地而坐，所以到韓國人的家裡做客，脫鞋是必須的，否則會被認為是一種非常無禮的行為。 　　Charlie雖然脾氣有點火爆，但是一個細心的人，他怕我不習慣坐在地上，於是就特意給我安排了一張椅子。 　　當我“高高在上”地坐著椅子上，“俯視”著滿地坐著的人，真有一種非常奇特感覺。 　　` 　　韓國人喜歡喝燒酒，在幾杯酒下肚後，大家的話多了起來。 　　“X，聽說新的‘Track System’生產時調試很困難？”一個生產線上的韓國技術員問道，口吻中暗含著些許不滿。 　　“新的‘Track System’生產時調試很困難？哪裡聽來的？”我聽了這位韓國技術員的話，奇怪地問道。 　　因為新一代的“Track System”都還沒有開始聯機調試，因此即使是我，將來生產時該如何調試都不清楚，哪來的調試很困難一說？ 　　“對，聽James說，因為采用了很多新技術，所以不確定的因素多，因此將來調試起來會很復雜。”另一個生產線上的韓國技術員也應聲說道。 　　我一聽，知道了，一定又是James在搞鬼！ 　　於是我就問道：“哦，還聽說了些什麼？” 　　“James還說，將來裝配和調試新的‘Track System’需要懂計算機，否則不能上線！”這時另一個生產線上的韓國安裝調試工人在一旁插嘴說道，說話時臉上露出擔憂的神色。 　　“對，我們也聽說了。”這時另幾個生產線上的韓國工人也都紛紛憂心忡忡地附和道。 　　真可謂是：樹欲靜而風不止！ 　　我看著大家焦慮的神態，心想：“這James也太狠毒了。” 　　原來在，隻有一個技術部門，那就是James領導的機械設計部門，那時他可是威風八麵，把誰都不放在眼裡。 　　你想，在決定項目管理的組織結構會議上，他居然敢和Dr.Li爭權。這Dr.Li是個博士，還是Mr.金創辦的合夥人，可想而知這個James心高氣傲到了何等地步！ 　　現在，不僅項目的主導權旁落，包括他采用傳統“Track System”技術的方案也被否定了，這樣一來他就被徹底邊緣化了，這樣他會甘心麼？ 　　但他知道，如果要與我正麵硬扛，吃虧的一定是他，因為他對一無所知，同時他也找不出一個可以說服別人的理由，加上Mr.金又全力支持我。 　　因此他想出了這個通過煽動這些生產線上的工人的不滿，從而來向公司施壓的毒計： 　　他說將來調試起來很困難，這無疑是增加了生產線上的技術人員的工作量，試想，在工資沒變，工作量卻增加了，這些人會高興嗎？ 　　還有，他說將來安裝調試的人都要懂計算機技術，否則不能上線，那麼現在的生產線上，又有多少人懂計算機技術？ 　　如果正如他說的那樣，那麼這些人是不是都要被淘汰？這勢必會引起這些人的恐慌！ 　　因此，這些生產線上的技術員和工人的議論遲早會被Mr.金聽到，這樣就達到了他的目的——迫使公司重新考慮項目的技術方案。 　　即使達不到這樣的目的，退一步，至少可以起到讓Mr.金對我的支持不再那麼堅定，甚至因此引起Mr.金對我的不滿也未必可知。 　　我一麵這樣想著，一麵看了一眼大家，發現Charlie也正用同樣的目光看著我。 　　對Charlie來說，如果真如James所說，要淘汰大部分的生產工人，這樣的局麵肯定是他不願意看到的，因為短時間內，哪裡去找這麼多的熟練工人？！ 　　在此，我應該感謝James，因為他這些原本用來蠱惑大家的言論給我提了個醒，那就是： 　　將來新一代的“Track System”必須考慮生產調試時的自動化程度，當時在大家討論設計方案時，包括我在內，這方麵確實都沒有過多地考慮。 　　因此，現在我必須“暗度陳倉”——悄悄地把係統將來的自檢測功能趕快考慮進去，並放在一個高度優先的位置，但又暫時先不在公司會議上去張揚，裝作沒有考慮到這一點，隻有這樣，才能在James借機發難時，我可以後發製人！ 　　於是我站了起來，大聲說道：“我可以向大家保證，不會出現這樣的情況！而且，我還可以負責任地告訴你們，將來新的‘Track System’的安裝調試，一定比現在傳統的‘Track System’更簡單！” 　　“真的麼？”大家聽我這麼說，就都半信半疑地紛紛問道。 　　“因為新的‘Track System’采用了計算機技術，所以是一個智能化的係統。”我開始給大家科普智能化的概念。 　　“過去，大家在安裝調試時，遇到了問題，係統是不會告訴你問題在哪裡的，你必須自己去找出來。但智能化後，係統具有了自檢測的能力，因此你隻要一按按鈕，大部分情況下，係統都會告訴你問題在哪裡！”我用一種大家最聽得進去的語言給大家解釋著什麼是智能化的測試係統。 　　因為對這些生產線上的安裝調試人員來說，你說什麼計算機，什麼智能化，什麼自檢測，他們根本聽不懂。 　　但你說如果出了問題，你隻要一按按鈕，就可以知道問題在哪裡，他們保管一聽就懂——因為在切身利益麵前，人自會變得聰明！ 　　“這是真的麼？”Charlie聽了後仿佛很受鼓舞，但又不敢相信這是真的，因此就用懷疑的口吻問我道。 　　因為在生產線上，安裝調試的大部分時間都花在了找問題上，因為安裝一臺新的“Track System”時，這裡、那裡的出點問題很正常的，如果真能像我說的那樣，那安裝調試一臺“Track System”的效率就大大提高了，這對於Charlie這個生產部門經理來說，怎麼不是一個至關重要的利好呢？！ 　　“你還信不過我麼？”我微笑著，看了一眼Charlie，反問道。 　　Charlie看著我那充滿自信和真誠的眼睛，不由他不信，於是他拍著我的肩膀說：“X，公司的二手半導體設備翻新業務，有我在，就絕對不會有問題！但研發新的‘Track System’我就是門外漢了，因此全靠你了，我對你寄予很高的期望！” 　　我對於Charlie是非常敬佩的，我敬佩他那種剛直不阿和實話實說的性格，包括他對工作的熱情。 　　說實話，我和他，真有種英雄之間惺惺相惜的感覺。 　　於是我也有點激動地說：“Ok！我和你，就是的兩條腿，我們一起帶著大步向前走！” 　　說著說著，我突然想起了一個事，那就是James散布這樣的謠言，絕不會是在背後講我幾句壞話這麼簡單，一定還有他全盤的打算，因為我知道James是一個有著很深城府且陰險狡詐的人，因此與其過早地讓他的謠言煙消雲散，還不如讓他蒙在鼓裡自以為得計的好。 　　這和打橋牌一樣，如果你算錯了對手手裡的牌，那麼你叫出來的牌一定是錯的！ 　　但我不能這麼對Charlie說，因為Charlie是一個炮筒子，火氣一上來，直接跑去找James吵一通也可能，這不僅於事無補，還讓James警覺了！ 　　於是我對Charlie說道：“不過，如果James再說什麼新的‘Track System’生產時調試很困難，就讓他去說好了，不要去和他爭辯。” 　　“為什麼？”Charlie不解地問道，因為他是一個直筒子脾氣的人，認為既然James說得不對，那自然應該以正視聽。 　　“因為事實將勝於雄辯，他現在這麼說，將來如果不是，那麼打臉的是他自己。相反，現在新的‘Track System’八字還沒有一撇，怎麼能證明他說的就是錯的？因此如果與他去爭辯，除了讓大家相互間的成見變得更深更大外，又有什麼好處呢？”我對Charlie解釋道。 　　實際上，我這麼說，找書苑 wwｗ.zhａosｈuyuａn.com是不希望大家去與James爭辯，把我安慰大家說的將來新的“Track System”在調試時遇到了問題，隻要一按按鈕，係統就會自動診斷故障在哪裡的消息傳到了James的耳朵裡。 　　“Ok！”Charlie聽我這麼說，感到也有道理，於是同意了我的說法，於是用他的大嗓門對在場的其他人大聲說道： 　　“嘿，大家聽好了，X說了，將來新的‘Track System’的安裝調試一定比現在的更簡單，因此大家不用擔心。還有，大家記住，如果再聽到James說什麼，大家不要去爭，附和一下，然後走開就行了。” 　　大家見他們的頭這麼說，於是都紛紛說道：“這樣就太好了！如果James再說什麼，我們就當沒聽見。” 　　我來雖然時間不長，但就在短短的幾個月中，我已經建立起了我的信譽度——那就是我不會輕易承諾什麼，但一旦承諾，就一定會盡最大努力去兌現。 　　信譽的背後是什麼？ 　　是努力。 　　因為世界上沒有一種承諾可以輕易兌現，否則就不叫承諾了！ 　　應該說，一個人的最大資產是什麼？不是錢，而是你的信譽！ 　　當一個人受到公眾信任時，他就應該把自己看作為公眾的財產——傑弗遜。 　　【下章看點】 　　X挫敗了老美James試圖通過散布對X不利的謠言來動搖公司對X的信任，但老美James並不因此而死心.....結果又如何了？ 　　欲知詳情，請看下一章分解。