李正負責跟集團軍方麵的溝通。

萬向東說：“還有個問題不得不考慮，現任的這些主官都是本部隊培養起來的，很多在原單位待的時間也比較長，威望高，換掉之後，新來的主官指揮起來是否順手？”

李正笑道：“部隊又不是私人的，不存在這個問題，何況隻要是靠本事比武上來的乾部，誰會不服？”

萬向東還在遲疑。

李正補刀道：“旅長你是對咱們旅的營長們沒信心？”

萬向東臉微微一紅，忙道：“當然不會，我隻是擔心他們臨場發揮不好。”

李正說：“七個月的輪流淘汰製度，計算積分，難道連續七個月都發揮不好？”

這番話徹底問住了萬向東。

的確。

如果七個月的模擬對抗裡都不能保持領先，那就是綜合指揮能力不足，被淘汰似乎也是天公地道，沒什麼可說的了。

李正繼續道：“旅長，前三個計劃無非都是為了提高咱們旅的訓練水平和指揮能力，但最後一個計劃才是真正的激勵機製，隻有這樣，全旅才會掀起一股練兵的熱潮，咱們旅是主力旅，要說訓練底子絕對不差，這些年的成績已經證明了，但也正因如此，大家都覺得自己很不錯了，沒動力前進了，也沒動力去沖擊更高的水平了，但人家白鷹旅那邊你知道是怎樣的嗎？”

萬向東問：“你還打聽過他們旅的事？”

李正說：“知己知彼百戰百勝，我可不打沒把握的仗，我從其他渠道側麵打聽了一下白鷹旅。他們采取的同樣是淘汰製，所以，總部給了他們足夠的權限。溫朝輝當時出任旅長之前就跟龍部說了，要麼就給他全權，不乾涉他的管理和訓練，否則他寧可不當這個旅長，龍部長答應了，所以才有了今天。”

“行！”

萬向東下定了決心。

“我支持你的方案，明天就召集會議，咱們旅領導班子成員碰個頭，一起研究下這個方案，到時候你負責說服大家，我負責給你火力支援。”

“謝謝旅長！”李正非常高興：“你放心，如果方案通過，我保證能夠將咱們旅的戰鬥力提升一個檔次。”

萬向東拿起那份方案，指著裡頭第三個方案問道：“信息係統升級，這事你打算怎麼做？”

李正說：“戰區情偵旅那邊有套係統，目前試驗狀態，和白鷹旅的那套屬於同樣的東西，我去戰區首長那裡磨一下，爭取也給我們配套試驗。”

萬向東說：“新的信息綜合指揮係統？”

李正說：“可不單純是指揮，還包括了搜集、分析和計算功能。”

萬向東說：“聽起來很復雜，那咱們旅有人能玩得轉嗎？”

李正說：“要借東風。”

萬向東問：“什麼東風？”

李正說：“請人過來幫忙，這事交給我，這幾天我得出去跑幾天，挖挖墻腳。”

萬向東說：“行，明天開完會，決定下來後你就開始運作，找書苑 www.zhaoｓhuｙuan.com 怎麼運作我不問，能找到人才就行，需要支持就告訴我。”

李正說：“有旅長這句話就行，其他交給我。”

萬向東饒有興致地打聽：“你打算去哪挖墻角？”

李正說：“第一站先去我老部隊。”

萬向東驚訝道：“猛虎旅？”

李正點頭：“咱們的偵察營不是少兩個排長嗎？我給你找兩個過來，把猛虎旅的那一套模式帶過來，對付他們白鷹旅不會吃虧的！”

“好，你辦事，我放心！”萬向東猛地一拍桌子，忽然眉頭一皺，手捂住了胃部。

“旅長，你怎麼了？”

“沒事，沒事！老毛病了。”

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