第八章 分工合作,打造專業打鐵團隊(1 / 1)

清晨,起床。   又是美好的一天。   大哥劉備已經去右北平去了。   這次要打的戰刀數量比較多,剩餘的煤炭和鐵坯都不多了。   急需補充原材料。   這幾天掙到的大部分錢都帶上了,爭取一次性把原材料備的足足的。   等到劉豫來到鐵鋪的時候,老劉頭和所有的短工都已經是等了多時了。   “元仁,開始吧?”   “昨天已經耽擱了一天了,我也休息的差不多了。”   老劉頭一臉急迫。   眾短工也是摩拳擦掌,準備大乾一場。   “好!今天咱們分成三組,一組生產,二組觀摩,三組學習。”   啥?   眾人都是麵麵相覷,不明白要乾什麼。   “你,在這裡看著,保證驢不跑,爐火正常就行。”   “你,在這裡監督打鐵,調整鐵坯。”   “你,負責把打好的鐵坯放在這裡。”   劉豫給一組分配好了生產任務。   “就這?”   “二哥,光看著也叫乾活?”   “對!光看著就行。開始吧!”   毛驢一圈圈地拉磨。   風箱呼呼地吹。   鐵錘當當地砸。   三個人似懂非懂地在一邊監督。   劉豫繼續給二組分配任務。   所有的係統裝置,都讓木頭繼續製作。   每個零件都要有備份。   關鍵位置上的部件,要做很多份。   畢竟是簡易的繩木結構的係統,磨損會比較快。   提高大家的熟悉程度,做好檢查替換非常重要。   三組是昨天挑出來的兩個乾的最好的人和另外一個機靈小夥子。   他們繼續學習打造兵器的關鍵技術。   “我長這麼大,頭一回乾活不用動手。”   “是啊,本以為打鐵累,誰知道比種地還輕鬆。”   “光看著就行,這活小孩子都能乾。”   短工們一邊乾一邊討論起來。   很快,一個時辰過去了。   “生產檢查!”   劉豫大聲宣布。   從毛驢的繩套,到傳動盤,到鼓風係統,錘擊係統。   統統檢查一遍。   繩子是否有鬆動。   木頭是否有磨損。   短工們好奇又新鮮地學習著陌生的新名詞。   第一次生產,所有的機械構件都還很新,磨損非常輕微。   木頭打的東西,質量確實很靠譜。   “報告班長!檢查完畢!係統正常!”   一個短工按照劉豫的要求,一本正經地跟老劉頭匯報。   老劉頭也是暈暈的。   忽然就被劉豫封成了生產班長了。   好像是個領頭的?   短工們按照規定,定時主動向自己匯報。   這打鐵流程,跟之前十幾年乾的,怎麼不一樣了?   “元仁啊,你看?”   老劉頭斟酌著詞句。   “這個自動打鐵係統好是好,但是不如手打的準啊。”   “別擔心,這不是還在適應性生產麼?”   “而且打完了,後麵還有人工精打呢。”   劉豫原本就是這麼設計的。   把原始鐵坯的粗大環節給替代掉。   粗打時,礦石裡的殘渣較多,鐵坯對錘擊的精度要求低。   等到雜質打到差不多了,後麵的精鐵再交由人工鍛打。   這樣一來,就解決了粗打的耗人力的問題。   接下來的瓶頸,就是會打鐵的熟手太少了。   所以讓大家盡快學會後麵的流程就很緊迫了。   “時間到,換班!”   又一個新名詞從劉豫嘴裡冒了出來。   眾人按照吩咐輪換起來。   剛剛熟悉了操作係統的一組,去學習怎麼維修、維護備件。   二組則停下了手中的木工活,去學習造型、淬火等打鐵技術。   三組去操作自動鍛造係統。   每個組都在做自己不熟悉的新事情,都是一陣手忙腳亂。   好在係統的輔助功能:領悟強化還在持續生效。   每個人都覺得要做的東西雖然不熟悉,但是學一學,似乎也沒那麼難理解。   隻有老劉頭急的團團轉。   悄悄地把劉豫拉到一邊。   “元仁啊,我怎麼感覺不行啊。”   “明顯比第一天乾的慢了,這半天功夫才打了一把刀。”   “劉叔放心吧,會好起來的。”   劉豫這麼做是有充分的理由的。   樓桑村不大,隻有百十戶人。   能用的人力就這麼多了。   所以必須從提高效率上想辦法。   這套係統也算是在現有條件下的最優解了。   雖然還是有些超前了。   但是有係統的超強領悟能力的加持。   生產效率一定會提上來的。   經過了一天的辛苦勞作。   截止日落時分,一共生產了鋼刀三把。   其中還有一把質量不過關。   所有人都是有些氣餒。   “集合!”   這是劉豫的新口令,所有的短工放下手裡的活計。   跑過來站成一隊。   “今天的生產進行的很順利!”   “每個人都在努力的學習新技能,我對你們非常滿意!”   短工們聽得都很吃驚。   相比前天乾的熱火朝天,汗流浹背,今天幾乎就是站著玩耍。   一天大部分時間都在學習打鐵方法和熟悉操作。   守著鍛造爐,卻汗都沒出一滴。   本以為今天隻做了三把刀,會被雇主責罵。   沒想到反倒誇獎起來了。   “每人領二十斤糧,下班啦!”   顧不上詫異,所有人立馬跑去領糧食。   “排好隊,不準推擠!”   劉豫維持著秩序。   短工們已經對劉豫心服口服,立馬聽從命令排隊。   劉豫一直盡量用現代工廠的管理標準要求眾人。   在領悟強化加持下,眾人都適應的很快。   不知不覺間,劉豫的威信已經建立起來,命令人人服從。   等到領完糧食各自回家,老劉頭焦慮地說:   “元仁啊,要不晚上我再加加班,多打兩把吧。找書苑www.zhaoshuyuan.com ”   “不用劉叔,你也累了一天了,早點休息吧。”   “可是這兩天才打了三把刀,還剩八天了。”   “放心吧,我有數。”   第二天,所有的人又是在每個分組崗位上輪流了一遍。   這一次,明顯眾人的熟練度提高了不少。   老劉頭看的暗暗點頭。   精打塑形細節很多,之前教狗蛋的時候,教了快一個月才學會。   現在這小夥子,兩天就打的有模有樣的了。   什麼時候學打鐵變得這麼容易了嗎?   到下班時統計,當天打了6把刀。   比昨天提高了一倍。   第三天,繼續輪崗生產。   所有人已經熟悉了生產流程。   原本陌生的詞語和口令也都已經學會了。   忽然發現這樣溝通起來非常的簡潔明了。   “傳動繩磨損,二組分離更換。”   “鐵坯粗鍛達標,三組精鍛。”   “驅動驢效率下降,一組喂食。”   每個人都覺得流程熟悉起來,鍛鐵變得非常的簡單輕鬆。   到下班時,當天打了10把刀。   而且打的質量已經很高了。   老劉頭肉眼已經區分不開新打的刀和之前手打的劍在質量上的差別了。   又過了一天。   縣令公子劉富來檢查進度了。   五天時間,涿縣冶煉所打了25把刀。   不知道劉元仁大師完成了多少呢?   “報告劉公子,我們已經完成了27把。”   劉富一聽報告就不高興了。