第42章:工分製度(1 / 1)

之後的幾天裡陳諾便如同先前教導亞當斯那般教導龍玉霖中文和巫炁的種種運用。   相較於亞當斯龍玉霖便顯得不那麼聰慧了,不過得益於巫主與本命巫蟲之間的神魂連接,陳諾的每一個念頭她都能知曉,在教導語言時這就意味著哪怕陳諾說的話龍玉霖一個詞都聽不懂,她也能夠知曉這些生詞的準確含義。   在語言的學習中這無疑是一種極大的助力,這使得她在學習中隻需要把一個個明確的意義對應上正確的發音便可。   但不管怎麼說,中文語境的復雜程度還是擺在那兒的。   有著過目、過耳不忘之能的亞當斯當初隻用了不到一個星期就把中文學明白了,如今陳諾教導龍玉霖也已經快一個星期了,但她用中文和陳諾交流的時候卻還是很勉強,說話的時候總是會給陳諾一種很強的外國留學生說中文的既視感——好像懂了又好像沒懂。   在此期間龍玉霖幾乎時刻都跟在陳諾身旁,陳諾也樂得有這麼一個養眼的隨從和自己朝夕相處替自己處理一些瑣碎的雜事。   這日,早起的陳諾一如既往的帶著龍玉霖一同前往奴隸人的營地裡進行著視察。   如今的奴隸營地已經被陳諾分割為了十五個大小接近的營區,每一個營區都有一名巫蟲作為最高的負責人(期間又祭煉了幾個),負責管理這一個營區裡的所有奴隸,負責統籌規劃奴隸們的工作量,同時也負責提供奴隸們日常所需的各種物資。   因為陳諾眼裡見不得苦命人,所以如今這些隸屬於巫殿的奴隸說是奴隸,實際上一個個日子過得都還算說得過去。   雖然肯定算不得有聲有色,但至少也能頓頓吃飽——在陳諾的要求下,如今每一個工作的奴隸都有權利向自己營區的負責人索要自己的一日三餐,並且每日獲得食物的總重量不能低於自己體重的1.5%。   正因如此,如今的奴隸營地裡已經看不到麵上還帶有菜色的人了,雖然一個個都還穿著十分破舊的衣衫,但至少他們人人都吃得飽,人人都有了一個庇護之所。   當陳諾和龍玉霖的身影出現在營地裡時,所有瞧見陳諾的奴隸都立馬停下了自己剛剛正在做著的事情,這是他們完全自發性的行為,陳諾從來沒有要求過他們這一點。   隨著陳諾的腳步不斷的在營地裡蔓延,很快原本還十分喧鬧的營地就陷入了一種莫名的寂靜,成千上萬的奴隸同時無聲無息的站立著,既不說話也不動,隻是沉默著用一種發自內心的崇敬眼神看向陳諾大步向前的高大背影。   陳諾毫不停歇的走著,在他的身後,奴隸們沉默著去親吻他留下的每一個足跡,再沉默的回到自己的住所,用最能表達自己內心情緒的動作遙遙的對著陳諾祭拜。   整個營地幾無聲響,但整個營地似乎又熱烈的震耳欲聾。   如此一趟走完之後陳諾便回到了巫殿,那十五個負責管理營地的巫蟲也在龍玉霖的通知下都來到了巫殿。   如今的巫殿每日都會有數以百計的奴隸自願前來擦洗,包括地麵在內的所有能夠被人觸及的地方都被擦洗的光滑圓潤,陽光射入之時到處都能瞧見光線的反光。   敲著腿坐在王座上,陳諾看了眼下麵的巫蟲後便不再多看,隨意的問道:   “你們昨天可有遇到什麼問題”   下方的一眾巫蟲沉默了一會兒後,一個高逾兩米身型壯碩的光頭巫蟲上前一步開口道:   “偉大的巫主,我們目前都遇到了一個問題......我們的糧食快不夠吃了,按照您的要求,我們每天都要支出超過20車的糧食,按照這個速度我們大概還有15天就要沒有糧食吃了,如果您慷慨的將牲畜也分給奴隸們吃的話,按照現在的標準大概還能再支撐兩個月”   說罷這名巫蟲便退了回去,和一眾巫蟲一樣單膝跪地抬頭看向陳諾。   “這個問題我已經注意到了,亞當斯再過五天應該就會回來,與他一同回來的會是一大批的糧食和五千個奴隸,你們做好迎接這些人員和物資的準備,我不想之後再提醒你們第二遍”   這一個星期裡亞當斯跟著狂嘯部落裡的那些巫蟲一同征伐了五個大大小小的卡拉薩和卡斯,給陳諾提供了大約150人份的負麵能量的同時還讓三個萬人級別的卡拉薩的卡奧心甘情願的前來巫殿進行供奉,以此換取參與試煉的機會。   如今亞當斯和飲月便在押送著貨物回來的路上,因為陳諾中途告知過他如今巫殿麵臨的問題,所以亞當斯這一次建議諸位卡奧供奉的貨物裡主要以糧食牲畜和珠寶為主,奴隸隻是象征性的提了一下。   陳諾處理完這個問題後,王座下方的一眾巫蟲便再也沒有了言語,見狀陳諾便開口道:   “既然你們都沒有問題了,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 那麼我這裡便給你們布置一個新任務。   “如今你們每一個營地都有著1000人左右,現在我要求你們對自己營地裡的這1000人都進行登記造冊,在這之後你們就要記錄下自己營地裡每天每個人的勞動成果並將其量化為一個數字,這個數字我將其命名為‘工分’。   “工分的多寡決定了一個奴隸每天能夠獲得的物資補給,每一個月我會將每個營區裡麵工分最高的那個奴隸提拔為巫蟲胚子,給予其參與試煉的資格。   “至於工分的多寡如何鑒定,我隻有一個要求,那就是要讓每一個奴隸在努力工作的前提下可以獲得能讓其吃飽的糧食,此外便隨便你們了。   “你們這些管理者還可以把工分當做一種獎勵,來獎勵那些做出創造性事務的奴隸,比方說一個奴隸擅長雕刻,他雕刻出了精美的作品,那麼你們便可以依次為理由獎勵他工分。   “你們要鼓勵奴隸們在飯後睡前的閑暇之餘進行富有創造性的工作,創作有著美感和創造力的藝術作品,任何一個你們覺得足夠好的作品都可以來巫殿獻給我,如果被我欣賞了,我就會盡可能的給予這個作者一個他想要的獎賞。   “最後,每個季度我都會對所有營區進行一次大比拚,比拚的主要內容之一就是整個營區在這個季度內獲得的工分總數,獲得優勝的營區管理者將獲得一次更進一步的‘蛻變’機會。   “這件事情就交給玉霖你負責了,沒問題吧?”   “放心吧,巫主!”