第14章人員調整(1 / 1)

秦暖作為一個職場小萌新,不知道自己所處公司的離職率是否正常。   因為她所在的這個小組,又換一批人了。   秦暖的好朋友楊艷紅也提離職了,那兩個特殊一些的同事也走了。   “艷紅,你幾號走?”吃飯的時候秦暖問艷紅,想知道自己還能和這個朋友相處幾天。   “下個月一號就不來了。”   “為什麼離職呀?”秦暖真的好奇,感覺這個崗位還好。   “工資太少,而且我想去學一些東西,已經找好學習的地方了。”   “學的什麼呀”秦暖好奇的問了一句,因為秦暖也有了想去學一門技術的想法了。   “軟件測試,這個工資挺高的。我找的這個學校類似培訓的地方,一共學三個月,提供住宿,費用兩萬三,據說包分配工作,具體我也不清楚,去了才能知道。”   兩萬三的價格勸退了秦暖,因為上班的這幾個月裡,除了房租吃喝,秦暖真的不剩什麼錢了,卡裡餘額沒有超過三位數。   “你好好學,等我攢攢錢,如果我想去學,我聯係你。”   “行呀。”   隨著很多同事的離職,秦暖也考慮過,但是秦暖不太想離職。   一個是工作做的挺好的,每天對著電腦忙忙碌碌就是一天,感覺也挺充實的。   還有就是離職了要麵臨著找新工作,要去適應新的工作環境還有新的同事。   這天中午,主管去開會回來,讓整個數據中心的同事搬辦公地點了,據說是效益不好,把辦公室騰退幾間,當然了都是小道消息。   而秦暖所在的審核組,因為辦公人員太少了,在其他組每組調了一個人過來。   “靜靜,你以前做內容是什麼樣的。”秦暖的工位挨著新調過來的同事。   “內容比這個簡單,內容也不用我們原創,找符合公司內容的熱點話題,我們在進行二次創造就行。其實沒有改太多。”靜靜其實還是喜歡以前的工作,這個審核組的工作雖然也不難吧,就是費心,又有要審核的東西,還有自己要發布的東西,工作內容雜。   “欣悅,你適應不?”靜靜問著自己工位邊上的另一個同事。   “行,不適應也得適應。弄兩天就好了。”   三個人有一句沒一句的聊著。   很快就安靜下來了,辦公室的同事都在電腦前啪啪啪的敲擊著鍵盤。   晚上下班點到了,主管沒讓大家立馬走,要求大家加班半個小時。   “李總,憑什麼不讓走了,工作都乾完了,我還得去趕車。”欣悅小姑娘直接不樂意了,沒乾完不讓走行,乾完活了還不讓走。   “都晚點走,開會我都挨說了,說我們數據中心的人到點就走。”李總也就是部門主管也很無奈呀。   “我乾完了我就走,不然趕不上車。”欣悅可不管其他的,我完成工作了還不讓走了,說著時候收拾包就出去了。   “大家有事的可以先走,沒有事的都晚一會走。”李總也知道有的人確實趕下班時間坐車,而且也不是沒完成工作,不讓走有的人也不聽。   秦暖選擇留下來了,畢竟這份工作離自己住處確實很近。   呆夠了半個小時,秦暖跟主管打了招呼就撤了,今天秦暖是走路回去的,畢竟走路可以省下來一塊錢的公交費用,而且一天對著電腦,秦暖感覺自己的眼睛和身體都需要放鬆放鬆。