咚，王婧瑤的RTX跳出新的信息，她一邊捧著水杯喝水一邊打開看，是一個群組聊天，有十來個人。 　　“各位好，根據公司新員工入職製度安排，茲定於下周二至下周四三天今天新員工培訓，請大家務必安排好工作，準時參加。”群主是企管部方敏敏。啪，隨即又發來一個附件。 　　王婧瑤打開附件仔細閱讀起來，通知充分表達了公司對於新員工的關心和愛護，也對新員工的入職成長殷切期盼。王婧瑤作為菜鳥選手，深受感動。通知要求晚上18點30分開始到21點進行培訓，連續三天，我去，還能這麼安排，公司對於壓榨員工時間的手段真是運用的遊刃有餘，還可以安排到晚上培訓的。接著往下看，還要考試？考試結果作為新員工試用期考評依據，王婧瑤已然開始緊張起來。 　　時間很快到了周二晚上，王婧瑤這邊辦公室隻有她一個人參加培訓。她下班後早早的去食堂吃點中午留下的剩菜，拿上筆記本來到培訓室。跟她一樣，已經有一些公司新麵孔也早早來到了培訓室。大家相互不認識，所以培訓室略顯得有點沉靜，陸陸續續人員都到齊了。過了一會兒，企管部方敏敏扭著屁股走了進來，今天她剪了一頭短發，搭配公司的深灰色工作裝，顯得更加精神乾練。 　　方敏敏走上講臺，打開多媒體電腦，然後環視一周，清點了一下人數。說到：“大家都很準時啊，來，這麼幾個人，全部坐到前兩排。”坐到後麵的同事都很不情願的挪動身子，坐到了前麵兩排。 　　“好，培訓馬上就開始了，正式培訓之前，我給大家強調一下培訓紀律。首先，手機全程保持靜音或關機狀態，培訓期間若發現有手機鈴聲響起的，按照員工行為準則進行負激勵。其次，培訓期間不得隨意走動。第三，培訓期間學習態度端正。大家都清楚了嗎？” 　　“清楚了。”菜鳥們有氣無力，聲音參差不齊。 　　“還有其他問題嗎？” 　　“考試怎麼考？”一隻菜鳥大膽的問道。 　　“試卷隻有一張，結合這幾天的培訓內容統一考試。” 　　“開卷嗎？” 　　“你覺得呢？”方敏敏反問。臺下發出嬉笑聲。 　　“幾分及格？” 　　“80分。” 　　“這麼高，怎麼考得出。”菜鳥們紛紛議論。 　　“好了，大家要對自己有信心，接下去我們正式開始。” 　　“第一個培訓議程，由我給大家培訓新員工手冊內容。大家請看PPT，雖然大家都認識我，但我還是先自我介紹一下。我叫方敏敏，企管部招聘培訓專員，主要負責新員工的招聘以及公司的各項培訓任務。好，我們在座的各位也相互介紹認識一下。就從第一排左手邊開始依次介紹吧。” 　　一位戴著眼鏡的靦腆的男生站起身來，微紅著臉，“大家好，我叫尹學舟，來自徽省CZ市，學得是自動化專業，剛剛入職，在技術研發部從事技術員工作。”方敏敏在臺上帶動鼓起了掌，隨後臺下也想起來稀稀落落的掌聲。 　　輪到王婧瑤，她介紹到：“大家好，我叫王婧瑤，暨陽本地人，目前在營銷中心擔任接待專員一職，後期如果在工作中有什麼不懂的，請大家多多關照。” 　　“唉，美女，你手機多少，認識一下。”有個小夥帶頭起哄道，培訓室氣氛也慢慢熱烈起來。 　　“好了，大家都介紹晚了，那我們就開始培訓內容。” 　　方敏敏不愧是乾招聘和培訓出身，口才相當一流。簡簡單單的新員工手冊，被她講出了花。加上方敏敏本身形象氣質俱佳，臺下的單身男青年都恨不得把凳子搬到講臺上，找書苑www.zｈaoshｕyuａn.ｃom 可以近距離接受方美女的熏陶。 　　第二場公司產培訓顯然就沒有第一場來得有效，負責培訓的是技術部科長朱新言。技術出身的他，洋洋灑灑的做了100多頁PPT。除了技術部的同事，其他幾個菜鳥都已經昏昏欲睡，王婧瑤也不例外，她甚至已經做了一個夢，還差點把下巴磕到桌子上。 　　時間已經來到了21點10分，王婧瑤抬頭看，終於隻剩下最後兩頁了。哪怕再有半小時，她都覺得今天要把小命交代在這裡。 　　“好，那今天我們的培訓都到這裡，大家對於產品上有什麼問題，也可以隨時來技術部溝通，謝謝大家。”朱科長口若懸河的講了2個小時，依然文思敏捷，聲音洪亮。 　　臺下立馬開始鼓掌，並迫不及待的拿著筆記本起身而走。 　　就這樣，菜鳥們在渾渾噩噩中度過了三天的培訓，勉強完成了第一階段的任務。 　　“明天下午16點-16點50分考試，大家都打起精神來，把這幾天的培訓內容復習復習，爭取一次過。到時候不要有人補考，那我真是麵子都給你們丟完了。”方敏敏提前給她們打預防針。 　　“我坐你旁邊啊，到時候產品知識給我LOOK一下。”馬上就有人開始想對策了。 　　“朱大亮，你在嘀咕什麼，是不是想什麼作弊方案。”方敏敏一眼都識破了大亮的陰謀詭計。 　　“NO，我怎麼可能需要作弊，我就是跟學舟探討一下產品技術問題。” 　　“別被我逮到，哼！”方敏敏踩著高跟鞋走了。